景区员工宿舍管理制度
景区员工宿舍管理制度(暂行) 为了给景区员工创造一个良好、安全、舒适、卫生的住宿环境,特制定如下员工宿舍管理制度: 一、 宿舍的分配原则: 1、 公司副总以上管理人员分配单间;经理两个人分配一个
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景区员工宿舍管理制度(暂行) 为了给景区员工创造一个良好、安全、舒适、卫生的住宿环境,特制定如下员工宿舍管理制度: 一、 宿舍的分配原则: 1、 公司副总以上管理人员分配单间;经理两个人分配一个
员工守则ktv人事管理制度 1、迟到、早退:每次罚款___元(迟到或早退___小时以上视为旷工,迟到___次计为一次旷工)。 2、旷工:罚款___元(旷工___次立即开除并扣除当月工资及抵押金)。 3、病假:视情况而定。
2021年公司员工福利管理制度 第一条:目的 为加强公司及其子公司员工福利管理,保障公司员工享受到较为健全的福利政策,明确集团公司及其子公司员工的福利标准,特制订本制度。 第二条:适用范围 集团公司及其子公司。
服装店员工管理制度范本 1、服装店员工准则 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。 3)
宿舍管理制度 第一条 为使公司员工宿舍经常保持良好公共秩序、环境清洁、与公用设施完好可用,促使住宿员工得以充分休息及身心健康,特制订本管理规定。 第二条 员工需经公司行政部批准后方可
薪资管理制度 第一节 通 则 第一条 目的 为使本公司员工(含分公司)之薪资核算与所发有所遵循,体现同工同酬,劳资双方公平、公正、合理、合法之薪资原则,结合公司的运营状况及发展规划,特制定本制度。
员工招聘测评管理制度 1.0目的 为了规范公司招聘工作,提高招聘的效力,特制定本制度。 2.0范围 本制度适用于所有员工的招聘作业。 3.0职责 3.1人力资源部负责空缺岗位
疫情防控期间宿舍管理制度 为做好我公司员工宿舍的新型肺炎疫情防控工作,保障全体宿舍人员的人身健康,现将新型肺炎疫情防控期间宿舍管理规定如下: 一、疫情防控期间,请全体宿舍人员尽量不去疫情严重地区,减
各位同仁: 衷心欢迎你们加入宁波太平洋大酒店商厦! 我们编定此“员工手册”,是为了向每一位员工介绍公司概况、政策和规定,员工福利,员工的雇佣条件,并让大家认识本身之职责,进而发挥高度的工作效率。 我们
员工考勤管理制度标准模板 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为9:00~17:00. 第三章 工作制 第三条 公司一般实行
通过绩效指标体系的设计、考核,使员工明确工作重点,追求工作成果,实现公司目标; 2、 通过绩效考核的形式对员工阶段性工作进行检查和评价; 3、 对上一考核期工作进行总结,为绩效改进及员工发展提供指导和帮助;
小型企业员工管理制度手册 一、员工的招聘 (一)本酒店的用工以招聘为主,招聘人员可分为酒店合同工和临时工。 (二)招聘人员必须按拟定的用工条件、要求(如个人素质、管理能力、工种、业务和知识水平等),严格挑选,并经过相关部门面试认可。
员工食堂管理制度范文 一、总则 (一)为完善食堂管理,给职工营造一个温馨、整洁的就餐环境,制定本制度。 (二)本制度适用于食堂工作人员、在委机关就餐的职工。 (三)办公室负责对职工食堂进行管理,接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。
员工辞职、辞退(开除)规定 第一章 总则 第一条 为加强本公司的人事管理,规范公司和员工的劳动用工行为,维护公司和员工的合法权益,使公司的人事管理规范化,依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有
2021年公司员工出差管理制度 第一章总则 第一条为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。 第二章差旅交通工具的管理 第二条交通工具的选择标准: (1)白天(6:00-19:00)乘车超过_
《员工行为规范管理制度》 1. 目的:为规范员工行为,体现员工良好精神风貌,创建良好的工作秩序,塑造优秀的企业文化和企业形象,特制定本行为规范。 2. 范围:本规范适用于**企业全体员工日常行为规范管理。
厨师和员工管理制度 厨师和员工必须遵守贵企业的管理制度,特制定本制度: 一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从工作安排,遇事要请(消)假,未经批准不得擅自离开工作岗位。
员工餐厅就餐管理制度 一、职工食堂每日供应三餐,根据公司实际情况,制定用餐时间。 二、公司员工进入食堂就餐一律要挂工号牌,凭餐卡打饭菜。 三、就餐人员进入食堂后,必须排队打饭,不许插队,不许替他人打饭。
员工食堂管理制度范文3篇 第一章 总则 第一条 为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。 第二条 本规定适用于食堂工作人员、在___就餐的职工。 第三条 办公室、工
服装店员工管理制度(精选多篇) 第一篇:服装店员工管理制度 服装店员工管理制度 一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。 二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。 表现: 1、与顾客争吵、辱骂顾客;