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 某轮胎传播计划

分任务,选择客户经营 业务系统改以任务分组,以经营客户的种类划分职责。除了出口与车厂配套业务之外,集团大户和批发零售分开管理经营,强化服务系统。 20. 行销策略建议分品牌,选择产品销售 轮胎用户的需

2010-04-24    21444    0
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 演示

招聘流程设计、面试及其反馈 新员工试用考核、同化与招聘检讨拥有最优员工 人人努力贡献 推动平安发展 实现集团抱负 3. 人 员 招 聘 人 员 配 置 人 员 发 展 绩 效 评 估 与 报 酬 组 织 与

2010-06-24    20873    0
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 图片排版——让你的课件更生动的技巧

,花头可达到30厘米。 18. 1964年10月15日,浙江省杭州市人,阿里巴巴集团主要创始人之一。 现任阿里巴巴集团主席和首席执行官,他是《福布斯》杂志创办50多年来成为封面人物的首位大陆企业家,曾获选为未来全球领袖。永不放弃的马云

2011-11-20    24404    0
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 科尔尼东风汽车战略咨询报告

模块4:业务模式调整 现有业务模式的描述 设计新的业务模式和流程 模块5:组织结构设计 现有集团组织的分析 设计新的集团总部组织 联合工作会议1234567891011项目开始1213今天1415 4. 这

2012-07-10    15587    0
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 科尔尼-东风汽车战略规划

模块4:业务模式调整 现有业务模式的描述 设计新的业务模式和流程 模块5:组织结构设计 现有集团组织的分析 设计新的集团总部组织 联合工作会议1234567891011项目开始1213今天1415 4. 这

2011-01-24    30139    0
P115

 ATK东风战略咨询报告

模块4:业务模式调整 现有业务模式的描述 设计新的业务模式和流程 模块5:组织结构设计 现有集团组织的分析 设计新的集团总部组织 联合工作会议1234567891011项目开始1213今天1415 4. 这

2009-03-17    13491    0
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 【课件】吕剑-母公司评价子公司经营业绩指标体系研究

本研究的目的和内容 现代企业集团的业务范围和管理幅度呈现出不断扩大的趋势,通常情况下是子公司数量过多,面临的经济环境各不相同,生产和经营的程序日趋复杂,并且适应现代企业制度的集团管理体制—母子公司体制逐渐成为重要的组织形式。

2012-06-08    27048    0
P79

 ××资讯(爱国者)品牌形象塑造规划方案

5、华旗资讯(爱国者)视觉设计策略:以简洁明快具现代感的设计风格,突出人性化、科技化、个性化诉求 展现具有国际知名品牌形象集团公司品牌定位消费者视觉现况分析同业视觉设计分析未来视觉设计期盼1、华旗公司形象定位:立足IT行业提

2012-09-07    27712    0
P79

 爱国者品牌规划

5、华旗资讯(爱国者)视觉设计策略:以简洁明快具现代感的设计风格,突出人性化、科技化、个性化诉求 展现具有国际知名品牌形象集团公司品牌定位消费者视觉现况分析同业视觉设计分析未来视觉设计期盼1、华旗公司形象定位:立足IT行业提

2012-09-10    23936    0
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 营销组织

日程安排 ­营销组织07.16 上午 1、以战略为导向的营销组织原则 2、集团总体营销组织架构 07.16 下午 3、集团营销中心定位 4、区域性销售组织模式 5、售后服务体系整合的可能性SHA-4301-04711-01-03b

2009-05-07    7366    0
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 XX品牌建设及上市推广

亚洲第1家加入AMCF(全球管理顾问公司协会)的咨询公司 集团每年营业额5000万元以上,在国内同行业名列第1名 先后为100多家客户提供服务 18个行业领域和10个专业领域的专业技能 集团具有300多名国内一流的企业战略、

2017-12-13    27849    0
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 麦肯锡--航空物流项目建议书2003年

发展航空物流园区,为****集团带来新的价值增长点2003年5月中国****集团公司此报告供客户内部使用。未经McKinsey管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密项目建议书中国****集团公司 2.

2011-06-21    30827    0
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 某著名药业能力素质模型设计

习或被加强的。知识技能职业素养行为能力素质(Competence)的定义 4. 先声集团的能力素质模型应该与先声集团发展战略紧密结合: 能力素质必须能推动战略的实现,以保证变革能够与组织愿景、使命及企业目标结合起来。产品与服务组织的

2012-08-09    17996    0
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 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)

白沙集团薪酬体系设计方案(长沙 · 白沙集团 · 2002年8月22日)第一版 2. 目 录原则 薪酬结构 薪酬确定基础 员工薪点数确定 工资总额 月工资 工资调整 年终奖 福利 对白沙集团提出的几个问题的解释

2010-08-08    2228    0
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 中国科大--绩效与评估方法2

指标落实的关键行为考核关键业绩指标 述职报告关键业绩指标 述职报告关键业绩指标考核 及行为考核一年半年每季度作业类员工部门关键业绩指标分解及关键业绩指标实现的关键行为的每日评价关键业绩指标考核 及行为考核每日记录

2012-04-26    18620    0
P150

 虚假财务报告的特点及审计对策

权人需要了解企业真实的会计信息以供决策。企业集团要从总体上反映整个企业的财务状况和经营成果,也要求独立核算的部门提供真实、合法、完整的会计资料,从而保证集团整体决策需要。 15. 财务报告的概念财务报

2010-10-01    27323    0
P91

 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系

1. 江阴澄星实业集团管理咨询项目 薪酬方案与绩效考核体系北京海问投资咨询有限责任公司2002年10月机密 2. **薪酬体系的设计级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围

2010-06-20    24761    0
P86

 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

孕,是受法律是保护的,公司有什么权利与我解除劳动合同?” 36. story2001年7月,北京某集团公司下属子公司招聘一名业务主管,王某应聘,经过主管领导面试通过后,人力资源部呈文报总经理审批。总经

2011-10-10    25122    0
P86

 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

孕,是受法律是保护的,公司有什么权利与我解除劳动合同?” 36. story2001年7月,北京某集团公司下属子公司招聘一名业务主管,王某应聘,经过主管领导面试通过后,人力资源部呈文报总经理审批。总经

2012-05-26    9964    0
P100

 房地产营销策划方案案例ppt

)2007年上半年我国国民经济运行情况: GDP :中国上半年国内生产总值(GDP)为 106768亿元,同比增长11.5%,比上年同期增 速加快了0.5个百分点。  CPI : 中国上半年CPI(消费者价格指数)同比上涨了3

2018-12-26    6727    0
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