罗马法的起源与发展
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1494年,帕乔利出版了多年的心血结晶——《算术、几何、比及比例概要》,即《数学大全》。 3. 目录 卢卡· 帕乔利及《数学大全》 《簿记论》的介绍 《簿记论》中借贷复式簿记原理的精髓 《簿记论》的贡献 4
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不令人满意(N,unacceptable) 41. *(2)等级和行为评估法等级评定法 关键事件法 行为锚定等级评定法 行为观察量表 评语法 42. *等级评定法给出不同等级的定义和描述,然后针对每一个评价要素或绩效指标按照给定的等级进行评估,最后再给出总的评估。
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1、绩效考评和含义、用途和目的 2、企业各岗位绩效考评的内容 3、企业的绩效考评制度 4、考评的具体操作方法 5、考评评语的撰写方法 6、考评沟通的方法和技巧 7、考评的误差类型及其预防 12. 如何有效的实施考评第2步、考评的实施
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建立与上司的一致性,使其觉得你的领悟符合他的预期,这一点非 常重要。例如在学生会或者其他团体,最好与指导老师进行充分沟 通,以保证你的辛劳不会付诸东流。 6. 为什么要这样做?这样做要付出多少?有没有进行SWOT分析?逻
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