麻醉与肝脏PPT
七、围术期非药物因素引起的肝功损害(一)脓毒血症和内脏缺血 脓毒血症可引起内脏血管收缩,内脏血流量降低50%,肝动脉血流量表现一双向反应:首先是突然而短暂的降低,继而是明显持续增加,和全身血流动力学无关。 肝脏缺血缺氧损害肝功,增加危重病人的死亡率。
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七、围术期非药物因素引起的肝功损害(一)脓毒血症和内脏缺血 脓毒血症可引起内脏血管收缩,内脏血流量降低50%,肝动脉血流量表现一双向反应:首先是突然而短暂的降低,继而是明显持续增加,和全身血流动力学无关。 肝脏缺血缺氧损害肝功,增加危重病人的死亡率。
绩效考核的组织管理——绩效考核面谈 对事不对人 结果反馈要具体 不仅要找出缺陷,更要诊断出原因 要保持双向沟通 落实行动计划 35. 绩效考核结果的反馈——几种典型情况的处理1)对优秀的下级 2)对没有明显进步的下级
log,RSS,WIKI,SNS交友网络等。 11. 网站由静态到动态网站由被动到主动网站由单向到双向Web 1.0Web 2.0网络营销服务系统实现网站三大转变恒聚网络营销服务系统是Web2.0时代
和特点又决定了交际的作用。 1.交际的特点 交际最基本的特点是它的情境性,此外,交际还具有广泛性、双向性和指向性的特点。 2.交际的作用 社会交际是连结人们活动的纽带。 3. 具体说,交际具有以下作用:
DTC.(2) 自动票据清算所 (ACH) 的电子通汇 21. 现金集中业务中的资金汇兑 定义: 采用双向交流系统,如联邦电汇网的电子资金通汇方式的总称. 企业一接到电汇就可使用该笔资金.但它的成本相对较高
42. 六职场语言艺术职场语言艺术 话题就是身份、知识含量、素质的定 位,谈话时要注意双向定位的问题 交谈话题参考: ——谈论或提问对方擅长的话题 ——安全话题(公共话题) 哲学、历史、地理、艺术、建筑、
分块、串接、增加RLC报头,重排序、重复检测、重组等。发送处理过程接受处理过程确认模式(AM): 提供双向数据传输。 主要用在错误敏感、时延容忍的非实时应用上,如WEB浏览。 为了保证信令的可靠性,大多数RRC消息均采用AM模式。
行讨论并形成文档 针对每项绩效目标,指出该项目标所完成的程度 根据目标就绩效结果进行讨论讨论应当是双向的,一种比较有效的方式是让员工先进行自我评估,然后管理者才开始谈论他对员工绩效的看法 帮助你的员工
期望理论的结论 a.期望理论的基础是自我利益,认为每一个员工都在寻求获得最大的自我满足。其核心是双向期望,领导者期望员工努力工作,员工期望领导者的奖赏。假设前提是领导者知道什么对员工最有吸引力,员工
上级对下属的绩效改进和提高负有责任,上下级是绩效伙伴,上级是下属的顾问,目的是最大限度提高下属的绩效而不是评分沟通 由上而下单向沟通双向沟通 下属能够充分了解上级评估的过程和依据以及期望,上级充分了解下属的想法 9. 传统考核与绩效评估的区别绩效标准
第四节 项目沟通方式 一、沟通方式 二、正式沟通 三、非正式沟通 to 20. 一、沟通方式 1. 双向沟通(有反馈,讨论会议)和单向沟通(不需反馈)。 2. 按流向分为: 垂直沟通,即按照组织层次上下之间沟通;
曲线半径的设置除了应考虑上诉要求外,还需要保证桥下视距要求。若上下行车分车道,S为停车视距S停,若双向车辆混用车道时S应采用S会。 23. 第三节 竖曲线3)例某城市大学园区内主干路,计算行车速度为4
36. 内部管理——库存管理系统使用负责人有保证 目的:保证联想在系统上所发布信息及时传达到店面,促进双向的沟通。 ——人员 当前库存数量与系统中记录的库存数量基本符合 目的:确保数据的准确性,以便于联想
2、语言的陈述性 3、行文的单向性,下级机关向上级机关单向文 4、成文的事后性,“事前请示、事后报告” 5、双向的沟通性 14. 类型 汇报工作报告:汇报例行工作,成绩经验,问题教训, 今后打算,上级交办的事项完成情况等;
1、最好的位置:* 新城国际花园无限规划设计的中央核心点; 2、最好的景观:* 新城国际花园双园景观轴;双向享受景观魅力; 3、最好的礼遇:* 与会所形象区融为一体;全面享受会所礼遇……; 4、最好的休闲:*
E、查询病人对疗效的感受和意见。 42. (3)问(分值20分): 结合所查病例由主任和下级医师进行双向式提问、回答或解答。 “三问”,“三答”标准: ①针对具体病例诊疗的关键技术问题由科主任提问,住院医师回答(8分);
Communication清晰性 目的性 情景性(气氛环境) 兼听性 准确性 效益性(分轻重缓急) 反馈性和双向性 11. 全方位沟通 Omni-Directional Communication你的老板销售经
辖区内常住居民 确诊的肺结核患者 7. (一)筛查及推介转诊 识别肺结核可疑症状者 初步的鉴别诊断后,填写“双向转诊单”,推荐患者到结核病定点医疗机构进行结核病检查 1周内进行电话随访,看是否前去就诊,督促其及时就医肺结核可疑症状
带,这条纽带使每个在具体工作岗位上的员工看到个人的付出对企业成功与失败的因果关系 绩效管理是上下级双向交流的机制 绩效管理是个人竞争能力和企业竞争能力提高的过程业务流程KPI责任部门 KPI 责任个人
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