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 1.5 有理数的乘方

1. 人教版 数学 七年级 上册1.5 有理数的乘方 1.5.1 有理数的乘方第一课时第二课时 2. 1. 相同加数的加法如何简化? (1) 2+2+2= (2) 2+2+2+2= (3) 2+2+2

2019-12-13    884    0
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 六年级上册数学课件-1.1 圆的认识|冀教版(2014秋) (共13张PPT)

1. 圆的认识 2. 二、自主探究(一):尝试画圆,发现问题 请你选择一种画圆的工具,在纸上画出三个大小不同的圆,比一比谁画的圆最标准。 说一说,每一种画法有什么优点和不足,能克服吗? 3. 1、想一

2019-07-19    935    0
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 专扣问题解答和年终一次性奖金(2019)ppt

1. 专扣问题解答和年终一次性奖金 2019年1月11日 2. 2目录/Contents01专项附加扣除实务问题解答02全年一次性奖金 3. 301专项附加扣除实务问题解答 4. 4专项附加扣除实务问题解答02

2019-05-21    1564    0
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 普通话水平测试培训PPT课件

1. 普通话水平测试培训 (PSC) XX大学教师职业技能训练测试中心 2. 普通话水平测试(PSC)培训 普通话水平测试概说 普通话水平测试的内容和评分标准 计算机测试流程演示 普通话语音正 应试准备

2019-04-18    1653    0
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 五年级上语文2《落花生》优质课件

1. 落 花 生2第一课时第二课时语文 五年级 上册 2. 任务: 过花生收获节 悟人生道理 3. 收获节前的准备第一课时 4. 花生幼苗出土以后,经过18-25天,就开始开花。开过花后的花柄接触到地

2023-09-03    3622    0
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 第八章权益保护

1. 第八章 权益保护主要内容第一节 就业权益第二节 就业协议和劳动合同第三节 求职陷阱与防范对策 2. 第一节 就业权益一、毕业生就业的基本权利与义务二、毕业生应了解的法律常识所谓就业权益,就是指毕

2020-03-29    1480    0
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 西师大版六年级数学上册课件-第4单元 比和按比例分配(共158张ppt)

1. 西师大版六年级数学上册教学课件 2. 第四单元 比和按比例分配教学课件 3. 西师大版 数学 六年级 上册认识比课前导入探究新知课堂小结课后作业比和按比例分配课堂练习4 4. 填空:课前导入    3

2019-09-09    1313    0
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 第三讲 市场营销调研

1. 第三讲 市场营销调研 2. 一、营销调研的性质和意义性质:营销信息的收集、分析、传递和利用。 意义: 1、提高对营销因素的可控能力; 2、提高对市场机会的分能力; 3、提高对市场趋势的预见能力;

2011-06-05    2969    0
P14

 市场营销调研

1. 第三讲 市场营销调研 2. 一、营销调研的性质和意义性质:营销信息的收集、分析、传递和利用。 意义: 1、提高对营销因素的可控能力; 2、提高对市场机会的分能力; 3、提高对市场趋势的预见能力;

2011-08-04    14281    0
P14

 市场营销调研

1. 市场营销调研 2. 一、营销调研的性质和意义性质:营销信息的收集、分析、传递和利用。 意义: 1、提高对营销因素的可控能力; 2、提高对市场机会的分能力; 3、提高对市场趋势的预见能力; 4、提高对市场风险的防范能力。

2017-05-17    13995    0
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 新部编版四年级上语文《语文园地 二》优质课教学课件

1. 语文园地二 2. 在阅读时,我们要开动脑筋思考,积极提出问题。在这个单元课文的学习过程中,我们对“学会质疑”进行了训练。谁来交流一下,学习了这一单元,你有什么收获?第1课时 3. 在阅读时,我们

2019-08-21    2247    0
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 第四讲 员工招聘与录用

1. 第四讲 员工招聘与录用2001年9月1人力资源管理第四讲 2. 一、选拔与聘用内部招聘和外部招聘 招聘成本与离职成本 离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+ 竞业成本 另外、离职对企业凝聚力、形象周围的不良

2010-02-03    17444    0
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 员工招聘与录用

1. 第四讲 员工招聘与录用2001年9月1人力资源管理第四讲 2. 一、选拔与聘用内部招聘和外部招聘 招聘成本与离职成本 离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+ 竞业成本 另外、离职对企业凝聚力、形象周围的不良

2009-05-12    4956    0
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 学前心理学PPT

1. 主讲人:学前心理学 2. 什么是学前心理学?学前儿童发展心理学: 研究从出生到入学前(0-6岁)儿童心理活动特点和发展规律的科学。学前心理学: 研究从出生到入学前儿童心理发生发展规律的科学。(《学前心理学》-陈帼眉)幼儿心理学:

2019-06-04    1701    0
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 培训与开发技能训练

1. 高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者,其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源再进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么? 职业后

2011-09-17    24067    0
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 语文落花生ppt

1. 打一植物自造房屋自安家。地上开花不结果,地下结果不开花。根根胡须入泥沙,猜谜语 2. 落花生 3. 陆地上的植物,几乎都在地上开花,地上结果,而花生却是在地上开花、花落以后子房柄钻入地下结果的作

2019-04-23    1018    0
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 第3讲-雷达战术指标、应用与分类、生存与对抗

1. 第3讲 雷达的战术指标、 应用与分类、 生存与对抗延迟符 2. 1.3 雷达的频段和战术指标 按照雷达的工作原理, 不论发射波的频率如何, 只要是通过辐射电磁能量和利用从目标反射回来的回波, 以便对目标探测和定位

2019-02-17    1710    0
P26

 谈谈领导力和执行力问题ppt

1. 谈谈关于“领导力”和 “执行力”问题作者:XXX2019 2. 目录 CONTENT第一部分 | 背景第二部分 | 基本概念第三部分 | 评价的要素第四部分 | 需要解决的突出问题第五部分 | 结束语

2019-05-31    1629    0
P70

 人教版语文五年级上册2 落花生ppt

1. 花 生猜谜语: 麻屋子,红帐子,里面住着个白胖子。 (打一经济作物) 这个谜语写出了花生的特点,花生也叫落花生,今天我们就走进作者一家,去感受他们与落花生的故事吧。 2. 第一课时第二课时2 落花生人教版

2019-09-17    1188    0
P150

 质量管理之风险管理篇

1. 质量管理之风险管理篇马作镪 博士 2. 风险管理方法建立 背景/事件识风险衡量后果预防性控制更正性控制稽核与确认FinanceKey debtor fails to payInadequate

2018-08-24    2115    0
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