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支部党员大会选举办法（草案）    一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关规定，制定本选举办法。 二、中国共产党炬威电子科技支部委员会由××村党员大会选举产生。选举

结算管理办法 为规范公司对班组结算工作，根据公司相关规定，特制定以下具体办法： 1、结算原则 1.1.1严格按照各班组施工的范围及相关变更，进行班组结算。 1.1.2按各班组实际完成量进行结算，并控制在业主结算量以内。

通讯信息工作办法 　　总公司通讯信息工作办法 ； 　　 第六条   建立上报通讯信息规范化制度： 　　1、规范信息载体。总公司信息载体为：第一、在《重庆江海》开辟 　　“大江内外”栏目，每月一期；第二

…………… 2 一、目的 为使本公司员工加班管理有所遵循，以利加班费用之统计，特制定本办法。 二、适用对象 本办法适用于好易通科技（中国）有限公司四职等（含）以下之员工。 三、加班定义 员工在规定工作

制度名 员工待遇办法 电子文件编码 GLZD058 页码 6-1 第一条 职员的待遇事项，除职员管理办法另有规定外，依本办法规定；现任雇员 依此执行。 第二条 职员待遇项目为： 1薪金； 2加班费；

第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和开展，为防止

员工保险办法      第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；

附表……………………………………………………………………….8 一、目的 为使员工请假之管理有所遵循，特订立本办法. 二、适用范围 好易通科技（中国）有限公司全体员工。 三、请假和请假类别 3.1 员工在正常出勤

项目管理办法 一、 实行项目经理责任负责制，即对项目财务、成本、质量、进度、安全责任制。 二、 签证办理；分部分项、单位工程、竣工验收；应对项目所在地政府的检查及各种手续的办理，由专人负责，设项目副经理一名。

项目管理办法 一、定义 项目是有特定范围的、有开始结束时间、需要一定资源的用来支持实现企业目标一种工作。 二、目的： 为规范公司的项目管理活动和投资行为，特制定本办法。 三、范围： 本办法所指项目为：

司实际，特制订本办法。 一、公司对联合施工项目管理的基本管理 1、联合项目实行企业代表责任制，在联合施工项目承担项目管理工作的企业代表及其他管理人员的监督管理，适用本办法。 2、本办法所称企业代表是指

员工互助办法   第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。

为提高各部门工作效率，完善总务后勤工作，特就票务预定、名片印制、文具领用、邮件收发、复印机、打印机管理等方面工作制定以下办法。 二、适用范围 好易通科技(中国)有限公司所有员工。 三、票务作业 2.1票务作业是指为公司员工

党委印章管理办法 一、本办法所指印章为“中国共产党中国科学院力学研究所委员会”。 二、所党委的印章由党委办公室指定专人管理和监印。管理（监印）人如因事外出，由党委办公室主任另行指定专人管理，用印地点原则上在党委办公室。

 维修部绩效工资结算办法 1、绩效工资总额=基本营业额×3%+力争营业额×10%+整车营业额×1%； 2、个人月绩效工资=月绩效工资总额×个人绩效工分/总绩效工分； 3、个人绩效公分共分为四个部分：

为提高各部门工作效率，完善总务后勤工作，特就票务预定、名片印制、文具领用、邮件收发、复印机、打印机管理等方面工作制定以下办法。 二、适用范围 好易通科技(中国)有限公司所有员工。 三、票务作业 2.1票务作业是指为公司员工

 制度名 质量异常处理办法 电子文件编码 GLWA136 页码 1-1 ××公司质量异常处理办法 第一条 目的 为明确发现质量异常时所应采取的措施，使问题得以迅速确实地解决，并防止其再发生，以保持质量的稳定。

附件…………………………………………………………………………3 一、目的 为使本公司员工离职之申请及职务移交等操作程序有规可循，特制定本办法。 二、适用范围 好易通科技（中国）有限公司所有员工（外籍人员除外）。 三、离职种类 员工离职分为

名片管理办法 一、目的 为使公司名片使用规范化、统一化，强化公司形象塑造，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于山东媒世界文化发展有限公司所有员工。 三、名片格式 名片格式由公司根据企业形象规划

4. 因身体状况及其他原因，已不能继续履行聘任者。 第六章 附则 第十八条 本办法自发行之日起执行。 第十九条 本办法由人力资源部负责解释。 本文档由香当网(https://www.xiangdang