香当网

污总量逐年下降。这表明两地政府在　　　　　　　　　　　　　　　　　　　A.加强政治职能，维护人民的民主权利B.加强经济职能，促进经济发展　　C.加强文化职能，树立正确的世界观、价值观　　D.搞好社会公共服务，创造良好的社会环境和自然环境

31. ③在学生面前不摆出一幅盛气凌人的样子， 以唯我独尊的威严压抑学生。我们之间是平等、和谐的，比较民主，有时在学生面前还比较谦虚，经常对学生说：在知识面前并不是老师说了算，你们认为有道理与老师意见不一

。” 15. 以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人以宏大的历史气魄，开基创业，立纲立纪，确立了人民民主专政的国体，建立了人民代表大会制度的政体，进行了极富创造性的社会主义三大改造社会主义基本制度的确立

第一章　绩效管理的目的 17. 一、制度性原则:　严肃性、程序正义 二、客观性原则：以事实为基础 三、沟通与反馈原则：民主、业绩导向 四、差别性原则：工作是有差别的、人是有差异的 五、上级管理原则:　统一指挥第二章　绩效管理的原则

偏好顯示問題 大團體協商問題 代理人問題 需求面：所得水準的提高，以及生活科技的進步 供給面：民主意識抬頭，政府無效率問題 由增加財源與民營化觀點，介紹地方政府可以有那些策略與作法來提供都市所需的建設和服務，以紓解地方的財政壓力。

现阶段，官兵思想日趋活跃和复杂，一是“自我”意识强。事事以“我”为中心，凭自己爱好和兴趣工作。二是民主意识强。自我估价过高，一遇荣誉进步受挫，心态不平衡。三是对娱乐活动需求高。业余生活注重娱乐性、消遣

项目团队的特征共同认可的明确的目标 合理的分工与协作 积极的参与 互相信任 良好的信息沟通 高度的凝聚力与民主气氛 学习是一种经常化的活动 41. 开始建立“团队”的时机从项目开始的第一天 从项目计划的制定就鼓励“团队”活动

。” 16. 以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人以宏大的历史气魄，开基创业，立纲立纪，确立了人民民主专政的国体，建立了人民代表大会制度的政体，进行了极富创造性的社会主义三大改造社会主义基本制度的确立

成铁案。5基本原则开展扫黑除恶专项斗争的基本原则 8. 01坚持党的领导、发挥政治优势；02坚持人民主体地位、紧紧依靠群众；03坚持综合治理、齐抓共管；04坚持依法严惩、打早打小；05坚持标本兼治、源

这期间西南联大成立，金岳霖还兼任了联大文学院心理学系的教授。 6. 加入政党 1953年，金岳霖加入了中国民主同盟，担任中央委员、中央常委等。 三年之后金岳霖加入了中国共产党，晚年的金岳霖被选为中国逻辑学会会

，确保会议高效。 注意：议程安排上，不要领导先讲话，先表态，避免有的人“话里听音”拍马屁，从而失去民主按领导意见办，或不能集思广益，积极发掘更多创意。 29. 3精选参与人会议的召开，并不是人越多越好

2、查房时，各级医师必须严肃认真、细致负责，自上而下严格要求，认真负责地诊疗病人，严格把关，严格要求，在诊疗上要发扬民主，上级医师要以身作则，注意培养下级医师良好的医疗作风。    3、任何人不能干拢和侵占查房时间（紧急抢救、会诊、任务、手术除外）。

规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让党内关系正常化、纯洁化。3要带头贯彻民主集中制，服从组织决定和组织分工。4要带头建立健康的工作关系，不把管理的公共资源用于个人或者单位结“

解的厄运。中华人民共和国成立后，在国家的统一领导和全国各族人民的大力支援下，西藏人民经过和平解放、民主改革，实现了人民当家作主和民族区域自治，焕发出了前所未有的主动性、积极性和创造性,使西藏走上了与全

形 态 的 演 变劳力密集型资本密集型人才密集型 47. 人才密集型组织的五大特点市场型知识型扁平型民主型学习型 48. 求职者的变化找 饭 吃找 稳 定找 发 展 49. 知识经济的挑战产品？技术？资金？服务？人

1．主要原因：我国经济文化发展水平比较低，新中国仅有几十年历史。   2．主要表现     社会主义民主法制还不健全       社会主义市场经济体制还不成熟 通过 按钮，进入“整理、讨论、分析得出结论”的页面。

第一章　绩效管理的目的 17. 一、制度性原则:　严肃性、程序正义 二、客观性原则：以事实为基础 三、沟通与反馈原则：民主、业绩导向 四、差别性原则：工作是有差别的、人是有差异的 五、上级管理原则:　统一指挥第二章　绩效管理的原则

知识教给 人， 教他们 人都能接受的知识。 泛智主义是反对封建 政策的有力武器， 当时是极其进步和民主的教育思想。6 7. 名 称代表人物序 号主 张要 点（三） 主义的课程论（提出于十七世纪）英国哲学家

化的时期。封建农奴制一步步地崩溃瓦解，广大人民对沙皇专制的反抗斗争日趋高涨，逐渐形成了俄国资产阶级民主革命的高潮。 在这个时期，贵族、资产阶级吮吸人民的血汗，生活奢华而道德堕落；广大劳动人民生活极端贫

思考怎样充分利用资源 36. 2 分析群体— 人员性格分析 — 人员参与方式分析（独裁者/和事佬/不干涉主义者/民主者）影响 方式现状行为— 现状分析 （工作状态和气氛）— 明文及潜在规则 — 不利于团队工作的行为