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理论的历史地位和指导意义。 大会总结了我国改革和建设的新经验，把邓小平理论确定为党的指导思想，把依法治国确定为基本方略，把坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存

国无法不宁，路无规不畅，司无制不康（一位财务总监的话） 。 制度第一，经理人第二。（吴敬琏） 依法治国、依德治国。 企业依制度管理、依文化管理。 5. 华南理工大学 CUI-YI* 他们为什么成功？

安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，为促进安全生产形势持续稳定好转，全面建成小康社会贡献力量。

3、人治型管理向法制型过渡 人治是传统型领导思维的定势 ——下级对上级的人身依附 ——把个人好恶带进组织中 法治是现代化领导思维的趋势 ——团队成员的人格平等 ——目标导向、权责明确 ——减少行政性直接管理 —

角色扮演模拟训练头脑风暴参观访问工作轮换事务处理训练影视法公司概况基本知识精神态度读书活动函授进修征文建议员工培训的方法有很多 81. 外派培训申请程序 各部门推荐有关人员到外学习培训，均须填写个人进

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国内外医药专家都主张凡是吃药能治疗的病，尽量不要打针。打针和吃药都是治病的一种手段，究竟采取哪种方法治疗为好，应由医生根据药物的类型、疾病的性质和病情来选择。 20. 18、针剂可以口服吗？ 注射剂在

理论的历史地位和指导意义。 大会总结了我国改革和建设的新经验，把邓小平理论确定为党的指导思想，把依法治国确定为基本方略，把坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存

国际地位和国际形象。 （3）正确认识社会主义法的社会作用的重要性 有利于加强民主和法制建设，实现以法治国，防止“文革”重演 是实现经济制度改革、建立市场经济，实现政治制度改革、建设民主政治，惩治经济领

理论的历史地位和指导意义。 大会总结了我国改革和建设的新经验，把邓小平理论确定为党的指导思想，把依法治国确定为基本方略，把坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存

制度变形，结果是再好的制度也执行不下去；熟人环境里永远实现不了职业化自己做（能人体制）执行就是做事别人做（法治体制）一、关于执行——综述 16. 人的原因导致的执行问题：1、真正的执行的根本出路在于对原则的始

在国外，日本亦称为内乱罪、外患罪，俄罗斯称为危害国家政权的犯罪，法国称为危害国家基本利益之罪，德国称为背叛和平、内乱和危害民主的法治国家，背叛国家和危害外部安全罪。 31. 新中国颁布的第一部刑事法律文件就是《惩治反革命条例》（1

注重文化理念的注重强制的注重沟通共识的注重感情的注重规则的注重粗放的注重标准的混沌的 人治理智的 法治注重个体的注重团队的情 理 法法 理 情表面的、形式的、 浅层次的内涵的、内容的、 深层次的具有较

运用监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。4要主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯

运用监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。45要主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。6

社会工作行政应遵循的六大基本原则 （1）社会工作价值原则（2）整体性原则（3）专业责任原则 （4）法治原则（5）协调原则（6）行政管理与群众管理相结合的原则 47. 三、本土化 1、我国社会工作行政体制存在的问题及改革思路

主要合同 对主要利益方的义务 负债问题、是否有未决诉讼案 反托拉斯的影响 税收与税收优惠 政府补贴 法治法规 环保问题人力资源/企业文化组织结构 员工保持 工资与利益 人力资源政策 人力资源组织 人力资源战略