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15. KPI报告的格式样板关键业绩指标(KPI)：重大差异分析：实际值计算方法衡量目的：报告期：污水业务单元供水业务单元固废业务单元目标值差异. . .. . .. . .. . .14 16. KPI报告备案的书面格式备用一月

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结合实际例子，说说百分数的意义。 11. 课堂练习读一读，并说出下面百分数的意义。 　（1）据统计，截至2010年底我国城市污水处理率已达到77.4%。 　（2）据调查，29%的少年儿童表示“目前最要好的朋友是老师”。 　（3

不清洁！有的含了大量的泥沙、腐烂的东西，有的水中有大量的细菌、病毒和寄生虫，还有一些水被工厂排放的污水污染了。 自来水一般也不能生喝，像一些细菌、病毒仍然需要一定的温度才能杀死，所以我们一定要喝煮开的自来水。

大气环境治理噪音治理固体废物治理其它氨氮处理石油类处理汞、氰化物处理……...减少化学耗氧量污水再利用污水净化处理海洋环境治理其它工业废气处理机动车尾气处理城市扬尘处理其它汽油无铅化硫化物处理柴油充分燃烧………

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朴素感情是少先队工作最重要的根本任务，始 终不能动摇、不能含糊、不能放弃、不能遗忘。 （第六次全国少代会工作报告摘录） 3. 一．队礼仪性质与作用 4. （一）性质 是中国少先队特有的组织形式 是少先队组织属性的标志性体现

定时查询人才信息，收集，储备人才资料 跟踪人才资料 电子面试与面试报告 与薪酬等系统接口 与工作分析/组织计划接口 招聘工作报告 15. 通过搜索引擎查找 管理专业站点 世界经理人文摘 CEO&CIO 中国经营报 睿商在线 ……

有关服务和产品的决定 5. 人力资源需求预测阶段－－内部人力资源供给 获取内部人力资源供给信息 1.工作报告 2.人事记录 3.员工技能库 6. 人力资源需求预测阶段－外部员工供给的预测方法1.主观判断法

须经应到会正式党员半数以上通过,方能有效。 支部党员大会的主要任务是:听取和审查党的基层委员会的工作报告。讨论、决定本支部的重大问题,传达贯彻上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会,增增补和撤销支

矿非煤矿山 化 工 炼 油 冶 金 建 筑 电 力 造 纸 造 船 建 材食品加工 餐 饮市政工程城市燃气污水处理特种设备其它 9. 典型有限空间作业危害有害因素列举种类有限空间名称主要危险有害因素密封设备储

⑶岗位空缺替代难度:岗位出现人员空缺以后，在所内部或所外部寻找合适人员填补岗位空缺的难易程度。 ⑷-1专业技术水平（管理岗位、专业技术岗位）：任职人员在经营管理、技术管理、生产操作、设计、试验、研究、政策水平、分析判断

熟知公司行业的发展现状和趋势 比竞争者还要了解他们的产品 决不主动在客户面前说对手的坏话 在客户需要的时候提供专业技术支持 8. 顾客至上 决不对顾客说不 满足客户需求，即使你必须对抗公司的官僚体系 为客户提供各种服务，即使那不在你的工作范围

驻外人员本身无法适应新的环境 其它家庭问题 驻外人员的个人性格或心理问题 驻外人员不能胜任海外工作 驻外人员缺乏专业技术知识 驻外人员缺乏海外工作的积极性 6. 典型企业驻外人员行为1、自由代理3、双重公民2、地方喉

管道内壁防腐涂料等不符合要求，防腐衬里物溶出，涂料脱落。 上下管道配置不合理；管网渗漏；溢水管与污水管相连，无逆止阀，引起污水倒流。 卫生管理不善，水箱无定期清洗消毒制度、无盖、无排孔口等 15. 2001-20

以对其施加影响确保在 危险废弃物处理过程中造成二次污染. 污水处理方面 由生产技术课负责污水处理站的管理工作,包括联络 环保监测部门对公司污水进行监测达标排放 14. 第六章：一体化管理体系的运行废气排放方面

的收人。 25. （3）专业技术人员的薪酬结构 很多组织都采用市场定价的方式来评价专业技术职位。具体的薪酬水平确定又主要由员工的资历和为组织服务的年限等因素来决定，因为专业技术人员的技术水平往往和经验

述职评价 述职评价小组 成员企业总经理 成员企业部门 年度 企业领导、 季度/年度、 部门负责人   专业技术类   专业类、技术类、营销类职位任职者 KPI和行为指标考评， 两级考评 直接主管 季度   作业类