企业薪酬管理
．您向谁直接报告您的工作情况？是否还有其他职位的人员向您的上司直接报告工作情况？ ．是否有谁向您直接汇报工作情况？他们的具体职位和功能是什么？ ．您的职能头衔是什么？请简要描述组织结构图（与您所在职位相关的部分）；
2012-11-12
15846
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 161个资源
P103 P103 【课件】企业薪酬管理
．您向谁直接报告您的工作情况？是否还有其他职位的人员向您的上司直接报告工作情况？ ．是否有谁向您直接汇报工作情况？他们的具体职位和功能是什么？ ．您的职能头衔是什么？请简要描述组织结构图（与您所在职位相关的部分）；
2012-09-11
19739
0
P124 北大纵横-中富证券最终报告
65 66. 只有1.80%被调查员工认为不知道向谁汇报工作的情况经常发生 74%23.70%1.80%没发生过很少发生经常发生您不知道向谁汇报工作的情况：66 67. 有3.10%被调查员工认为高层
2012-05-20
19861
0
P78 公文写作--公文处理知识讲座
三是时效性。 9.通报 24. 15个文种适用范围及其特点 (1)适用范围 报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。 (2)主要特点 一是真实性 ； 二是陈述性； 三是广泛性 ； 四是单向性
2018-09-12
2639
0
P100 有效沟通的技巧与方法PPT
着头脑暗想：“小马怎么没有向我汇报此事？他心中对小马有点不满。 无论是下属还是中间管理人员个人，汇报工作应当逐级进行，不可越级汇报。而如果有什么申诉，可以越级。 36. 误区三：不分沟通场合√应当一对一进行沟通的选择了会议沟通。
2019-04-26
2664
0
P125 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
负责收集整理其它可能渠道的信息负责与新太科技发展相关的国外先进技术信息和产品信息的收集、分析和整理，定期向公司相关部门汇报工作成果 负责了解从事与新太同行业或相关行业工作的高级职业经理人或技术骨干的相关信息，工作重点是对有
2012-01-05
20208
0
P125 52 北大纵横—新太科技战略咨询组织结构设计
负责收集整理其它可能渠道的信息负责与新太科技发展相关的国外先进技术信息和产品信息的收集、分析和整理，定期向公司相关部门汇报工作成果 负责了解从事与新太同行业或相关行业工作的高级职业经理人或技术骨干的相关信息，工作重点是对有
2012-08-26
20953
0
P125 19 新太科技战略咨询组织结构设计
负责收集整理其它可能渠道的信息负责与新太科技发展相关的国外先进技术信息和产品信息的收集、分析和整理，定期向公司相关部门汇报工作成果 负责了解从事与新太同行业或相关行业工作的高级职业经理人或技术骨干的相关信息，工作重点是对有
2012-03-18
9938
0
P72 培训导师的职责与任务
MEMORY-SENSORY-FEELINGS （记忆-感觉-印象型）问题，如： “你每次向你的老板汇报工作之前都想些什么？” 31. 问题的八个功用：1. 使沉默的人发言 2. 带动经验分享 3. 提出尚未讨论的要点
2011-09-18
31010
0
P25 市场部管理制度
月汇报各自工作的开展情况及销售数据； 3、市场部经理及管理员要按公司相关规定及时、准确的向市场部汇报工作情况和市场信息； 4、员工向市场部经理汇报内容：日工作情况、销售完成进度、周销售情况、月销售情况
2010-12-20
3089
0
P56 怎样做一名合格的护士PPT课件
维护护士长的威信，有意见当面提出，以诚相待，不背后搞小动作。遵照护士长的管理和要求开展工作，主动汇报工作进展情况，取得支持和帮助。与护士长保持良好的和谐关系是顺利开展工作的重要保证 40. 护士与护士之间的关系
2019-05-10
3502
0
P37 年度工作总结PPT模板
1. 年度工作汇报工作总结PPT模板20XX报告人：部 门： 技术部 2. 大家下午好！2018年即将过去，一年的工作已经成为历史，回顾这一年来本部门的工作，在公司以及部门领导的指导方针下，经过我们技
2023-02-08
427
0
P71 TTT讲义-71页
MEMORY-SENSORY-FEELINGS （记忆-感觉-印象型）问题，如： “你每次向你的老板汇报工作之前都想些什么？” 30. 问题的八个功用：1. 使沉默的人发言 2. 带动经验分享 3. 提出尚未讨论的要点
2012-06-26
20371
0
P71 培训师的培训
MEMORY-SENSORY-FEELINGS （记忆-感觉-印象型）问题，如： “你每次向你的老板汇报工作之前都想些什么？” 30. 问题的八个功用：1. 使沉默的人发言 2. 带动经验分享 3. 提出尚未讨论的要点
2011-10-20
31092
0
P51 德胜（苏州）洋楼有限公司员工守则培训
识及申请书。★8、发现公司的隐患而不立即上报的，每次罚款50—500元。 19. 奖惩制度★9、汇报工作时报喜不报忧，对同事及上级进行偏离实际的恭维及溜须拍马的，每次罚款50—200元，受处罚全年超过
2010-07-07
23744
0
P51 德胜员工守则
识及申请书。★8、发现公司的隐患而不立即上报的，每次罚款50—500元。 19. 奖惩制度★9、汇报工作时报喜不报忧，对同事及上级进行偏离实际的恭维及溜须拍马的，每次罚款50—200元，受处罚全年超过
2011-07-05
4146
0
P87 语言交际艺术PPT课件
同你的老板建立真诚的工作关系 3.表现自己 4.让上级时刻掌握你的动态 5.振作精神准备加薪谈判 54. 汇报工作有讲究 1.理清思路 2.突出重点 3.删繁就简 4.恭请老板点评 55. 10句话让你平步青云1
2019-02-26
2024
0
P44 公文写作初步ppt
XX集团公司（公章） 二○○八年X月X日 32. 五、公文写作训练：报告和请示 报告：适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。 33. 分类的角度 报 告 的 种 类 按内容分工作报告 、情况报告
2018-12-19
2885
0
P87 管理学原理最全课件
管理者是指那些在组织中指挥他人完成具体任务的人。管理者虽然也承担一定的具体事务性工作，但他的主要的职责是指挥下属工作。有下属向其汇报工作，是管理者区别于操作者的显著特点。 51. 管理人员只从事管理工作? 作业人员只从事作业活动?No在鼓励民主管理或参与管理的组织中
2019-03-01
2395
0
P38 汇仁集团组织结构设计（核心业务流程）（集成版）0427
在案件查处过程中，安全保卫中心主任全权负责案件的立项和诉讼业务；但定期或者分阶段要及时向监察监审部部长汇报工作，取得指示和工作协调。 重大案件，要及时向集团公司总裁汇报。收集背景资料初步调查立案否？组织专案
2011-08-22
3946
0