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公司职能工资管理制度 　　□  总则 　　第一条  目的 　　本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 　　第二条 

工资少辞职报告 　　范文一 　　尊敬的xxx领导 　　您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx公司一切职务，敬请批准。 在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了

焊接员工计件工资实施细则   为了提高生产效率，体现“按劳分配、多劳多得” 的分配原则，提高员工的生产积极性，根据公司生产状况，特制定以下计件工资实施办法。 第一部分  计件工资计算办法 一、员工薪酬 

企业员工工资报告表 单位：（元） 部门名称 姓 名 工资单号 保险号 纳税时间 预付所得税号 应付工资 扣款项 基本工资 个人所得税 加班费 保险公积金 奖 金 假日津贴 病假津贴 总扣除 产假津贴

员工工资规章制度 　　为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密； 　　1、劳动纪律：

因工资低的个人辞职书 　　尊敬的公司领导： 　　你们好！ 　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 　　来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在

q计件工资调整报告单 日期 产 品 名 称 件工资核 定单编号 作 业 名 称 原 计 件 工资标准 每 件 耗 用 时 间 折 算 每 日 所 得 拟 调 整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管

 年工资基金使用计划表 月 日 项 目 工资总额 分季工资基金使用计划 主管部 门签章 审核部 门签章 备注 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 本年工资总 额使用计划 调整后 工资总 额使用 计划

 工资分析表 年 月份 页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www

调 查 表 部门别 　 　 抽查 　 统计   日  期 名称 作业名称 作业件数 作业工资 实发工时 每工时工资 补  贴 原因分析 采  取 对  策 无 小  量 新  品 　 　 　 　 　 　

  对竣工资料整理的一点看法 崔培玉 （水电三局白市施工局    贵州   **  556600）   【摘要】 竣工资料整理、归档是现代管理的最终体现 ，是产品全过程的管理的全过程的记录，近年来，

工资月（季）考核标准 　　工资月（季）考核标准 　　为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司XX年经营目标的实现，经公司研究决定，XX年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、

，努力形成创先争优的良好态势，特制定本办法。 　　第一条 本办法所称的村（社区）干部，指由财政发放工资的行政村和社区“两委”干部。 　　第二条 考核。考核采取百分制，对村（社区）“两委”干部进行量化考

安全绩效岗位工资实施细则 1  范围 本实施细则规定了安全绩效岗位工资（简称“安全绩效工资”）设立方法，安全绩效工资水平确定，以及安全绩效工资考核与要求等。 本实施细则适用于分子公司、项目经理部。 2  规范性引用文件

工资提成分配管理制度 一．      提成分配 1．      试工期没有提成（不包食宿）； 2．      一个月内上20天（正常班）以下，12天（正常班）以上，可计半个月提成； 3．     

 监理竣工资料归档目录 序 号 归档文件 表格编号 保存单位 建设单位 监理单位 城建档案馆（室） 监理文件（监理单位负责收集、整理、归档） 一 监理规划 　 1 监理规划 无表 ★ ★ ★ 2 监理实施细则

新员工工资核准表 年 月 日 编号： 工作部门 职别 姓名 到厂日期 年 月 日 学历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 要求待遇 公司标准 核准薪资 生效日期 批示 单位主管 人事经办 本文档由香当网(https://www

销售人员工资提成计算表 年      月    日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核                     填表 本文档由香当网(https://www

销售人员工资提成计算表 年      月    日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核                     填表 本文档由香当网(https://www

工资原因的辞职报告 　　尊敬的公司领导： 　　您好! 　　各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。 　　经过这两