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员工试用合同 　　甲方：_________(聘用方) 　　乙方：_________(受聘方) 　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：

员工能力评语 　　员工姓名： 　　所属部门：运营部 　　一、客观评价： 　　1 工作态度积极、 主动，时常保持良好的状态完成工作及解决问题。 　　2 责任心强，能掌握比较全面、专业的业务知识、熟悉工作流程和

党员工作小结 　　一年来，在党中央政策的指引下，在学校党委的领导下，在学院党总支的关怀下，在支部各位党员同志和同学的帮助下，作为一名中国共产党员的我，始终围绕在党的周围，各方面都取得了长足进步，现将这一年的工作学习生活等表现作一个总结：

员工请假单 姓 名：　　　 员工号码： 职 位：　　　　　 职务部门： 请假类别　　　□休　假（或事假）　　　　□公　假 　　　　　　　□病　假　　　　　　　　　□其　他（请说明） 　　　　　　　□事　假

员工单位实习评语 　　在实习期间工作认真，勤奋好学。踏实肯干，虚心好学，善于思考，能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该生的表现给与肯定。

员工反馈调查样本 开始： “非常感谢你们能来。我想借此机会与你们讨论一下关于士气方面的问题。我将尽我所能最大限度地满足你们的要求。不过这需要你们充分地配合。请详尽地表述你们对当前工作的意见，或者告诉我怎样做能使你们对工作满意。”

生产员工的职责内容 1、负责体外诊断试剂的生产、测试和验证工作 2、负责体外诊断试剂的生产转化工艺制定等相关工作 3、负责实验室管理和维护工作 4、参与研发相关文件的编写、记录工作 5、协助体外诊断试剂的产品注册相关工作

奇葩员工的请假理由 　　1，请假原因：陪老婆去医院。 　　请假理由：老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在像你一样人面兽心的太多了。 　　老板批语：夫妻情深啊!但我对你老婆没兴趣，我只爱凤姐。

员工离职报告 　　从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家

员工评语十则 　　1. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业

敬的领导：   我于2006年3月4日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。   作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与

美的企业集团员工手册内容 （修订稿） 第一部分：公司概况及发展 1、 美的企业集团简介 2、 美的集团大事记 3、 “十五”发展蓝图 第二部分：企业文化理念 1、 美的商标寓意 2、 文化理念 第三部分：员工管理

员工年终总结 　　屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：

员工上班口号 第一篇：员工上班时间 员工上班时间： 早上 8:00-12:00 下午 14:00-18:00 考勤： 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度。 2、 迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退

对员工的工作评语 　　评语1.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 　　评语2. 此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需

常用的员工评语 　　工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 　　良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司

 员工离职单 公司各部门： __________同志因个人原因离职，请各部门见离职单后与该同志办理各项交接手续，交还公司物品，办理完手续后在本部门一栏内签字。 办公室 年 月 日 公司领导： 主管部门：

员工互助办法   第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。

车间员工纪律 1、 遵守公司各项规章制度，做守时守信诚实的员工。 2、 员工进入车间前应先换鞋，着装更换好，使用洗手 液把手洗净后烘干，然后进入车间，违者罚款10元。 3、 严禁与同事打架、斗殴、拉

高企业效益，特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工手册。 第二条 本手册所称公司员工，系指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生。 因业务需要而聘请的高级技术人才、高级