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公司安全生产奖罚规定 　　为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定： 　　1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事

2021年动火作业安全规定 一、动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃___场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性场所。 二、要根据火灾危险程度及生产、维修工作的

2021年化验室安全规定 一、化验室安全守则 1.意义 无论做多么简单的实验，在进行实验之前，首先要了解化验室的自然环境并熟悉与实验过程相关的知识。做到事先有充足的准备，使工作脉络清晰，即知道自己去

安全生产禁令和规定 　　一、 进入装置区安全须知： 　　1.1 未经准许、未接受安全教育者不准进入装置区; 　　1.2 车辆进入装置区须装阻火器、进生产区须办票证; 　　1.3 未办理安全作业票不准进行施工和作业;

公司安全工作奖罚规定 关于印发《公司安全工作奖罚规定》的通知 各单位、部门： 文秘部落 为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，提高全员的安全意识，确保安全生产，现将安全工作奖罚规定印发给你们，望遵照执行。

2021年串车安全使用规定 串车是用于斜井提升的矿车组，使用时，必须遵守以下规定： ①倾斜井巷运输时，矿车之间的连接、矿车与钢丝绳之间的连接，必须使用不能自行脱落的连接装置，并加装保险绳。因此，矿车连接器的插销，必须有防脱落装置。

原纸仓库安全生产最新规定 根据目前库区存在安全问题最新规定有以下几点：       (一)消防安全： 1、      1、库区停车必须按规定停放。严禁停放在库区通道、路口、靠近原纸或贴近原纸的地方进

安全防范工作规定 ***字[200*]**号  第一条 为了加强安全管理，完善内部安全防范措施，防止各种事故、案件的发生，保障**工作的顺利进行，根据国家有关法律规定特制定本规定。 第二条 **安全防

气瓶安全监察规定（2015年） （2003年4月24日国家质量监督检验检疫总局令第46号公布，2015年8月25日国家质量监督检验检疫总局令第166号《国家质量监督检验检疫总局关于修改部分规章的决定》修正）

公司安全工作奖罚规定 　　各单位、部门：     　　为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，提高全员的安全意识，确保安全生产，现将安全工作奖罚规定印发给你们，望遵照执行。 　　附： 本文档由香当网(https://www

社区消防安全活动规定 　　社区消防安全工作，在县、镇 两级的正确领导下，全面落实消防建设及社区管理工作，确保了本辖区内的正常秩序。 　　一、落实消防安全责任制，健全消防安全制 　　1、社区以建设平安

销售计划管理 第3章 销售区域管理第8章 销售团队的管理 第1章 销售管理概述控制销售活动管理销售人员制定销售战略第4章 分销渠道管理 第5章 销售促进 第6章 客户管理 第7章 客户信用管理 2. 销售新人如何开展工作？　　

值班管理规定范文 目 的： 为了对夜间保安人员的工作进行监督管理，处理夜间突发事件，公司拟订了夜间值班制度，设立夜班值班经理职位，负责督促、检查各区域当班保安员的工作情况，对违规、违纪现象进行指正，

集体宿舍管理规定 第一条 住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。 第二条 住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者必须照价赔偿。 第三条 住宿员工

就餐管理规定3篇 一、目的 ： 为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本规定。 二、适用范围： 成都卡美多鞋业有限公司所有部门。 三、责任人： 现场干部、企管部。

鉴定中心收费管理规定 第一条 为了规范司法鉴定收费行为，维护委托人和司法鉴定机构的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》和《全国人大会关于司法鉴定管理问题的决定》等有关规定，制定本办法。 第二条 司

物业小区停车管理规定 一、 指挥进入车辆慢行，按规定行驶方向行驶，停放车辆位置适当，使车场车辆停放整齐。 二、指挥开出车辆按规定方向行驶，慢行开出停车场。 三、 随时巡检地面车辆情况，发现门、窗未关好

差旅费管理规定 一、总则 为加强对差旅费的报销使用的管理，提高其规范性，降低企业运营成本，特制订本规定。 二、职责 （一）经理 1、负责批准《出差申请表》。 2、负责批准《出差情况申报表》及批准差旅费发票报销。

更衣室管理规定 时间：2005年10月27日16:24 一、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用。          二、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

员工福利待遇管理规定 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工报酬。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。 第二条 本规定所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。