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众筹的法律风险及规制 众筹，即大众筹资，是指募资者通过平台（一般通过互联网）集合众多个人投资者小额投资，以支持其创业经营或其他社会事业的新型融资模式.众筹根据模式不同又可以分为四种: 1．捐赠众筹即

；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条　有

分包法律风险防范方法的想法。   1、采用内部承包方式。 考虑将相关的人员聘为公司员工作为“项目经理”，自以为此方法并不太实用，(1)人力资源管理增加困难，（2）“项目经理”名义上受本公司管理，但实

给付报酬的权利义务关系。本合同明确了委托人和承揽人之间的权利义务关系，规避了双方承担劳动关系责任的风险。） 甲方（委托方）：_____________________ 法定代表人：________________________

工程建设中的法律风险防范 工程建设过程中专业律师需要防范招投标风险，需要正确、及时和高水平地处理和把握复杂的工程合同文件，同时还需要为业主提供防范风险的各种措施建议。建设工程的法律风险防范，可以分为

公司法律风险调查报告范文 　　篇一：公司法律风险调查报告 　　目 录 　　1.本次调查的目的。 2.本次调查的工作期间及参与人员。 3.本次调查中公司各部门提出的问题及信息收集情况。 　　4.对公司各部门问题的具体审查意见和建议。

教你如何规避购销合同的法律风险 　　一、签订前对合作对象的审查 　　了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。 　　1、了解合作方的基本情况，

浅谈工程项目安全管理的法律责任和风险应对 　　摘 要：工程项目安全管理是顺利实现工程建设质量、进度、造价三大价值目标的基本保障，遵守并执行安全生产法律是工程建设企业必须履行的法定义务，更是依法进行工

中小企业的法律风险分析 ——设立、经营过程中的法律风险 各位朋友：大家下午好，首先做一下自我介绍，我叫邓洁，是找大状法律服务公司签约的律师，来自新疆正通律师事务所。企业面临的风险可以分为商业风险和法律风

员工拒绝缴纳社会保险的法律风险 企业HR日常经常遇到拒绝单位缴纳社会保险的员工。这些员工拒绝缴纳社会保险的原因主要理由为：  1、工资收入较低无力承担个人缴纳部分；  2、有的员工认为自己较年轻现在开始缴纳是否太早； 

附件2： 资金与发票管理岗位法律风险提示  资金与发票管理人员属于公司中的关键岗位，对公司的经营和发展发挥着重要作用，您的一切职务行为都应遵守国家法律法规和公司的各项规定制度。您工作过程中的以下行为

防范工程承包法律风险的对策 防范工程承包法律风险的对策1.建立健全合同管理的组织网络组织网络是指企业要由上而下地建立和健全合同的管理机构，配备合同管理人员，使建设工程合同管理专业化、正规化，使建筑企

法律视角下合同的审查与风险防范 【摘要】本文针对合同订立、履行、解除过程中存在的风险，以企业的角度加以分析阐释，在合同审查与风险防范方面提出合理建议，减少企业损失，增加企业收益。 【关键字】审查、合同订立、风险

浅谈风险管理工作的体会 通过在工作中学习，在学习中工作我深刻的认识到，合规文化教育方式及相适应的管理制度和组织形式，是工作中管理经验方式和实践的价值观念，集中体现了职员的价值准则、经营观念、行为规范

员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险 　　企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成

  民事诉讼风险提示书参考—法律法规   　　为切实保障当事人的诉讼知情权及正确行使诉讼权利，帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的诉讼风险，减少不必要的损失，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及有

分包法律风险的防范秘笈 分包是法律允许的，但怎样做才是合法的？ 分包是客观存在的，但怎样做才是安全的？ 　　囿于自身资源的不足或出于战略的考虑，一些施工企业承接任务后不可避免地要进行各种形式的分包。

360度绩效考核法解析及法律风险规避 360度绩效考核法操作难度指数：★★★☆☆风险指数：★★★★☆ 360度考核法又称为全方位考核法，最早由英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工的主管、

岗位说明书的法律风险提示及规避措施 法律风险提示： 岗位说明书，又叫岗位职责说明书。是企业在招聘中对工作岗位要求的相关说明，表明企业期望员工做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责。许多企业在