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由职业指导与职业介绍的关系引发的一点想法 今年，全市职业介绍系统引入了“三化五层”指导模式，我们认为这是提升公共职介在整个职业介绍领域的地位和权威的序曲。诚然，职业介绍和职业指导并不是两个平行的概念

市场分析 把职业分析融入到职业指导的工作中 ——从对销售岗位的职业分析说起 随着上海经济的迅速发展，企业对销售环节越来越重视。成功的产品需要成功的推销。现代企业呼唤销售人材。通过对销售岗位的职业分析笔者认为：

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双因素理论在解决职业学校教师职业倦怠问题中的应用 职业学校学校的生存与发展面临巨大的困难与挑战，教师也不同程度地出现职业倦怠现象，严重地制约了职业教育的进一步发展。在这样的背景下，作为一名职业学校的管理者

列车司机（职业组）职业技能大赛技术方案 为科学组织全国交通运输行业城市轨道交通列车司机职业技能竞赛，保证竞赛公平、公正，维护参赛单位、参赛选手的合法权益，根据竞赛有关规定，制定本方案。 一、竞赛职业 城市轨道交通列车司机（地铁司机）。

将职业格式化进行到底 ------- 你是职业化人才吗？ 各位年轻的同事们，大家好。振奋（活力、热情），感动（选择了中建一局作为你们职业生涯的开始，从此，你们个人的命运将与中建一局这个集体休憩相关，

第4讲 作为上司的职业经理   【本讲重点】 作为上司的职业经理的角色定位 常见误区 实现上司角色的要领   作为上司的职业经理的角色定位   作为企业的职业经理，都要管理一定数量的直接下属（幕僚型

第2讲 作为下属的职业经理   【本讲重点】 职业经理是经营者的替身 作为经营者替身的四项准则 常见的误区   职业经理是经营者的替身   作为下属的职业经理就是经营者的替身。 职业经理因高层经营者或

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