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 员工储蓄及退休福利基金计划

员工储蓄及退休福利基金计划   第一条 机械工业股份有限公司(以下简称“公司”)订定本计划定名为:“机械工业股份有限公司员工储蓄及退休福利基金计划”(以下简称“本计划”)。 第二条 本计划的宗旨在对

2015-10-22    432    0
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 人力资源表格——薪资与福利管理

薪资与福利管理   一、 制定薪资制度的指导原则 1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最低(工资)生活线标准,反性别歧视、劳动加班等。 2. 考虑当地生活物价指数上涨,相应增加工资以保持原有生活水平。

2015-02-20    451    0
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 人事管理_员工福利_借支申请单

录 日期 未偿金额 计息 日数 利息 本期偿还 应扣工资 备注 财务干事 审核 保证人 申请人 职工福利委员会款项核拨表 编号 日期 提拨金额 用途: 请惠予核拨 公司出纳 财务人员 本文档由香当网(https://www

2015-02-05    534    0
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 社团3月学雷锋福利院慰问活动方案

社团3月学雷锋福利院慰问活动方案   一、活动主题:继承雷锋精神 弘扬博爱理念   二、活动目的:绿色服务社团红十字会员小组,一直以来都是一个积极向上的团体,在学院内外本着:“心甘情愿的付出,全心全

2014-07-19    459    0
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 婚丧喜庆暨福利补助给付规定

婚丧喜庆暨福利补助给付规定 (一)婚丧喜庆规定: 1. 公司暨主管级(经副理级以上)庆贺奠仪同仁 结婚丧事规定(由公司负担)。 3.公司暨主管级贺奠同仁由财务部办理,工厂由总务组办理,并于喜庆或丧事前一天将

2014-08-20    533    0
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 齐齐哈尔某公司员工福利制度

齐齐哈尔某公司 员工福利制度 为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据?中华人民共和国劳动法?、?黑龙江省社会保险管理方法?等法律法规,结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况,特制定本

2021-08-04    534    0
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 员工福利委员会办事细1

员工福利委员会办事细则 (一)本会为确定工作人员职责,便利会务处理,特订定本细则。 (二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。 (三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。

2012-05-10    494    0
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 员工福利委员会办事责任制度

员工福利委员会办事责任制度   (一)本会为确定工作人员职责,便利会务处理,特订定本细则。   (二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。   (三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。

2015-03-03    469    0
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 公司员工福利管理制度模板

 ******有限公司 员工福利管理制度汇编 ==本文档为word版,下载后可任意编辑修改== 一、目的 为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的认同度,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。

2022-10-14    383    0
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 2021儿童福利院社会实践报告范文

2021儿童福利院社会实践报告范文   儿童福利院作为国家收养孤儿的主要机构之一,主要在基本的衣食住行方面给予院里儿童照顾,在生活上有了基本的保障,那么,下面是.网站我为大家整理的20xx儿童福利院.实践报告

2021-11-17    480    0
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 重阳节福利院慰问演出串词

重阳节福利院慰问演出串词   甲  尊敬的各位领导,各位来宾;   乙  xx镇福利院的爷爷奶奶们,大家----节日好   甲  在过2天就是九月初九,即是我国传统的重阳节,也是温馨的老人节了   乙 

2012-07-23    654    0
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 会计培训 职工福利费和个人所得税

解析计入工资总额缴纳个税的员工福利费类型 一、可以免征个人所得税的福利费项目   《中华人民共和国个人所得税法》规定,凡符合该法第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税。   《中华人民共和国个人所

2020-05-18    2763    0
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 2022高校生福利院实践活动总结8篇

2022高校生福利院实践活动总结8篇 .实践是每一位高校生、毕业生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中巩固学问,.实践又是对每一位高校生、毕业生学问的一种检验,下面就让我带你去看看2022高校生福利院.实践活动总结

2022-10-31    164    0
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 商务人事管理表格——薪资与福利管理

 薪资与福利管理 一、 制定薪资制度的指导原则 1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最低(工资)生活线标准,反性别歧视、劳动加班等。 2. 考虑当地生活物价指数上涨,相应增加工资以保持原有生活水平。

2012-03-04    436    0
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 人事管理_员工福利_借支通知书

借支通知书 借字第 号受 文 者人事单位由事 处 科同事 于 月 日预借 元,自

2012-11-21    463    0
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 冉斌-如何设计企业的薪酬福利体系

如何设计企业的薪酬福利体系 HRM010307 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 学会设计企业的薪酬福利体系; ● 了解共赢薪酬体系的特点; ● 掌握薪酬体系设计的关键步骤。 如何设计企业的薪酬福利体系 一、薪酬如何分配

2013-11-06    749    0
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 人事管理_员工福利_费用报销单

价 数 量 金 额 财务干事 审核 申请人 职工福利委员会款项核拨表 编号 日期 提拨金额 用途: 请惠予核拨 公司出纳 财务干事 互助金申请单 职工福利委员会互助金申请单 编 号 当事人姓名 请领事由与金额

2013-12-25    665    0
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 员工福利保险服务协议书样本

员工福利保险服务协议书样本   甲方(委托方):________   注册地址:______________   乙方(受托方):________   注册地址:______________   甲

2013-01-12    568    0
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 酒店薪酬与福利待遇管理方案

酒店薪酬与福利待遇管理方案 第一篇:酒店薪酬与福利待遇管理方案 酒店薪酬与福利待遇管理方案 目 录 一、工资部分:结构、等级、调薪、计算 ………………… 法定福利: 1、法定社会保险:基本养老保险、

2013-09-17    756    0
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 教职工福利待遇制度范文

教职工福利待遇制度范文 一、教职工体检制度 1.为了解教职工身体健康情况,学校每两年为教职工体检一次。(包括:心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等) 2.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。

2022-05-18    420    0
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