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经济布局的战略性调整 与企业改革取向 周立群 （南开大学经济学院）zhoulq@office.nankai.edu.cn 一、战略性调整与改组的背景 二、近年来的经济结构调整 三、亟待探索的问题 经济布局的战略性调整

在乡镇行政区划调整改革实施工作会上的讲话 同志们： 自本轮乡镇行政区划调整改革工作开展以来，按照省委、省政府的决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，在同志们的共同努力下，我县迅速行动、周密部署，推动改革工作有

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 在机构改革干部任前集体谈话会上的讲话 同志们： 这一轮深化党和国家机构改革，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大政治决策

河北省高等教育教学改革研究项目 调整申报表 项目名称 项目编号 成果形式 主 持 人 参与人 调整内容 申请调整 的原因 申请人（签字） 年 月 日 学校意见 学校领导（签字） （公章） 年 月 日

工资调整表（一）   部门: 　　　年 　月 　日填　　 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处理意见 核 定 学校、科系 毕业年度 年

第四年 第五年 本 年 考 绩 分 数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

工资调整表（二）   年 月 日 编号 工作部门   职 训 姓 名 原工资 事 由 调整工资                                                    

工资调整表 姓名 职位 职称 性别 年龄 学历 服务 年资 前四年考绩 本年考绩 支 月 薪 按调整 意 见 核定 学校科系 毕业年度 年 月 年 年 年 年 分数 等级 调整额 调整后月薪 职位 职位

水价调整方案 各区人民政府，开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构： 为认真贯彻落实国家、省调整水资源费征收标准有关规定，全面实施居民用水阶梯价格制度，完善自来水价格管理体制，推进统一居民用水到户

结存调整表 　　结 存 调 整 表 经管部门： 年 月 日 No　　 　　 品 名编 号单 位帐面结存数增 加 数减 少 数调整后结存数调 整 原 因 说 明　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

公司工资调整方案 　　一、分配原则 　　总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制

20XX 年春节放假调整通知 各位同仁： 为有效的防控疫情， 保障全体员工身体健康安全， 根据国务 20XX 年春节假 院办公厅和地方政府最新发布的通知，现将延长 期的具体安排通知如下 延长 20XX

2013年民兵整组工作讲话稿  今年的民兵组织整顿工作有所调整，任务重、时间紧、要求严，为使整组工作能保质保量地完成，应着重做好以下几个方面工作： （一）强化组织领导，摆正民兵整组工作位子。 民兵工作是人武工作的基础

民兵连长事迹材料 　　和平村坐落在兴山县榛子乡四十五里候家坪的中心，素有“高山小平原”之美称。和平村共有人口2052人，拥有民兵298人，建制一个连队，八个排，32个班，退全军人38人，民兵连长刘明

同志们： 今天，我们在这里召开全县专武干部暨民兵骨干集训，全面总结我区2015年民兵预备役工作，安排部署今年民兵预备役工作的各项任务，表彰在民兵预备工作中做出突出贡献的先进单位和先进个人。在此，我代

在基干民兵点验大会上的讲话   全体基干民兵同志们： 今天我们举行基干民兵点验大会，这是按照《民兵工作条例》第十四条中关于民兵组织每年整顿一次的规定而进行的。自6月份以来，我乡民兵整组工作在市人武部

民兵之家建设先进事迹 第一篇：民兵之家建设先进事迹 建“家”凝聚人心 用“家”发挥作用 ——东滩煤矿运搬工区民兵之家建设先进事迹 东滩煤矿运搬工区民兵营下设4个连队，一个基干民兵排，现有普通民兵29

在全镇基干民兵点验大会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全镇基干民兵集结点验大会。通过点验，看到同志们精神饱满，点验现场隆重热烈，组织井然有序，体现了部队作风和军人的特点，表现了良好的组织纪律

人防防化民兵组训工作总结  根据上级军事机关2013年度应急民兵、人防专业队伍军事训练和国内形势的需要，加强爱国主义教育，响应习近平总书记对部队 “听党指挥，能打胜仗，作风优良” 的寄语。同时保证协

二0一四年民兵整组工作总结 二0一四年民兵整组工作总结   按照牡林管局武装部2014年民兵组织调整工作的要求，经营所结合单位实际情况，认真抓好了民兵整组工作，现将整组工作情况总结汇报如下：     一、领导重视