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公司绩效考核制度及考核细则 第一条工作绩效考核，简称考绩，目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动，以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客

2018办公室人员百分考核制度 　　为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘资源网公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。 　　一、考核范围： 　　

仓库绩效考核制度 　　 　　为调动仓库人员的工作积极性和提高仓库的工作效率，特制订本方案。鉴于仓库部门的工作多为事务性工作，对仓库人员的考核，主要依据其基本职责的履行及工作目标的达成情况。 　　 　

2021年公司员工考核制度范本 一、员工考核管理规定 第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。

2021年党支部学习及考核制度 第一章总则 第一条为了进一步规范我分局党支部的学习，努力提高党支部的理论水平，引领分局各项工作，特制定本制度。 第二条党支部学习的目的，是为了提高我分局党员的思想政治

企划部绩效考核制度 一、绩效工资考核细则    为推进企划工作顺利展开，有效促进考核机制的深入，体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩，实现企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制定此企划绩效考核制度。   二、绩效工资考核目的

2021年公司安全奖惩考核制度 本考核制度为本企业内部考核制度，为确保公司的安全生产，特制定本制度，以便于公司对本企业自身进行自检。 第一条公司系统安全生产工作实行以责论处的原则并设立奖励基金。对安

教师远程教育资源利用情况考核制度 为切实发挥远程教育资源为教学、为农村、为社会服务的作用，深入开展好远程教育工作，缩小城乡教育差距，实现教育的均衡发展，深入持久地开展好远程教育工作，根据上级文件精神

迎丰饼业有限公司 员工考核制度 第一章：总则 一、 目的： 1、 客观评价员工工作表现，表扬先进，鞭策后进，从而促使大家共同前进； 2、 与绩效奖金挂钩，建立“一分汗水一分收获”的价值观念，奖勤罚懒，真正起到激励作用；

员工日常工作考核制度 随着公司不断发展和队伍的壮大，公司管理制度也逐渐得到完善，现通过制订《员工日常工作考核办法》，规范员工行为，明确奖惩依据，进一步提高工作岗位质量和效率，并通过引导员工认同公司文

办公室人员百分考核制度 　　为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员

党支部中心组学习以及考核制度 　　第一章　总则 　　第一条　为了进一步规范我处党支部中心学习组的学习，努力提高党支部的理论水平，特制定本制度。 　　第二条　党支部中心组学习的目的，是为了提高我处领导

中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理效率的全面关注和衡量上。 2、 完善业绩管理体系，基于公正、公平、公开的原则，真正实现奖优罚劣的激励作用。 3、 以KPI业绩管理体系的实施，实现对员工业绩的管理和发展，以及人力资源的开发和增值。 4、 促进

关于下发局属各单位绩效考核制度的通知 局属各单位： 为有效检验我局各项工作质量及效率，切实做好广大干部职工绩效考核工作，经局绩效考核领导小组多次开会研究讨论，并结合工作实际，各单位制订出台了绩效考核制度，现下发给

医院绩效考核制度方案 为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动

 华为绩效管理与绩效考核制度 文件编号： 页 数： 50页 适用部门： 实施日期： 编 制 人： 编制时间： 审 核 人： 审核时间： 复 核 人： 复核时间： 批 准 人： 批准时间： 变更记录 变更日期

公司统计、核算报表考核制度 　　公司统计、核算报表考核制度  　　一、目的 　　为了规范本厂信息管理，保证各类计划、统计、核算工作及时性、准确性、真实性，避免过时或失真信息给决策造成误导，特建立本制度。

隐患排查治理考核制度 为建立健全安全生产（含职业卫生，下同）隐患排查治理长效机制，落实政府、部门、企业安全隐患排查治理工作责任，推动安全生产隐患自查自报工作，科学评估政府、部门和企业安全隐患排查治理工作开展情况，制定本办法。

XX学校教学质量考核制度范文 为提高教学质量，提升课堂教学效果，真正做到教学过程与教学效果相结合，特制订XX学校教学质量奖罚制度。 在期中或期末，，学校教务处进行教学质量抽查测试。包括月考，考试科目、时间、方法具体由教务处决定。

学校教师教学工作考核制度 为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。 1、教案检查制度：（配分10分） 为了消除无教案上课现象，年级部每月进