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长期激励机制能够优化资源配置、提高竞争实力，从而提升公司业绩调动经营者积极性 减少经营者短期行为 决策民主化 降低监督成本增强外部战略投资者对公司的信心 吸引高素质人才 注重提高公司未来价值经营者和股东结成利益共同体

定为不称职的为8人，加在一起占总数比例为0．5％，称职的比例仍在85％左右。 68. 考核方式要民主化 法 国 负责公务员考核工作的人事管理协议委员会由公务员代表、机关长官指派各占半数的人员组成，他们

定为不称职的为8人，加在一起占总数比例为0．5％，称职的比例仍在85％左右。 68. 考核方式要民主化 法 国 负责公务员考核工作的人事管理协议委员会由公务员代表、机关长官指派各占半数的人员组成，他们

IPMP常州日盈电器有限公司品质保证部 张爱明* 二、项目集成计划实施的管理原则 1.系统化原则 2.透明度原则 3.民主化（分权）原则 4.制度化（程序化）原则 5.统一指挥与自我管理的原则第四节 项目集成计划的实施 120

文化的影响政治环境“三个代表”的思想 民营企业作为国民经济的重要组成部分优先优先先进的文化理念、民主化的管理、更加强烈的社会和国家责任感、人本管理技术环境产品的生命周期变短 技术进步加快，技术更新换代

IPMP常州日盈电器有限公司品质保证部 张爱明* 二、项目集成计划实施的管理原则 1.系统化原则 2.透明度原则 3.民主化（分权）原则 4.制度化（程序化）原则 5.统一指挥与自我管理的原则第四节 项目集成计划的实施 120

作机制的科学化，向跨国企业、优势企业学习先进经验，改变固有的思维模式，推动企业重大决策的规范化和民主化 创新三：技术创新。突破目前自身小而全的技术研发思路。由于开普化工有效研发力量的保有不足，应尽可能

作机制的科学化，向跨国企业、优势企业学习先进经验，改变固有的思维模式，推动企业重大决策的规范化和民主化 创新三：技术创新。突破目前自身小而全的技术研发思路。由于开普化工有效研发力量的保有不足，应尽可能

的规则或命令。在法律运作上，这种观点预设了一种自而下的单一法律运行模式。 不过，随着20世纪社会民主化程度的加深，法律作为某种强制性规则的观点逐渐被淡化。相应地，法律的正当性、可接受性等观念日渐突出。

⑷做好计划管理和计划修订工作 120. 二、项目集成计划实施的管理原则 1.系统化原则 2.透明度原则 3.民主化（分权）原则 4.制度化（程序化）原则 5.统一指挥与自我管理的原则第四节 项目集成计划的实施 121

1、有利于保护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益 2、有利于司法机关客观、全面地了解案情 3、有利于诉讼的民主化、科学化 468. 主要种类： 1、自行辩护。犯罪嫌疑人、被告人针对指控进行反驳、申辩和辩解的行为。

决策权，负有主要的或全部的行政责任。（2）首长负责制建立在一定的民主讨论基础之上，它要受制于各种民主化的规则。（3）首长负责制的运作是以分工负责的方式展开的。 　　因此强有力的行政领导集体就成为领导活