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 北京WE House开盘活动推广案

1. WE嘉年华2004-8房地产资料大全www.cg35.cn 2. 房地产资料大全www.cg35.cn 3. 客 户:永泰地产 品 牌:WE HOUSE 产 品:城市VILLA,第一居所 开盘时间:2004年8月28日

2011-03-13    14002    0
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 东莞世纪城国际公馆一期商业街销售执行报告

1. *世纪城国际公馆一期商业街 销售执行报告呈:东莞市世纪城商住开发有限公司房地产资料大全www.cg35.cn 2. *商业物业目标沟通世纪城千亩大盘商业物业运作目标: ②项目整体增值:形成对世纪城整体项目运作的价值支撑;

2009-11-21    18669    0
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 电子化的人力资源管理

多用户职位发布及管理系统 简历整合系统 便捷的动态简历筛选系统 高质量的简历库查询系统 多用户简历评语分享系统 多级自定义公司人才库我们是全国唯一的全面人力资源方案提供者 我们将继续积极地在人力资源工

2010-10-26    14620    0
P52

 红鹤沟通-2008龙湖上海佘山别墅项目推广策略-52PPT

1. 《2009年房地产营销策划大全》移动硬盘版!策划人士必备资料库!货到验货后付款 房策网 www.fangce.net 海量房地产资料免费下载 0755-83513598 QQ:69031789龙湖上海佘山别墅项目推广策略

2012-10-22    7542    0
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 6S系统模板

“6 S”的绩效 准备审核项目清单,表格及图表来管理 “6 S” 系统学习目标旺昌资料城 管理营销资料大全 http://tb99888.taobao.com/ QQ 602429086 3. 精益之屋快

2012-05-04    6207    0
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 【课件】绩效评估与管理讲义-73页

绩效评估的准备工作(续) --- 问卷 39. **第五 绩效评估的准备工作(续) ---绩效评估表绩效等级主管评语员工评语 6 7 8 员工姓名 日期绩效等级 5 持续超过预期目标 4有时超过预期目标 3管理实现预期目标

2009-01-20    18187    0
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 医院护理查房教学课件模板ppt

护理查房教学的基本要求要有目的性选择查房内容做好查房前的准备:病人、资料、实习生、带教老师、物品等体现以病人为中心注重指导老师的自身素质注重护理查房的灵活性和实效性遵守保护性医疗制度 7. 护理查房的形式03 8. 护理查房的形式由护士长或护理部组织的教学查房

2019-03-23    1642    0
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 6S讲义

1. 建邦管理人员6S培训资料通向卓越之道! 作者:罗卫俊作者:罗卫俊旺昌资料城 管理营销资料大全 http://tb99888.taobao.com/ QQ 602429086 2. 什么是6S?1,6S指的是什么

2009-05-16    8426    0
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 6S简明教程

1. 6S简明教程旺昌资料城 管理营销资料大全 http://tb99888.taobao.com/ QQ 602429086 2. 1 “6S管理”是针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求,倡导从

2010-11-03    30545    0
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 录用决策、入职引导及其流程设计PPT

应聘者姓名:竞聘职位:教育状况核实受教育机构:联系人: 核实日期:入校时间: 毕业(是/否):获得何种学位:技术院校:联系人: 核实日期:入校时间: 毕业(是/否):获得何种学位:犯罪记录调查记录类型: 调查结果:调查时间:

2019-06-05    1882    0
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 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页

胜任力模型构建及应用 培训体系建立(简述)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-02-18    22684    0
P118

 红鹤沟通-成都龙湖小桥流水项目推广策略方案-118PPT

1. 《2009年房地产营销策划大全》移动硬盘版!策划人士必备资料库!货到验货后付款 房策网 www.fangce.net 海量房地产资料免费下载 0755-83513598 QQ:69031789 2

2009-08-19    19110    0
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 【实例】万通地产-绩效考核流程图 5页

32.13.13.24.1参与沟通1.3本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-08-18    24886    0
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 中学数学学习过程评价

有:评分、评语、座谈交流,学习情况反馈单、成长纪录袋、家长报告会等 46. 数学学习过程评价呈现的方法(1)1、评分:不公布,不排名次。给家长呈现时不能只出示最后一次的成绩。 2、评语评语中使用鼓励

2012-12-25    31318    0
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 PPT常用快捷键

1. PPT 常用快捷键图文:@Excel大全 weibo.com/excelbible 2. 文本对齐 :左对齐 :居中对齐 :右对齐 选中整个文本框时,作用于整个文本框。 光标定位在文本框内部时,作用于光标所在段落。+

2009-08-15    25768    0
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 汉普绩效管理培训教材

合计申请 评语评语分分考评 合计申请 评语评语分分×人事部计入栏奖金提薪最 终 评 语填写注意点: 1 评定时,请在应得分数下画×,最后将合计分数填入合计栏 2 根据合计分数确定评语 3 当初评评语与调整

2010-10-21    8680    0
P76

 【课件】汉普-绩效管理培训教材

合计申请 评语评语分分考评 合计申请 评语评语分分×人事部计入栏奖金提薪最 终 评 语填写注意点: 1 评定时,请在应得分数下画×,最后将合计分数填入合计栏 2 根据合计分数确定评语 3 当初评评语与调整

2010-07-11    27200    0
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 汉普-绩效管理培训教材

合计申请 评语评语分分考评 合计申请 评语评语分分×人事部计入栏奖金提薪最 终 评 语填写注意点: 1 评定时,请在应得分数下画×,最后将合计分数填入合计栏 2 根据合计分数确定评语 3 当初评评语与调整

2009-12-01    11154    0
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 学习解读关于加快医学教育创新发展的指导意见课件模板

医学生的全科医学教育,建设100个左右国家全科医学实践教学示范基地,加强师资培训。0102(六)加大全科医学人才培养力度。2021年起开展临床医学(全科医学)博士专业学位研究生招生培养工作,扩大临床医

2020-10-09    1443    0
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 第二章招聘与配置(新3)

猎头公司:费用高(被招人年薪的25%~35%),但高素质人才的招聘成功率高。 (3)上门招聘法:大学生招聘(招聘张贴、招聘讲座、毕业分配办公室)。 (4)熟人推荐:优点:情况了解、成本低、效率高,但容易形成小团体。 (5)网络招聘:

2009-11-14    13047    0
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