中华人民共和国公务员法解读课件
增加了同时，依据治安管理处罚法和公务员管理实践需要，修订草案增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定（修订草案第一百零九条） 9. 奖励原则 第五十一条奖励情形 第五十二条津贴补贴 第八十条加班补助
2019-03-25
3356
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5990个资源
P80 P80 中华人民共和国公务员法解读ppt
增加了同时，依据治安管理处罚法和公务员管理实践需要，修订草案增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定（修订草案第一百零九条） 9. 奖励原则 第五十一条奖励情形 第五十二条津贴补贴 第八十条加班补助
2019-03-19
2806
0
P20 中国医师节弘扬抗疫精神护佑人民健康PPT课件
节日意义“”国家设立“中国医师节”，对于加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系，其积极意义不容忽视自律是医生的一种境界，也是一种要求。让我们医生这个受到全社会尊敬的职业生态得到环保，保证职业操守不能滑坡，道德底线不
2020-08-12
1930
0
P13 【实例】可口可乐内部教材-人力资源管理的技能分析
处理数据收集，管理信息需求和HR信息系统支持。 项目管理合适的薪酬系统以适应Frito-Lay的需要。 监督并管理与员工相关的法律和内部政策和流程的一致性。 外方人员行政管理，如，住房供给，学费，税/合法的归国管理，当有需要时，遵守美国或欧洲规定。
2009-05-23
29749
0
P13 人力资源管理的技能分析
处理数据收集，管理信息需求和HR信息系统支持。 项目管理合适的薪酬系统以适应Frito-Lay的需要。 监督并管理与员工相关的法律和内部政策和流程的一致性。 外方人员行政管理，如，住房供给，学费，税/合法的归国管理，当有需要时，遵守美国或欧洲规定。
2010-12-17
16253
0
P13 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告
处理数据收集，管理信息需求和HR信息系统支持。 项目管理合适的薪酬系统以适应Frito-Lay的需要。 监督并管理与员工相关的法律和内部政策和流程的一致性。 外方人员行政管理，如，住房供给，学费，税/合法的归国管理，当有需要时，遵守美国或欧洲规定。
2009-05-17
2486
0
P136 胜任能力模型与企业核心能力建设
1.1什么是素质与胜任能力 1.2素质构成要素 1.3显性职业素质分类 1.4显性职业素质分级 1.5什么是胜任能力模型 1.6全脑模型与潜在职业素质教学大纲 5. 教学大纲二、 素质模型的建立流程与方法
2009-02-19
3194
0
P112 ISO14001%u6559%u6750
1. ISO14001环境管理体系标准 及环境法律法规介绍 2. 本简介讲座课时为8小时，其内容如下： 一、ISO14000系列标准产生的背景及过程 二、ISO14000系列标准构成与特点 三、ISO14000相关术语、介绍
2012-02-04
28677
0
P36 第三章（人力规划）
增加工资、奖金额 劳动关系 计划 减少非期望离职率、雇用关系改善、减少员工投诉与不满 参与管理、加强沟通 略 法律诉讼费 退休解聘 计划 编制、劳动成本降低、生产率提高 退休政策、解聘程序等 略 安置费、人员重置费
2010-10-04
27157
0
P32 【课件】岗位说明书编写
我们并不了解如何有效地考核员工的工作？ 我们并不了解如何有效地发挥每个人的作用？ 我们并不了解员工的职业生涯？ 我们并不了解员工到底需要什么？我们到底该怎么办？！因为： 9. 我们应该这样做我们应该做 工作分析
2009-10-17
13645
0
P91 170人力资源管理1.1ppt
人力资源管理的内涵 第三讲 工作分析 第四讲 员工招聘 第五讲 绩效评估 第六讲 薪酬设计 第七讲 培训开发（职业生涯） 3. *第一讲 现代企业人力资源 管理的意义 一、企业核心竞争力载体是高素质人才 二、现代人力资源管理与传统人事管理的区别
2009-12-15
1294
0
P91 人力资源管理ppt
人力资源管理的内涵 第三讲 工作分析 第四讲 员工招聘 第五讲 绩效评估 第六讲 薪酬设计 第七讲 培训开发（职业生涯） 3. 3第一讲 现代企业人力资源 管理的意义 一、企业核心竞争力载体是高素质人才 二、现代人力资源管理与传统人事管理的区别
2019-04-01
1667
0
P84 04-实用礼仪培训（布衣公子作品）2012.07.04版@teliss
实用礼仪培训布衣公子作品新员工入职培训之点击此处，写上您公司的名称V1 2. 一级目录目录页礼仪概述职业形象商务礼仪社交礼仪 3. 一级目录目录页礼仪概述职业形象商务礼仪社交礼仪 4. 二级目录 过渡页礼仪概述何为礼仪礼仪现状为何要学礼仪LOGO
2010-08-16
26722
0
P18 250重塑管理者：现代人力资源管理
经济为中心 经济形态的转换： 计划经济 — 市场经济 学习心态的转换： 器具：中学为体 西学为用 制度：法律 市场规则（WTO）道德规范 文化：思想方法 系统知识 哲学原理 3. 从宏观上看影响的范围 发达国家的文化
2011-05-21
6512
0
P81 档案法制工作ppt
档案法制工作教育法规处 于佳 2. 教学目的：通过学习了解和掌握档案法律、法规的基本内容，增强档案业务人员的档案法律意识，提高档案业务人员的思想道德素质和职业技能，做到依法办事和有效的管理档案。 教学内容：《中华人
2019-03-21
1186
1
P87 人力资源培训讲义
同事关系 上下级关系 客户关系领导 值得信赖工作/生活的质量 工作环境 工作于生活的平衡机遇 个人成长 职业生涯发展文化与宗旨 企业宗旨 组织的价值观 12. 如何保持公司的吸引力 理想/ 价值精神情感基本
2011-01-26
15460
0
P79 环境艺术设计概论PPT
随着信息社会的进一步发展，我们不再是单向地、一元论地认识世界。因此，环境艺术设计注定要向综合方向发展，服务对象也将多元化，因人的地位、职业、修养、感情、性格、心理而异，是多元化的网格反馈，这种并列、多向的反馈将激发人类更丰富的创造力，产
2019-05-14
6330
0
P21 【实例】2006年通海集团人力资源管理规划报告
度制定培训规划培训管理培训效果评估绩效考评的方法薪酬与福利福利管理员工档案管理劳动争议处理员工沟通职业安全卫生管理 8. 集团人力资源管理板块分工人力资源部 （危金玉）人力资源规划 (郑宏伟)人员招聘与配置
2011-11-21
20785
0
P43 商务礼仪培训ppt
员工的礼仪形象是知识水平、修养、风度的反映，作为社会的一分子，也是对整个社会的法律、社会道德、行为规范的遵守程度的外在体现。作为职业人或公司礼仪不只是要每位员工以得体的仪表、姿态、规范的行为举止，而且更需要
2019-12-26
1279
0
P21 05【实例】通海集团人力资源管理规划报告
度制定培训规划培训管理培训效果评估绩效考评的方法薪酬与福利福利管理员工档案管理劳动争议处理员工沟通职业安全卫生管理 8. 集团人力资源管理板块分工人力资源部 （危金玉）人力资源规划 (郑宏伟)人员招聘与配置
2009-07-09
16237
0