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1、消费者和生产者（买卖双方）均是理性的经济人； 2、在交易中坚持互惠互利平等交易的原则，不可欺诈； 3、双方具有平等的法律地位，不可以大欺小； 4、价格是交易双方能否相互接受的重要信号； 5、消费者追求效用最大化目标，生

不应争吵、不屑、刻意回避； 自己不能流露出疑惑或给以犹豫的回答。 11. 客户异议处理---问题的使用封闭式问题---促进客户进一步决定 开方式问题---获得更多的信息和双向交流 复述式问题---更清晰地了解客户的需求和问题

在公司的政策及营业方向和客户在质量，时间，可靠性而有效利用资金要求下， 做 管理工资和福利调查，主持咨询项目，提供和促进客户服务，管理办公室职员及代理总经理职务。 7. 为 为最大限度地利用销售资源增加销售额, 扩大市场产品形象

书模式高动员模式借力模式外压模式 11. 政策决定的方式：交换、说服、强制 理性主义模式：西蒙 渐进主义模式：林德布罗姆 有限分析、混合分析、试错分析、诊断分析、离散分析 垃圾箱模式： 有问题的偏好、不明确的技术、流动式的参与

观基础。 4. 针对企业经营来说，盈利是以人力为资源配置要点的一种盈利模式对推动经济的发展效果。促进资金的横向融通和经济的横向联系，提高资源配置的总体效益。企业怎么盈利？ 5. 从广义上说，组织是指由

：①性质：罗马颁布的第一部成文法典 7. ②作用：使量刑定罪有了文字依据，在一定程度上遏制了贵族对法律的曲解和滥用。③地位：罗马法发展过程中的一个重要里程碑。 8. 3、成为霸主： 公元前2世纪，罗马

提案框架活动主题活动目的活动内容活动策略活动方法活动地点活动时间赞助商策略赞助商类型参与及回报方式法律文本媒介名单媒介策略媒介利益与回报媒介投放计划赞助机构承办机构协办机构主办机构机构义务机构权利机构

吸收合并，是指目标企业被投标企业吸 收，目标企业的股东原来的股票被置换 成投标企业的股票。兼并企业保留原来 的名称和法律地位，而被兼并企业则不 再作为一个独立经营实体而存在。新设合并，是指参与合并的双方解散， 重新登记设立一家全新的公司的一种兼

984保留一位小数就是1.0。 0.984大于5， 向前一位进1。≈1.0 在表示近似数时，小数末尾的0不能去掉。 保留一位小数，实际上就是精确到十分位，就要看百分位，百分位上是8，大于5，向前一位进一得到1

符合木林森品牌的奋斗主张，体现十年树木，百年树人的生命哲学引伸为“企业积少成多、积多至精的孜孜追求，刻画生命成长、人生奋斗的无止境！”主张男性“张弛有度的奋进路，自然洒脱 至成功之颠”的奋进态度。英文是“更多的、越来越多”的意思MORE

输成本、成本计算上午1013、14成本和运营绩效的控制、经营者的立法上午1115 -- 19有关的法律要求下午1220运输业的未来发展下午 9. 课程进度安排节次模块内容时间1TM、1课程项目介绍、运

商特许经营总部定位：建立、管理、维护特许经营体系的正常运转 4. 对目前组织结构改进的说明：循序渐进做到责任明确，责权一致着眼于强化公司整体连锁经营功能，突出关键职能，专业化管理既要有超前性，又要充分

条例》登记注册，商号作为商标使用时，必须依据《商标法》核准注册，才能受法律保护，享有专用权。 8. 什么是商标专用权？ 是指法律赋予商标所有人对其注册商标在其核定的商品上所享有的支配性专用权利。 9.

管理和质量保证标准化技术委员会 ） 标准名称：不再有“质量保证”一词，意为：除了质量保证外，还要增进客户满意 5. *0.1 总则 战略性决策（战术战略） QMS因地（司）置宜 受：需求、目标、产品、过程、规模和结构等因素影响

*１．上海临港综合经济开发区之战略定位Supporting Industry（以下称：生产支持性产业）促进上海市的产业提升 为了推进上海市的产业的产业提升、提高既有产业（汽车、材料）及新兴产业（电子机械产业）之附加价值，引进零部件相关产业

院的综合能力及经营特色，打造医院的形象、声誉和口牌，培养消费者忠诚度，使医院得到社会的普遍关注，促进医院无形资产的有效增值。 12. **品牌核心推导——协和医院背景分析协和医院是杭州博爱医院管理有限

就业市场青睐复合型人才分析就业市场出现的这一趋势的原因 知名大企业都有一套完备的培训体系，能对经测试而进信企业的新员工进行培训。像通用、西门子等知名企业对每位员工都有一套短、中、长期的培训计划。 以综合素

动词谓语“协调”和宾语“力度”搭配不当。可以把“协调”改为“加大”。 动宾搭配不当 10. 3、请指出下面句子的语病并修改。 这个法律职业培训基地由省司法厅和南海大学合作建立，是全国首家有效联合政府行政职能和高效教育资源而成立的培训机构。

监督审核者 创新者 HRM工作者职能的体现 15. 提高生产力和盈利能力 提高工作生活质量 保证符合法律规章制度人力资源管理工作的目的 16. 依赖对员工满意程度测试、组织管理水平评估等来确定人力资源管理规划

*１．上海临港综合经济开发区之战略定位Supporting Industry（以下称：生产支持性产业）促进上海市的产业提升 为了推进上海市的产业的产业提升、提高既有产业（汽车、材料）及新兴产业（电子机械产业）之附加价值，引进零部件相关产业