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、子女年满3周岁以上至小学前，不论是否在幼儿园学习； 2、子女正在接受小学、初中，高中阶段教育（普通高中、中等职业教育、技工 教育）； 3、子女正在接受高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教 育）。

不平衡不匹配等突出矛盾和问题，经济增长内生动力有待增强。在“一国两制” 下，粤港澳社会制度不同，法律制度不同，分属于不同关税区域，市场互联互通 水平有待进一步提升，生产要素高效便捷流动的良好局面尚未形成。大湾区内部

顺利进行的相关活动。 安全生产 一 二 三 四 • 突出了一定历史条件下的保护. • 保护劳动者的生命安全和职业健康是安全生产最 根本、最深刻的内涵，是安全生产本质的核心. • 突出强调了最大限度的保护 • 突出了在生产过程中的保护

2、下列有关施工质量影响因素的理解，正确的是 （）。 A. 影响施工质量的因素包括人、材料、机械、法律、环 境 B. 人的因素是指直接参与施工的管理者和作业者 C. 机械因素包括工程设备、施工机械和各类施工器具

（二）深化农村集体产权制度改革 （三）统筹推进农村其他改革 三、强化乡村振兴人才支撑 （一）培育新型职业农民 （二）加强农村专业人才队伍建设 （三）鼓励社会人才投身乡村建设 四、加强乡村振兴用地保障 （一）健全农村土地管理制度

2014 年全国职业院校信息化教学设计大赛 《无人机航空摄影正射影像制作》教案 第 1 页 共 13 页 目 录 一、教学基本情况………………………………………………………………………1 （一）教学背

95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究！) 按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型 按照薛恩的观点，处于职业中期危机阶段的年龄阶段，一般是(C)。C.35-45

用支出等相关信息，发现有八个“一票否决”情形的要及时报告。 承诺人： 2018 年 月 日 贫困户承诺书 一、自觉遵守国家法律法规，积极参加行政村、自然村（屯） 组织的各类会议、活动及技能培训，不断增强自我发展能力。 二、不

劳动；潜在劳动和流动劳动 7.一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中 所指的哪个阶段(B)。B.早期职业阶段 8.既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人

国家在国际社会的安全与独立。作为政治秩序和社会秩序 的维持者，行政组织的职责在于：制定和执行有关的法律，保护公民的自由、财产和权利，使之不受其 它社会成员的侵害；建立一套管理制度，确保社会的良性运行；通过军队、警察、官僚机构等“暴力机

将法治作为党治国理政的基本方式，强调党领导人民制定宪法和法律，党领导人民执行宪法和法律 党必须在宪法和法律范围内活动，真正做到党领导立法、保证执法、带头守法 根本宗旨坚持人民主体地位，保证公民在法律面前人人平等 尊重和保障人权、

以降低互联网的虚假性，使得网民原本虚拟的世界变得真实。与此同时，网络环境将会被净化，一系列 负面影响将会降低，人们会自|觉遵守法律与道德准则，从而有利于网络责任的构建与监管。健全网络 舆情管理的引导和工作机制，政府部门对待网络舆

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勤奋：成功 A.晨练：健康 B.滑冰：表演 C.木条：烤火 D.学习：学生 类比推理 词句语法关系 例 1.法律：约束 A、新闻：广播 B、政策：规范 C、历史：借鉴 D、制度：学问 例2.红光：满面 A.东山：再起

解析：青少年期是身体和心理快速发展的时期，主要表现为身体发育成熟和自我意识发 展 与完善，人生观逐步成熟，选择恋人与职业。因此，心理卫生教育的内容主要包括心理 卫生、人格完 善、友谊与恋爱等方面。 46.下列哪项禁作骨髓穿刺(

50187 工业企业平面设计规范 GB 50974 消防给水及消火栓系统技术规范 GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识 SBJ 11 冷藏库建筑工程施工及验收规范 SBJ 12 氨制冷系统安装工程施工及验收规范

情，可他卖血喂养的，是一个别人的儿子，还不是普通的别 人的儿子，而是他老婆和别人的儿子，这就有些出格了。 像他这样一个俗世中人，纲常伦理是他的安身立命之本， 他却最终背离了这个常理。他又不是为利己，而是问善。 这才算是英雄，否则也不算。许三观的英雄事迹且是一些

战国时期，提出“民为贵，君为轻”主张的思想家是( ) A.老子 B.孔子 C.孟子 D.庄子 5.“义利之辩”是我国古代伦理学上争论激烈的一个问题，争论的实质是把什么作为判 断事物价值的标准。下列话语中主张以“利”作为判断事物价值的标准的是（）

年宪法修正案 7.宪法是国家根本大法，具有最高法律效力。下列表述正确 的是（B）。 A.在不成文宪法国家中，宪法法律效力高于其他法律 B.在我国，任何法律规范都不得与宪法规范、宪法原则和宪 法精神相抵触

，将为破解这些难题提供多层次的理论 视 角 。 新生代工作价值观指 20 世纪 80 、90 年后 出生的工作者关于工作 的原则 、伦理 、信念的认知 ，是新生代员 工 明辨是非及确定偏好时采用的工作相关标准 ．2 J。已有研究认为 ，工作价值观会影响员工