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第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（一）工资、薪金所得是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、

资本市场筹集资金 国外获得资金资金来源 18. 第五章 转移性支出第一节 社会保障支出 第二节 财政补贴 19. 第一节 社会保障支出一、社会保障支出及相关概念 1、社会保障：国家或社会在其社会成员暂时

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加快培育新型农业经营主体，加大对联户经营、专业大户、家庭农场、农民合作社等扶持力度。比如，加大农业补贴力度时就要求向专业大户、家庭农场、农民合作社等新型生产经营主体倾斜；加大新型生产经营主体信贷支持力

年终双薪独生子女费洗礼费副食补贴工龄工资基本工资托儿费交通费总经理奖励基金调整前调整后季度/半年/年度奖金年终双月薪特殊津贴工龄工资岗位工资独生子女费通讯补贴托儿费交通补贴年度效益奖金基本工资固 定 薪

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强调直辖精神，扩大组织发展3.增员奖金丰厚，奖励人人增员4.职级愈高，奖金越多5.培育奖金，永享利益6 7. 业务员新人津贴佣金个人展业年奖300元按比例按比例推荐新人浆按比例（1年）7 8. 业务主任佣 金按比例按比例个

主题活动的组成部分； 三、按8月12日—30日实际销售补贴； 四、费用按报销流程；LCD（除30寸以外）每台500元PTV不补贴 CRT 不补贴 6. 活动内容二：飞利浦百分百运动大奖1、凡活动期间指

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中燥----肌肉消瘦，干呕食少。 下燥----消渴，津枯便秘。 外燥内燥燥证 2. 分类： (1)轻宣外燥---- 外感凉燥或温燥的外燥证。 (2)滋阴润燥---- 脏腑津伤液耗所致的内燥证。 注意事项： (1)分清外燥和内燥

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向上的升宣和向外的布散通过肺的气化排出体内 的浊气。 宣发卫气，调节腠理之开合，将代谢后的津液化为汗液，排出体外。 将脾所传输的津液和水 谷精微，步散到全身， 外外达于皮毛。 17. 肃降： 向下的通降和 使呼吸道保持通畅吸入自然界的清气。

的税后工资收入作为计算基数。主要是指职务工资、级别工资、津贴补贴等应发工资并扣除个人所得税后的工资性收入。 少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津贴不列入党费计基数。 42. （二）党员交纳党费的比例？ 在职党员:

学习与提高 在职培训/脱产培训/职业生涯设计/绩效管理/岗位轮换/机会 福利 医疗/休假/住房补贴/交通/娱乐津贴/低息贷款 薪酬战略选择--以什么形式回报 9. 对内公平 明确不同职位对公司发展的价值大

员工加班/请假/休假管理 津贴扣款计算,员工薪资条/册 福利金基数设置/计算 二、系统功能图 11. 设置基本条件录入员工基本信息维护员工出勤信息自动生成出勤信息员工薪资计算维护员工发薪纪录设置津贴扣款条件正确计薪年月+1调整资料三、系统主作业程序

逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入等”，应计入收入总额中。 21. 企业所得税216.视同销售收入 涉税风险点： •

控制税法现值的支出，减少纳税调整 15. 分配决策税收筹划 分 配 决 策 工资奖金红利、股票收益津贴福利其他待遇 限额扣除 可以抵税按比例税率计税超额累进税率 16. 税收筹划的两种思路思路之二：围绕企业税种范围

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