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他(她)对谁讲话?与谁交谈?其后会有谁发言?有几人?  图7.1 会议交际沟通模式实例 11. 二、明确会议目的Purposes and Objectives 1. Do you need

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D(t)―F(t) nΣ E(t) nΣ E(t) nΣ D(t)―F(t) n22 7. 时间序列与预测误差实例 1： 下面时间序列的预测误差是多少？ t 1 2 3 4 5 6 7 8 D(t) 122 135

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三、园路系统的布局形式：条带式、套环式、树枝式 8. 三、园路系统的布局形式：条带式、套环式、树枝式 9. 四、景观铺地工程施工流程准备材料施工施工现场的确认检查施工图检查验收材料、材料搬入确定堆放位置放线挖掘基层施工结合施工面层施工道牙、边条基层施工结合施工

三、园路系统的布局形式：条带式、套环式、树枝式 8. 三、园路系统的布局形式：条带式、套环式、树枝式 9. 四、景观铺地工程施工流程准备材料施工施工现场的确认检查施工图检查验收材料、材料搬入确定堆放位置放线挖掘基层施工结合施工面层施工道牙、边条基层施工结合施工

1950年代，单点责任概念 1960，NASA开发出矩阵型组织结构 1963，美国空军和北极星导弹项目开发出EVM技术 1964，NASA提出配置管理 1969，美国项目管理协会成立 1984，第一届PMP考试在美国举行

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Brook, Albany, and Binghamton 莱文学院创造了将国际化的思维方式与管理和技术相结合的教学方法 为专业人士提供终生的深造机会 提供国际管理硕士学位的学习 组织研讨会、讨论会、 调查研究

企业经营价值链 10. *曾庆学人力资源管理* 成长机制、激励机制、约束机制、竞争淘汰机制 机制、制度、流程、技术 价值评价与价值分配（考核与薪酬） 文化管理 基于战略价值的企业人力资源运行系统四大机制四大支柱一个核心最高境界

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对成功执着地追求和渴望 创新： 对市场有敏锐的同察力不断学习新知识或向成功企业学习，及时将新知识、技术、思维、理念用于产品设计、品牌经营和内部管理，不断地为企业创造更多的价值。 15. 协作：具有全局

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原则考虑因素实施超前为企业储备所需人才,培训其在未来必须具备的技能和知识 提高满足企业需要的员工道德素质,文化素质和技术专长培训如何通过部门间的协同配合提高客户满意度 进行合理的培训预算培养员工搜集和利用信息的能力 培养国际型的复合人才

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