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方面比较稳定的特征。党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基本条件。工作是由人去做的，理论也是由人研究、总结、提炼出来的，而且还要人结合实际去实施。可见党务工作是否能够做好，除了路线方针政策外，关键就是人的素质。

的根本大法。 3. 3三是从内容看，党章的总纲部分，规定了党的性质、宗旨和指导思想，集中体现了党的理论和路线方针政策；从条文部分看，规定了党的组织制度和党的组织的作用，规范了党员和干部的条件和作用，明确了党的纪律。

1. 2003年10月8日 中国物流园区发展研究报告（汇报简稿） 2. 一、发展物流园区的理论分析 二、我国物流园区的发展现状 三、中外物流园区运营模式比较 四、我国物流园区的管理模式分析 五、我国物流园区的主要盈利模式

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的制定 2、敌后战场的开辟和统一战线中的独立自主原则 3、坚持抗战、团结、进步，系统阐述新民主主义理论 4、加强根据地建设，开展整风运动 5、党的七大确立毛泽东思想为全党指导思想，抗日战争取得最后胜利

1. 专题探讨——市场营销组合专题第一部分 理论基础正确地制订出企业的市场营销战略，仅是企业营销成功的一半，因为市场营销战略要在特定时期和特定营销环境下实施与控制，是营销战略与营销策略的有机结合。此

学会分析自身的领导风格 熟悉领导团队的六大要素 掌握培育下属的准则和方法 掌握情境领导理论和应用技巧 掌握激励理论及其应用技巧 掌握沟通技巧及其应用 3. 共同语言问 好----“ 上午好” 回答:“

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绩效考核体系的提升  §10.3 员工业绩考核方法  CH11 薪酬制度设计原理 §11.1 员工激励理论  §11.2 工作评价  §11.3 报酬水平的决定 Ch12 劳动工资§12.1工资的基本形式

29. 宏观经济学思想流派大萧条与凯恩斯主义经济学 经济危机  经济理论危机 古典经济学理论无法解释持续的大规模失业，人继续一种新发理论来解释大危机。 经济危机  意识形态危机与政治危机 100个人里

组织的有效性。 组织行为学是管理学的一个重要分支，是人力资源管理的直接基础。 17. 组织行为学的理论体系 组织行为学的研究 框架 组织行为学研究的 基本变量 对组织行为学有贡献的相关学科 18. Basic

的制定 2、敌后战场的开辟和统一战线中的独立自主原则 3、坚持抗战、团结、进步，系统阐述新民主主义理论 4、加强根据地建设，开展整风运动 5、党的七大确立毛泽东思想为全党指导思想，抗日战争取得最后胜利

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1. 第二章 人力资源开发与管理  的理论基础人性假设理论 人力资本理论 人本管理理论 心理分析 工作分析 2. 一、人性假设理论“经济人”（Rational-economic man）假设 “社会人”（Social

集中安排、奖励和表扬系统。 项目经理的角色、职责和资格要求。 冲突管理、权力类型、管理风格。 激励理论。 2. 选择正确的人，做正确的事。携手合作，以人为本，透明管理，事人合一。 人力资源管理是项目经理在项目管理中面临的最大挑战！

风险管理 第三节 风险的转移 第四节 风险的衡量 第五节 投资组合预期收益与风险的权衡 第六节 投资组合理论返回目录1 2. 第一节 风 险 概 述一、风险的概念 风险源于事物的不确定性，是一种损失或获益的机会。现实生活中

性格是人对现实的稳定态度，及与之相应的 习惯性的行为方式 性格与气质 气质在社会意义的评价上无好坏之分，而性格特征理论上有好坏之分 气质可以影响性格的表现方式 气质可以影响性格形成的难易程度 性格可以在一定程度上改善气质

2、由“礼让风格”向竞争型发展 3、由稳重守业型向开拓型发展 4、由教学管理型向科研型发展 20. 四、校长专业化发展的途径—理论联系实际（一）校长的素质要求P140 （二）校长专业发展的途径 1、上级部门的培养 （1）启发疏导

学出版社 3. 课程特点： 特点： 应用性很强； 研究范围广；交叉、边缘学科； 来自于实践； 管理理论众多； 是一门再学的课程。 4. 课程结构：第一章 管理概论第二章 管理思想史 第三章 计划 第四章

性格是人对现实的稳定态度，及与之相应的 习惯性的行为方式 性格与气质 气质在社会意义的评价上无好坏之分，而性格特征理论上有好坏之分 气质可以影响性格的表现方式 气质可以影响性格形成的难易程度 性格可以在一定程度上改善气质