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班组考核制度 为进一步加强我队班组建设，强基固本，把各项工作落实到每一个班组和个人，为全队安全生产任务的顺利完成提供动力和保障，经队班子研究，对全队各班组工作进行考评，为此，特制定我队班组考核制度。

团支部考核制度 　　第一章总则 　　第一条为严肃纪律，规范团支部成员行为，保障团支部各项工作有序、有效、规范开展，充分调动团员工作积极主动性，使之能持之以恒、学有所获、不断进步，特制定本章程。 　　

员工考核制度 第一篇：员工考核制度 员工考核制度 第一章 总则 第二篇：客房部员工考核制度 客房部员工考核制度 客房部员工考核制度 此考核各项目每月进行工作制度方面的评分，工作业务考核每半年进行一次

工作考核制度 一、全体机关干部要树立高度的责任意识。本着对石寺和上级组织高度负责任的态度，兢兢业业、尽职尽责地干好本职工作。 二、工作考核的内容分业务工作和党委政府安排的中心工作。 三、业务工作是指

  员工绩效考评管理制度 第一章   总  则 第一条  为了最大限度激励员工发挥个人潜能，提高员工工作绩效，进而提高集团公司的整体效益,为员工薪酬、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据，特制定本制度。 第二条  本制度适用于所有与集团公司签订劳动合同的在岗员工。 第三条 人力资源处负责集团公司在岗员工的考核评价工作。 第二章  员工绩效考评内容 第四条  员工绩效考评

档案工作考核制度 为了切实做好本局文书档案、会计档案等工作，依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等有关法律法规，结合我局实际，制订档案工作考核制度。通过考核使广大干部职工自

安全生产责任考核制度 1、目的 为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。

人事考核制度 一、总则 第一条 目的 (一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 (二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定

学生党支部考核制度 　　为进一步提高我系学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、学习上的佼佼者，不断发挥党员的先锋模范作用。依据《

中学班级工作考核制度 　　一、考核内容：（100分） 　　1、班主任个人工作（20分）； 　　2、安全、纪律工作（25分）； 　　3、思想品德工作（20分）； 　　4、文体工作（10分）； 　　5、劳动、卫生工作（20分）；

腾讯公司文件 腾字[2001]004号 腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度 各部门： 现将《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》发给你们，请遵照执行。 腾讯科技（深圳）有限公司 2001、2、10

 《有限公司员工工作考核制度》 为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工作考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。 一、 考核原则 1、 业绩考核（定量）+行为考核（定性）。

探放水考核奖励制度 为促使我矿防治水管理技术人员积极学习理论，钻研业务，提高综合素质和工作的积极性、主动性，激发他们的创新、进取精神，在全矿范围内树立典型，营造“人人钻业务、个个争先进”的浓厚氛围，同时加强技术后备人才的储备，激励更多的优秀技术人员脱颖而出。结合我矿的实际情况，特制定本办法，具体如下: 一、成立考评领导小组 组  长：总工程师 成  员：安全副总、地质副总、生产技术科长、

TCL 国 际 电 工（惠州）有 限 公 司 TCL国际电工（2000）企字第006号 商务人员考核制度 为实行对商务人员的量化考核，并将考核与奖金挂勾，特制定本制度。 一、考核对象：除办事处经理、经理助理以外办事处所有商务人员；

山东楷益塑业科技有限公司 绩效考核制度 一、总则 　为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。 二、目的 1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。

人事考核制度（三） □ 一般规定 第一条 本公司各级职员的绩效考评，除副经理级以上按照公司特别规定办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩的平均数为年度考绩。 第二条 本公司考核各

公司考核制度 　　一、有下列情况之一者每次处以20元罚款： 　　(一)违反《卫生制度》、《例会制度》《财务制度》条款之一者; 　　(二)不按规定办理相关广告发布、审查手续者; 　　(三)凡在上班时间

车间考核制度 1、 总则 为全面推行标准化管理，明确工作职责，将车间效益、工作质量与员工工资紧密结合，引导全体员工积极向上发展，本着公平、公正、公开、合理的原则，特制定本制度。 2、 内容： 本制度

超市绩效考核制度 　　第1章 考核的目的 　　第1条 绩效考核的目的：提升组织运营效能、提高员工工作效率。 　　第2章 考核的范围 　　第2条 公司及下属分店。 　　第3章 定义 　　第3条 绩效—

目                 次   1、范围…………………………………………………………….1 2、引用标准……………………………………………………….1 3、考勤方法………………………………………. ……………. …1 4、考勤人员范围………………………………………………….1 5、考勤时间与次数…………………………………………………1 6、迟到、早退、脱岗、旷工…………