汇仁集团架构及管理模式0322
材业务成为集团未来发展的潜在力量。 14. *财务管理部人力资源部信息化管理部行政管理部 基 础 管 理 事 业 部汇仁企业集团薪酬管理中心人事调配中心培训中心行政办公室 后勤管理中心 档案管理中心
2011-08-16
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P39 P80 劳动关系管理
劳动关系 管理劳动合同 （劳动者派遣管理） 集体合同 （工资集体协商） 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度 信息沟通制度劳动争议 4. 劳动法的概念与调整对象 劳动法的概念狭义上的劳动法
2012-04-19
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P34 2016年数学中考考纲解读及复习建议PPT
、灵活性、探究性、公平性、科学规范性”的同时，增加了“适当增加教材改编题，引导教师重视教材，克服以练代教、盲目训练的弊端。” （3）. 试卷知识内容分布：“数与代数”、“图形与几何”、“统计与概率”三个领域的分值略有调整。 比以往更具体。
2019-05-20
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P34 营销组织
成品仓库管理综合管理科销售预测及生产计划编制 销售统计 工资奖金计算 订单处理各类费用审核与支付 汇总编制各类财务报表分公司广告策划员管理 整体策划及实施 广告设计与审核 新闻报道联系 广告费用审核实现公司销售任务 指导区域市场的广告及销后服务工作
2009-05-07
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P130 培训资料
决策难度加大； 辅助决策和业务管理平台依旧，后台支撑力没有得到及时加强； 部门之间、行业板块之间的协同效率经常出现“间歇性”障碍。二、法人治理结构不够规范 母子公司管理模式不够明确； 集分权关系界定不清；
2010-07-14
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P40 【课件】工作分析及工作设计
：“我只管战略性的重大事务。内部的分工与沟通，你们自已去协商。” 李静尽管感到很吃惊，但还是表示理解总经理的指示，并且与人力资源经理张杰进行协商。张杰的态度也很积极，马上让秘书拿来工作说明书一起分析。
2010-01-10
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P72 招商银行环境战略分析
打造百年招银。招商银行企业文化招行核心价值观服务创新稳健为客户提供最新最好的金融服务招行使命效益、质量、规模协调发展 招行发展理念 8. 。外部环境分析02PART 9. 12外部环境分析PEST分析 波特五力分析
2020-01-02
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P10 管理学基础（二）
利用非正式组织的情感交流渠道，维持人员的稳定与团结； 尊重非正式组织的存在，使职工有表达思想的机会，工作中减少厌烦感，加强协作关系。 2. 【管理小游戏】组织工作原则游戏规则： 1.所有人伸出食指，放在胸前的位置。所有人的食
2012-06-25
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P37 施工现场质量、安全管理讲座PPT
（五）专项方案的实施情况； （六）建立工程方案论证档案情况。 23. 上海市住房和城乡建设管理委员会 关于印发《上海市建筑施工安全生产 标准化考评规范》的通知 （沪建管[2016]247号） 24.
2019-01-27
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P25 【新部编版】小学一年级上语文课文10《大还是小》优质精品公开课课件
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2019-09-01
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P22 人教版小学六年级语文上册《山中访友》课堂教学课件2ppt
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2018-11-26
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P20 2018部编人教版语文一上识字7《大小多少》PPT课件
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2019-01-13
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P16 部编人教版小学语文一年级上册《dtnl》拼音演示课件
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2020-11-24
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P22 部编人教版小学语文一年级上册《11 项链》演示课件
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2020-11-24
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P20 开学第一课课件
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2020-04-15
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P23 四年级科学《动物的繁殖》ppt课件
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2020-12-14
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P17 黄色卡通烹饪风格餐饮行业PPT
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2009-06-08
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P22 部编人教版小学语文一年级上册《10 大还是小》演示课件
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2020-11-24
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P100 华为发展之道与华为价值评价系统PPT
题记：国企全面深化改革与向华为学习1、产权结构：从单一所有制到混和所有制 2、政府角色：从管资产到管资本，从当家长到当股东 3、管理模式：从无差别监管到分类监管 4、经营者定位：从政治家或政府官员定位到职业经理人。 3. 题记：国企全面深化改革与向华为学习
2019-04-23
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P22 工商管理类
的生产部门的大部分业务外包，注重建立自己的销售队伍，并将协作单位纳入自己的经营轨道。 2、公司经营的核心能力仅是综合物流代理业务的销售、采购、协调管理、组织设计的方法和经验。 3、注重业务流程创新和组织机制创新
2009-05-23
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