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 野村研究所报告

1. 中国上海临港综合经济开发区战略咨询 初始咨询报告会资料●2002年11月5日 2. 1.上海临港综合经济开发区之战略定位 2 2.上海临港综合经济开发区建设必要性与战略可行性 6 3.上海临港综合经济开发区的建设风险分析及对策建议

2011-03-25    12496    0
P63

 HR培教案-招聘与配置篇

1. 人力资源管理培招聘与配置 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析

2009-01-13    19820    0
P63

 HR培教案 招聘与配置篇

1. 安徽省电信公司 人力资源管理培招聘与配置 安徽大学 段华洽 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析

2011-04-05    9983    0
P63

 HR培教案招聘与配置篇

1. 人力资源管理培招聘与配置 2. 主题目录1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望 3. 1.招聘需求分析招聘环境分析 组织人力资源现状分析

2010-09-05    3674    0
P150

 麦肯锡:中石化公司营销培

1. 营销培卓越的定价策略 2. 培总体安排实施办法营销战略概述时间议题一个半小时安排及要求介绍 变化中的市场营销环境头两天市场细分战略 品牌战略 价格战略 渠道管理战略 提高广告促销费用的有效性后两天市场调研基本方法

2010-01-17    18141    0
P63

 010咨询顾问培课件

分析与解决问题方法 信息与资料搜集方法 客户交流与报告准备 附录Date2 3. 目录 管理顾问概要 分析与解决问题方法 信息与资料搜集方法 客户交流与报告准备 附录Date3 4. 管理顾问的发展历史1870

2010-12-09    8796    0
P35

 【咨询报告】伟世-大庆薪酬报告-34页

大庆试油试采公司薪酬结构设计方案 伟世人力资源管理咨询公司 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-03-02    2716    0
P72

 电信业经理法律法规培教材

2003年7月14日培中心—法律—刘素琴*社区经理法律法规培教材 安徽电信培中心 高级讲师 :刘素琴 E-mail:liusu@ah163.com 2. 2003年7月14日培中心—法律—刘素琴*引

2012-10-15    7707    0
P95

 中国平安保险公司--如何进行有效

1. 如何进行有效练●协助业务员学习及规划练程序所需的基本知识 ●练的目的,成年人的学习原理,练方法、程序及技巧 ●把所学应用的业务单位日常运作上的方法 练是营销管理最重要的部分之一。业务员

2009-08-17    23100    0
P56

 自治区2017年动态管理培课件ppt

1. 内蒙古自治区2017年动态管理 工作培2017年11月 2. 目录国扶办《通知》36号解读1自治区《通知》14号解读2指标解释3痕迹化管理4动态管理工作程序5 3. PART1国务院扶

2019-02-12    1769    0
P52

 销售执行报告

1. 再演星河传奇 世联地产 2002/8/15【星河·国际销售执行报告】 2. 我们在哪里?——星河·国际的市场背景 3. 深圳房地产豪宅市场战国图华侨城板块深圳湾板块香蜜湖板块中心区板块 4. 海湾兵团5月30日,

2010-07-13    8985    0
P11

 房地产开发统计年报培

1. 2003年房地产开发 统计年报培 2. 培提要填报用表 统计范围 统计对象、调查方法 修订内容 填报方法 基层表填表说明 报送要求、时间、内容 3. 填报用表房地产开发年报:房地产开发企业(

2012-04-07    7556    0
P18

 读书分享报告

前行。但是,最后老师却给了她一个A。是因为,她一点都没有闲庭信步,她的全程平均心跳是191次,这对练有素的运动员来说也是严峻的考验。0102在新型体育课推广半学期之后,学生们在一向由中国港台地区、日本、新加坡等地包揽前几名的

2020-06-25    1334    0
P20

 快消品零售终端管理培

1. 零售终端管理培隆力奇 2. 销售渠道的成员有经销商、二批商、零售点,只有在零售终端完成的销售,才是“销售”。零售终端工作的好坏,影响顾客接受的程度,也因此影响销售目标的完成。而好的终端工作需要“规范管理”

2012-07-16    19103    0
P53

 我公司CEO编写来培高层主管的

排,提供符合客户要求的产品。 6. “内部客户”服务之一——内部供应链信息流:如销售部门向财务部门报告销售情况,以及提供相关资料时,就是一个信息流。财务部门就是销售部门的内部客户,应及时、准确地提供各种数据。

2012-02-21    7320    0
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 全员安全基础知识培2017ppt

1. 安全基础知识培 2017 2. 第一章 安全生产基础知识 第二章 事故预防与应急知识 第三章 安全作业基础知识 3. 第一章 安全生产基础知识 4. 第一节 安全生产法律法规知识 5. 一、安全生产法规定义

2018-10-13    2867    0
P11

 服务质量报告_公司的服务质量报告

1. 月度工单综合质量分析市场管理部2. 工单概述分析说明:情况1: 在此输入分析的内容,建议以微软雅黑的字体进行录入,字号为14,黑色为佳。 情况2: 在此输入分析的内容,建议以微软雅黑的字体进行录入,字号为14,黑色为佳。3. 98%10000号工单处理质量合格率监控工单量不合格

2009-09-02    2613    0
P92

 专业销售技巧培-92页

1. 专业销售技巧培------医药销售代表篇 2. 专业销售技巧目录1、建立可靠性 2、设立拜访目标 3、探询:明确客户需求 4、有效陈述 5、仔细聆听 6、处理反对意见 7、样品、赠品及文献的使用

2009-12-20    28031    0
P51

 呼叫中心管理培--绩效考核实务操作

1. *用专业的心,做专业的事*呼叫中心管理培绩效考核实务操作创新集团 雷扬 2002-8-10 2. *用专业的心,做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织

2011-07-03    3704    0
P19

 人力资源培和开发第三章

1. 员工的培与开发国际管理学院 2. 第三章 培学习的基本原理Outline: 学习的概念 学习的理论 学习的过程 学习效果 3. 一. 有关学习概念1. 学习 指相对长久且不属于自然成长过程结果的人的变化的能力的变化。

2011-12-03    17931    0
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