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员工档案表 姓名 性别 出生日期 年龄 照片 户籍 地址 联系 电话 现在通讯地址 身份证号码 最高 学历 年 学校 系 专业 家庭 状况 已婚 未婚 应征 工作 希望待遇 可接受的最低待遇 主要简历

超市员工个人总结 　　尊敬的各位领导： 　　您们好！我叫张xx，是家福乐长安店的一名保洁员，我原是一位环卫清洁工，主要打扫北长安街中段，也就是家福乐超市门口。在XX年7月份的一天，我被超市的一位领导

员工请假单 姓名 部门 职务 请假类别： □事假 □病假 □公假 备注： 请假时间：自 年 月 日 时至 年 月 日 时 部门经理意见： 总经理意见： 本文档由香当网(https://www.xiangdang

实习员工评语 　　下面是xx小编为大家提供的实习工作评语。 　　实习单位意见一 　　该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强,知识面广,基础知识扎实,在专业技术上遇到的问题能及时解决

对员工的年度评语 　　xx同志来公司工作x年多的时间里，一直保持着勤奋、主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比

员工工作总结 　　自XX年7月5号进入现在的单位，培训一个多月，8月21日正式进入工作岗位，2年中经历了4个岗位。 　　一直以来对自己的工作能力和工作态度或者说素养都自信满满。但自从来到总行部门，逐

员工离职处理细则   电脑应用与开发股份有限公司各级人员移交办法 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。 第三条

******公司 **节致公司全体员工一份祝福 公司各位员工朋友们： 大家好！ 秋风送爽，金桂飘香，雏菊绽放！在此佳节之际，我们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工及家属致以热烈祝贺和亲切的慰问！同时

领导给员工写的评语 　　该同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了新闻编辑工作者的条件。

 联想集团有限公司 员工手册 目 录 l 前言 l 人力资源规范 k劳动合同 k新员工入职培训 k新员工指导与考核 k考勤 k着装 k回避制度 k工薪福利 k奖惩规定 k离开公司 l 行政后勤规范 k安全与保密

员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)

浙江亚台集团 员工福利方案 报告单位：亚台人力资源部 报告时间：2003年3月 目 录 第一章 亚台集团员工福利方案设计目的 第二章 亚台集团员工福利方案设计原则 第三章 亚台集团员工福利方案设计基本思路

员工离职结算单 姓 名 部 门 员工号 职务/工种 入公司日期 备 注 事 由 合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除 财务会计部 □欠款清理 □财务清算 经理： 日期： 办公室 □通讯设备 主任： 日期：

``同志自 2018年1月借调```工作以来，能虚心学习，服从领导，不怕吃苦，勤奋工作，在一年的时间里认真完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。主要在以下几个方面：一是政治敏锐性强，思想素质较高。在借调期间仍认真深刻提高自身思想觉悟，能认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能做到在思想上、政治上、与党和政府保持高度一致。

员工加班管理规定 一、 目的 1. 为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2. 劳逸结合，保护员工身体健康。 3. 保证公司运营的有序进行，根据《中华人民共和

员工责任过失单 [2] 序号： 只限于主管（含）以上管理人员 处 罚 决 定： 受处分人姓名： 岗位： 部门： 行 政： 警 告 □； 记 过 □； 记大过 □； 降 职 □； 免 职 □； 开 除

 联想集团有限公司 员工手册 目 录 l 前言 l 人力资源规范 k劳动合同 k新员工入职培训 k新员工指导与考核 k考勤 k着装 k回避制度 k工薪福利 k奖惩规定 k离开公司 l 行政后勤规范 k安全与保密

员工转正审批 编号： 姓名： 所在部门意见： 所在部门： 部门经理签字： 年 月 日 行政部门意见： 行政部经理签字： 年 月 日 总经理审批： 签字（盖章）： 年 月 日 注：1、此文件必须与其他档案共同保管（与求职表装订）；

如何对待员工离职 　　欢欢喜喜领奖金，偷偷摸摸跳槽去！ 　　为什么要"偷偷摸摸"跳槽去呢？因为面对员工的来去，不同的老板或主管用不同的心态去面对，有的人认为凡离职者皆是背叛者，都该打入18层地狱；有