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 【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程

1. 员 工 奖 励 SOP HR审核是否 符合奖励条件HR经理签字认可副总经理签字认可部门填 写奖励 审批单总经理签批公布并抄送各部门HR正式行文、盖章存入个人档案并 输入人事软件向部门 经理了 解情况否是部门经 理签批放弃否是路径:内部网;J:\\Employee Relations\Rewards&Penalty2.

2009-03-08    21892    0
P96

 福建实达集团新员工职业素养培训课程-96页

1. 标准商务礼仪 确保客户满意 高效沟通技巧 实用解决问题技能 商 务 概 述 (成为具有高度职业素养的职业人士)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —————————————————————

2012-03-22    1446    0
P120

 美国科特勒集团高级营销精英研修3

1. 第三天 分销,传播,以及网络营销的挑战2. 创造渠道价值 当今的传播战略 管理销售队伍 营销大未来3. 创造渠道价值4. 渠道成员的营销观点所有渠道成员都是客户 从根本上说,消费者是战略营销策划的焦点 渠道角色由其为消费者创造的

2012-10-17    1922    0
P27

 【课件】联想集团袁巍-绩效管理介绍(员工)-27页

1. 绩 效 管 理 交 流联想客户维修服务部 袁巍12. 掌握正确的工作方法 养成良好的工作作风 准确客观评价工作成效学习绩效管理的目的23. 学习绩效管理的意义工作有的放矢评价公平合理取得良好业绩个人价值体现能力不断提升任务目标明确3<li data-id=

2011-02-25    12181    0
P27

 宏碁集团在大陆從產品(品牌)觀點

1. 第四組 Lucky 李書全8941678(肯登科技有限公司) 石孟勳8941659(盛餘股份有限公司) 戴宏木8941306(台電大林浦廠) 張城鐘8941660(中鋼鋁業有限公司) 周啟南8941307(儀電科技公司) 蔡明哲8941670(中華電信公司) 龔佩蓉8941409(台鹽公司高雄營業處)<li data-i

2010-01-18    26076    0
P26

 【实例】河南建业集团-置业顾问薪酬优化方案-25页

1. 建业住宅集团(中国)有限公司2009-11-10置业顾问薪酬优化方案 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付

2012-11-20    27416    0
P36

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0514

1. *汇仁集团 核心业务流程九略管理咨询顾问公司 2002.4.25 2. *制药事业总体流程 生产计划制订流程 制药生产流程 不合格品处理流程 生产维修项目实施流程 动力设备安装项目管理流程 基建项目管理流程

2009-05-13    7536    0
P38

 方太集团组建杭州世界小家电制造中心调研报告

中国企业联合会副理事长 喻先培 原深圳市体制改革委员会主任 王殿甫 原赛格集团董事长 陈伟荣 原康佳集团总经理 杨东文 创维集团中国区总裁 张志刚 原康佳集团市场总监10 11. 报告的编制方法……………………………………

2009-03-15    24408    0
P62

 xx集团薪酬体系设计方案020821(第一版)

1. 白沙集团薪酬体系设计方案(长沙 · 白沙集团 · 2002年8月22日)此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书 面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 和君创业研究咨询有限公司 H&J

2011-04-01    21885    0
P38

 汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0427

1. *汇仁集团运营保障部 核心业务流程九略管理咨询顾问公司 2002.4.25 2. *运营保障部核心业务流程单位审计管理流程 个人经济责任审计流程 法律纠纷案件处理流程 法律咨询相关业务流程 经济犯罪案件查处流程

2011-08-22    3945    0
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 电通-「恒安集团」和「电通广告公司」有关今后广告活动的考量

(本页无文本内容) 2. 「恒安集团」和「电通广告公司」 有关今后广告活动的考量 中国电通集团 上海电通广告有限公司 2002年3月25日敬呈恒安集团 3. 提案内容目录Ⅰ 恒安集团现在所需要的广告公司 Ⅱ 有关电通—1

2011-01-23    12174    0
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 【课件】上海德路科 -东渡集团综合管理评估报告-64页

是过去几年来东软集团业务的重心所在 集团非常重视对VIP客户的市场挖掘,每年前5大客户的销售收入均稳定的占到集团全部主营收入的15~20%(2001年除外) 软件与系统集成业务是集团各业务线中处于支配

2011-05-09    10755    0
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 中国移动通信集团公司发展战略讲稿

四、中国移动通信2001—2005年战略思路 五、中国移动通信创世界一流三年目标体系 六、中国移动通信近期战略重点 4. 中国移动通信集团公司 中国电信业的重要骨干企业,于2000年4月20日正式成立 (以下简称“中国移动通信”) 注册资本:518亿元人民币

2010-10-16    15875    0
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 263网络集团在移动信息化服务领域的工作介绍

2003年移动梦网行业应用大会 263网络集团在移动信息化服务领域的工作介绍 黄明生 2003年10月24日,桂林http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 公司介绍: 263网络集团定位于中

2010-02-12    6640    0
P50

 打造具有竞争力的生意管理与操作平台健力宝集团

1. 打造具有竞争力的生意管理与操作平台 -------- 健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案:

2009-10-15    14102    0
P50

 打造具有竞争力的生意管理与操作平台-健力宝集团

1. 打造具有竞争力的生意管理与操作平台 -------- 健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案:

2012-12-17    18749    0
P134

 【咨询报告】麦肯锡-中粮集团业绩管理咨询报告 134页

该部门实现了组织中的哪些战略目的? 理解部门在组织中处于何种定位? 10. *部门工作使命举例:中粮集团公司总部制造并维护科学的人员 管理系统,以确保在合 理的成本范围内维持高 效的人才结构和员工个 人才能的最佳使用。

2010-09-03    23232    0
P16

 XXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程

1. XXXXX集团有限公司 人力资源管理制度和流程2004年XX月 2. 人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人

2009-05-11    3936    0
P44

 29【实例】志成国际集团-年度人力资源战略规划

1. 志成国际集团 2003年度人力资源战略规划 2. 期望——通过本规划,让集团高层了解: 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏

2010-10-26    3538    0
P51

 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

1. *用专业的心,做专业的事*呼叫中心管理培训绩效考核实务操作创新集团 雷扬 2002-8-10 2. *用专业的心,做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织

2009-12-13    3834    0
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