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校长绩效考核制度范文 一、考核对象 高中校(含中专校)校长 二、考核内容 1.普通高中高考质量水平。 2.中专校技能竞赛、对口单招成绩等。 3.办学水平评估等第。 三、考核方法 参考南京市普、职高质量发展性评估结果。

2021年安全奖惩考核制度范文 运输公司安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生

学校素质教育工作考核制度 为认真贯彻落实省市区素质教育工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，依据省教育厅《关于深化基础教育课程改革全面提高教育质量的意见》和《关于全面贯彻教育方针在中

乐百氏员工考核制度 一、员工考核管理规定 　 第一条　考核目的　是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。

XXX污水处理厂绩效考核制度 一、考核目的 为强化各污水处理厂的生产效率，规范运行管理，提高出水质量，调动员工工作积极性，根据公司现有规章制度和发展理念拟定此绩效考核制度。 二、考核对象 公司所有员工

员工绩效考核制度范文 　　员工绩效考核制度 　　第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、

先进性教育活动考勤、考核制度 　　为全面贯彻执行《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》，根据市委《关于在全市开展保持共产党员先进性教育活动的

学校班主任工作考核制度 　　为了加强学校管理，调动班主任的工作积极性，实行班主任工作量化考核，在上级停发班主任补贴，学校经济十分困难的情况下，决定从勤工俭学中抽出部分资金给班主任以奖励。 　　一、量化考核内容

深圳市华为技术有限公司 人力资源管理部文件 中基层员工季度绩效改进考核制度的修订 第一章 总 则 【目的】 第一条 深化公司原有的绩效管理制度，强化责任结果导向，不断增强公司的整体核心竞争力。 第二条

财务部员工考核制度 　　财务部员工考核制度 　　第一条   范围 　　1.1本制度为嘉宇斯纺织集团（以下简称集团）财务部员工绩效制度 。   　　1.2 本制度适用于集团财务部、各全资、各控股公司财务部门。参股公司可参照执行。

教学管理常规考核制度 教学工作（100分） 备课（15分） 1.严格执行学校备课要求，提前一周备课，不后补教案，不抄袭教案，项目齐全。（2分） 2.教学目标全面、明确、具体，具有可行性。教学过程体现

消防员绩效考核制度 　　消防员的工作非常重要，通常，在消防队，一般都会制订一套消防员绩效考核方案。那么，其具体内容是什么呢?请参考以下这份消防员绩效考核制度。 　　1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

  玉丰村干部管理考核制度   为了贯彻落实乡党委、政府下达我村的各项任务，加强对村社干部的管理，健全相关管理体制，特拟定以下考核办法。 一、2017年每个组长基础工资每月550元，30%部分作为绩

人事考核制度范例 □ 一般规定 第一条 本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平均数为年度考绩。 第二条 本公司考核各级职员成绩之

  **卫生院收费考核制度 一、医院收费管理小组负责医院收费管理工作。要加强内部约束机制，收费管理人员各尽其职，层层把关，保障医院收费管理工作顺利进行。  二、认真遵守《中华人民共和国价格法》，严格

XX市XX钢铁有限公司 绩 效 考 核 制 度 行政办公室制 二零一七年五月 绩效考核制度 一、绩效管理制度 二、高层绩效考核表 三、中层绩效考核表 四、主管绩效考核表 五、基层绩效考核表 目 录 第一章

华为的绩效管理与绩效考核制度 第一部分：绩效考核过程 华为的绩效管理与绩效考核过程，其基本程序为： 制定绩效目标 建立工作期望 建立目标任务指导书 绩效形成过程指导 绩效考核 绩效面谈 制定绩效改进计划

试用期员工考核制度范文 一、目的 1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。 2、在时唛特造就一支业务精干的、高素质

  **乡网格化管理考核制度 为深入推进我乡网格化管理工作，充分调动网格长、网格员积极性、主动性和创造性，构建和谐乡镇，进一步增强服务群众的能力，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定本暂行办法。

薪酬与考核制度    第一章  薪  金 第一条  公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要求类别不同实行差别工资制。 第二条  根据公司各部门（岗位