大鹏证券薪酬制度
市场调研，取得竞争对手的数据。根据物价上涨水平定增薪幅度。 根据工作的重要程度定薪。 凡是国家规定的任何福利均包括在内。今后的发展 战略。个人的工作表现决定薪 金。2CES HR DEPT. 3. 员工的薪酬原则员工的薪酬原则
2011-05-08
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P23 P57 营业税法
歌厅、舞厅、卡拉OK歌舞厅、音乐茶座、台球、 高尔夫球、保龄球、游艺5~20%，具体适用税率 由各地人民政府确定。 注：自2001年5月1日起对夜总会、歌厅、舞厅、射击、狩猎、 跑马、游戏、高尔夫球、保龄球、台球、游艺、电子游
2009-03-14
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P86 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。《北京市劳动合同规定》 北京市人民政府令 第91号 第二十三条 用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，
2011-10-10
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P86 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。《北京市劳动合同规定》 北京市人民政府令 第91号 第二十三条 用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同的，
2012-05-26
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P26 人力资源管理第7章
1. 第七章 薪酬管理薪酬管理概述 薪酬设计的程序 激励性薪酬计划 员工福利 2. 一、薪酬管理概述薪酬的含义 薪酬的构成 影响薪酬的因素 3. （一）薪酬的含义 个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬
2010-08-08
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P13 水彩文艺风ppt模板
efficitur输入你的文本关注公众号领取超级福利一输入你的文本关注公众号领取超级福利二输入你的文本关注公众号领取超级福利三输入你的文本关注公众号领取超级福利四 3. Lorem ipsum dolor
2020-02-06
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P31 台湾著名咨询公司研究报告—掌握中國未來十年的大機會
准證書； 2. 設立外資企業的申請屬于下列情形的，國務院授權省、自治區、直 轄市和計劃單列市、經濟特區人民政府審查批准後，發給批准證書 （1）投資總額在國務院規定的投資審批許可權以內的； （2）不需要國家調
2010-04-05
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P20 《微观经济学》讲义10
lijian@jingjixue.com2004研究生进修班 2. 第10、11章 一般均衡（总体均衡） 与福利经济学 一般均衡是所有产品市场和要素市场同时均衡。 3. 局部均衡与一般均衡局部均衡：分析其它
2009-11-17
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P54 【课件】人力资源管理--薪酬管理
义上说，强化也是人的行为激励的重要手段，而强化理论也应属于工作激励理论之一。 7. 第二节 薪酬与福利的功能及体系分析 一、薪酬的内容 主要包括工资和各种形式的奖金。
2010-08-12
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P54 人力资源管理--薪酬管理
义上说，强化也是人的行为激励的重要手段，而强化理论也应属于工作激励理论之一。 7. 第二节 薪酬与福利的功能及体系分析 一、薪酬的内容 主要包括工资和各种形式的奖金。
2009-03-11
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P150 【课件】文跃然薪酬管理3
第一部分：课程安排 第二部分：薪酬导论 第三部分：战略与薪酬 第四部分：基本薪酬 第五部分：奖金管理 第六部分：员工福利 3. 问题与时间安排导论：10分钟 问题1：薪酬如何与战略联系在一起？50分钟 问题2：如何选择基本薪酬的决定基础？50分钟
2012-11-14
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P13 北京诺基亚薪资方案
1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的
2009-08-04
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P13 诺基亚薪酬调查与设计方法
1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的
2011-05-05
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P13 北京NOKIA薪资方案
1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的
2011-07-17
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P13 ××NOKIA薪資方案
1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具 2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的
2011-09-06
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P48 税务常见风险ppt
资产，应按规定视同销售确定收入。（一）用于市场推广或销售；（二）用于交际应酬；（三）用于职工奖励或福利；（四）用于股息分配；（五）用于对外捐赠； （六）其他改变资产所有权属的用途。 对于企业自制的资产
2019-06-11
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P36 第八章（薪资报酬）
孙 虹 2. 第八章 薪资报酬 §1 薪资报酬概述 §2 企业工资制度的设置 §3 奖励制度与员工福利制度 3. §1 薪资报酬概述 一、薪资的实质 二、薪资的功能 三、薪资的形式 四、健全合理的薪资制度的要求
2009-12-02
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P100 新安全生产法图课件ppt
应当听取工会的意见7 12. 国民经济和 社会发展规划县级以上人民政府国务院安全生产规划 并组织实施城乡规划衔接8.1 13. 加强对 安全生产工作的领导县级以上人民政府国务院支持、督促各有关部门 依法履行安全生产 监督管理职责建立健全
2019-04-29
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P51 政府的经济活动
政府的经济活动 20. 一、最大多数人的最大利益标准二、功利主义标准三、帕累托标准四、潜在补偿标准五、社会福利函数标准第二节 政府经济活动的目标Date20第一章 政府的经济活动 21. 一、最大多数人的最大利益标准
2011-11-05
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P123 【课件】人力资源管理之薪酬管理
*人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4. *什么是薪酬？组织对员工
2009-08-16
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