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水土保持方案编制合同   委托方（甲方）：                           受托方（乙方）：     为预防和治理水土流失，保护生态环境，促进经济可持续发展，甲方委托乙方承担                  

 环境保护与水土保持执行标准 一、环境标准 （一）环境空气：《环境空气质量标准》（GB3095—1996）中二级标准； （二）地表水：《地表水环境质量标准》（GB3838—2002）中Ⅲ类标准； （

xxx风场二期49.5MW工程水土保持监理合同   项目名称 ：xx风电场二期49.5MW工程     委托方（甲方）:xx电力有限公司     受托方（乙方）:xx监理有限公司 签订地点 ：　**西、**　

水土保持方案设计合同 发包人： 设计人： 发包人委托设计人承担 项目水土保持方案设计任务，经双方协商一致，签订本合同。 第一条 本合同依据下列文件签订 1.1《中华人民共和国合同法》。 1.2国家及

 设 计 合 同 工程名称:XXXXXXXXXXXXXXXXX水土保持方案 工程地点: 合同编号: 发 包 人: XXXXXXXXX房地产开发有限公司 设 计 人: XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

 水土保持监测合同  根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为明确双方在---------工程水土保持监测工作实施过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商，一致同意签订本合同。

水土保持宣传总结         2015年3月1日是新水土保持法实施四周年。为确保新《水土保持法》的主要内容并在实际工作中能更准确的运用，我局根据云水保（2015）11号及红水保［2015］8号文

加强开发建设项目 水土保持工作管理办法 第一条为落实开发建设项目水土保持方案与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度，预防和遏制人为造成的水土流失，根据《中华人民共和国水土保持法》、《中华

县201x年度脱贫攻坚工作目标责任制考核办法 为认真贯彻落实国家、省、市精准扶贫、精准脱贫工作要求，全力实施xxx县“3115”脱贫攻坚计划，进一步明确全县上下精准脱贫工作职责任务，客观公正评价各乡

乡镇2021年度目标责任制考核总结汇报 同志们： 根据区年度目标责任考核领导组的要求，现在我就XX镇年度目标完成任务情况、领导班子工作总结以及我个人的述职述廉情况汇报如下： 2021年，XX镇在区委

书记在年度目标责任制考核总结表彰大会讲话 同志们： 今天，区委、政府在这里召开全区效能目标管理考核总结表彰大会，主要任务是总结经验、表彰先进，激励和动员全区上下在新的起点上凝心聚力、奋力拼搏，开拓创

在年度目标责任制考核总结表彰大会上的讲话 同志们： 　　今天，区委、政府在这里召开全区效能目标管理考核总结表彰大会，主要任务是总结经验、表彰先进，激励和动员全区上下在新的起点上凝心聚力、奋力拼搏，开

在交通局目标责任制考核工作会议上讲话（仅供学习） 同志们： 近年来，我们坚持推行目标责任考核制度，极大地调动和激发了广大干部职工干事创业的热情和激情，促进了交通运输事业的快速发展。今年，依据省厅新的

201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法 各社区（村）、机关各科（办）： 为认真做好201x年度各项工作，根据街道党工委工作会议确定的201x年工作任务和目标，结合区委区政府对我街道的目标责任考核项目及相关要求

镇脱贫攻坚目标责任制考核办法（试行） 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、中央扶贫开发工作会议及省市县脱贫攻坚工作会议精神和城固县委、城固县人民政府关于印

2001年集团目标责任制考核实施管理办法 第一章 总则 第一条 为对集团有关单位及人员的工作与贡献进行公正、客观地评价，特制订本管理办法。 第二条 本管理办法适用于2001年集团签订了目标责任制的总部职能部门与各经营单位及其第一责任人。

2010年关于我县年度目标责任制考核工作的特点与思考 　　目标责任考核是以目标为核心，以责任为基础，以考核为动力，通过综合检查各类目标任务完成情况衡量整体工作绩效的一项重要工作，对于突出发展主题，着

2001年集团目标责任制考核实施管理办法 第一章 总则 第一条 为对集团有关单位及人员的工作与贡献进行公正、客观地评价，特制订本管理办法。 第二条 本管理办法适用于2001年集团签订了目标责任制的总部职能部门与各经营单位及其第一责任人。

  XX县乡镇工作目标责任制考核会主持词     　 同志们： 　　根据《中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于对2008年度工作目标管理责任制进行考核的通知》（砚办通〔2009〕3号）文件要

二○○四年度机关工作目标责任制考核办法 　　为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。