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绩效评估的准备工作（续） --- 问卷 39. **第五 绩效评估的准备工作（续） ---绩效评估表绩效等级主管评语员工评语 6 7 8 员工姓名 日期绩效等级 5 持续超过预期目标 4有时超过预期目标 3管理实现预期目标

19记录缺勤原因和晨检异常情况 20. 2、在园（所）儿童带药服药记录表20 21. 3、儿童传染病登记表21 22. 4、儿童营养性疾病及常见疾病登记表22 23. 5、班级卫生消毒检查记录表23 24. 6、健康教育记录表24

自觉承担应有的责任，才会赢得对方的好感和认同，才能与之结成良好的合作关系。 6. 临近毕业时，班长浩然征得班主任的同意，决定制作一本班级纪念册，但他同时想到这项繁杂的工作会影响自己的学习，于是，便以班

1 出入库登记表讲解《预防接种工作规范》要求：疾控机构、乡（镇）卫生院、社区卫生服务中心和接种单位应当建立真实、完整的购进、储存、分发、供应记录。记录“疫苗出入库登记表”或建立疫苗出入库登记表电子档案信

进而对培训做针对性的调整。 （2）“卷表”是进行TNA采用的主要工具： 简短的“TNA问卷”和“SIYB入学登记表”。 为适应特定情况，鼓励教师对“卷表”中 的问题做适当补充。（请大家讨论）教学目的 什么是培训需求分析

合计申请 评语评语分分考评 合计申请 评语评语分分×人事部计入栏奖金提薪最 终 评 语填写注意点： 1 评定时，请在应得分数下画×，最后将合计分数填入合计栏 2 根据合计分数确定评语 3 当初评评语与调整

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猎头公司：费用高(被招人年薪的25％～35％)，但高素质人才的招聘成功率高。 (3)上门招聘法：大学生招聘(招聘张贴、招聘讲座、毕业分配办公室)。 (4)熟人推荐：优点：情况了解、成本低、效率高，但容易形成小团体。 (5)网络招聘：

Self-introduction 尊敬的面试官： 我是惠州大学电子科学系电子信息工程的一名大四学生，即将面临毕业。在校期间，我学习努力，不断完善超越自己，养成了独立 分析，解决问题的能力，严峻的就业形势使我努力

3、采购日报表 4、传真使用登记表 5、来件登记表 6、商户结算表 7、房屋租赁统计表 8、综合工作联系表 9、员工意见征集表 10、公司通讯录 11、商户租赁情况表 12、名片登记表 13、会议室使用申请表

2、确定入党积极分子阶段（至少一年） 发展党员的工作程序（1）确定入党积极分子并填写《入党积极分子考察登记表》; （2）确定培养联系考察人; （3）建立入党积极分子档案; （4）对入党积极分子全面培养、培训、教育和考察（第二次培训）。

“我就是刚才介绍的大仓，名字叫大仓，可家里既没有大仓库，也没有小仓库，只有一间小板棚似的草房。家里很穷，是吃大麦饭长大的。不久前刚从学校毕业，今年二十二岁，请大家和我交朋友。” 简短的致辞完了，他一鞠躬，轻快地跳下来。自我介绍既没有也没有只有轻快地跳很穷（动作）

不令人满意（N，unacceptable） 41. *（2）等级和行为评估法等级评定法 关键事件法 行为锚定等级评定法 行为观察量表 评语法 42. *等级评定法给出不同等级的定义和描述，然后针对每一个评价要素或绩效指标按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评估。

1、绩效考评和含义、用途和目的 2、企业各岗位绩效考评的内容 3、企业的绩效考评制度 4、考评的具体操作方法 5、考评评语的撰写方法 6、考评沟通的方法和技巧 7、考评的误差类型及其预防 12. 如何有效的实施考评第2步、考评的实施

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业主权益维护 20. 入住验收注意事项 21. 业主入住程序备齐入住资料查验有关资料，填写《住户情况登记表》，派发《住户手册》核收各项费用验收楼宇核对水、电表底数签订《入住协议书》、《业主公约》、《委托银

享受减免有关税收和给予社会保险补贴的优惠。 6. 三、招聘实施 （一）指导用人单位正确填写登记表 7. 登记表样式 8. （二）制定招聘方案 1、按照招聘条件查阅人力资源库 2、按照招聘条件到各类院校和培训机构招聘

三、浙江电信企业邮局业务流程 （一）、企业邮局开户流程（企业自带域名为后缀) 18. ①.客户填写业务登记表（或客户经理代填），经营业窗口核实无误后，办理缴费等相关手续。 ②.营业窗口业务受理并汇总后，在一

至接待区后勤人员3、填写客户登记表客户登记表登记客户基本资料及意向车型信息销售人员4、陪同客户参加现场互动活动销售人员5、陪同客户领取礼品后勤人员6、发放礼品礼品发放登记表后勤人员详细登记礼品发放数目