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 系统管理.part1

1. SAP Business One 培训教材 系统管理 2. 基础的计算机知识 了解企业的销售流程 熟悉Microsoft Office 和Microsoft 操作系统 有一定MS SQL2000知识和网络知识

2010-11-19    25482    0
P36

 願景領導與策略績效管理

案例.NHB醫院經營理念NHB本著取之社會、用之社會的回饋精神, 提供精緻、溫馨、效率、高品質的人性醫療服務, 不僅僅是病患本身, 還應關懷家屬的感受。 另外我們應積極投入社區衛教活動, 扮演生活健康設計師的角色

2012-01-16    22168    0
P32

 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册

岗位定义是对一个岗位的总结。它一般包括以下六个部分: 职位名称和领导汇报关系 使命与职责 主要工作 领导或参与的主要流程 关键业绩指标 技能与经验要求目的要素3_Jobdesciption 5. 设计岗位定义时应该做的分析例如:

2009-12-16    8034    0
P32

 【实例】麦肯锡-上广电-_岗位描述手册-31页

岗位定义是对一个岗位的总结。它一般包括以下六个部分: 职位名称和领导汇报关系 使命与职责 主要工作 领导或参与的主要流程 关键业绩指标 技能与经验要求目的要素3_Jobdesciption 5. 设计岗位定义时应该做的分析例如:

2009-10-02    9218    0
P32

 Appendix1_岗位描述手册

岗位定义是对一个岗位的总结。它一般包括以下六个部分: 职位名称和领导汇报关系 使命与职责 主要工作 领导或参与的主要流程 关键业绩指标 技能与经验要求目的要素3_Jobdesciption 5. 设计岗位定义时应该做的分析例如:

2012-10-13    21781    0
P106

 平衡計分卡講義

必須採取什麼樣的企業程序?內部營運流程目標衡量目標動機為了達成我們的遠景,我們應該如何持續地改變及進步?學習與成長面目標衡量目標動機願景與策略 5. *1.澄清並轉遠景與策略澄清遠景獲得共識3.溝通

2009-08-15    19582    0
P106

 平衡记分卡之探讨与应用

必須採取什麼樣的企業程序?內部營運流程目標衡量目標動機為了達成我們的遠景,我們應該如何持續地改變及進步?學習與成長面目標衡量目標動機願景與策略 5. *1.澄清並轉遠景與策略澄清遠景獲得共識3.溝通

2011-10-06    26625    0
P106

 【课件】平衡计分卡的探讨与应用-李惠娟-106页

必須採取什麼樣的企業程序?內部營運流程目標衡量目標動機為了達成我們的遠景,我們應該如何持續地改變及進步?學習與成長面目標衡量目標動機願景與策略 5. *1.澄清並轉遠景與策略澄清遠景獲得共識3.溝通

2009-01-17    1358    0
P74

 医疗质量及持续改进PPT课件

医疗效果、医疗费用 满意程度进行的组织和控制活动 17. 17医疗质量管理 手段 观念确立 制度建设 流程改造 绩效管理 18. 18医疗质量管理资源 人才技术装备 19. 19医疗质量形成要素:结构质量、环节质量、终末质量。

2019-02-14    3114    0
P62

 【课件】目标管理与知识管理-62页

容一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議 2 3. 前 言一、由於全球的發展,產業競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創新,以增強競爭力。 二、政府除了推出「傳統產業輔導

2010-06-19    22789    0
P62

 目标管理与知识管理

容一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議 2 3. 前 言一、由於全球的發展,產業競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創新,以增強競爭力。 二、政府除了推出「傳統產業輔導

2009-10-16    28077    0
P67

 营销组织建设与管理

营销组织建设与管理 2. 营销组织建设一般流程组织结构设计管理规范制定工作流程设计管理工具制作组织职能分析 3. 目 录营销组织的基本职能 组织结构与岗位设计 目标管理体系 销售控制及管理流程 营销人员管理和团队建设 4

2010-07-16    19817    0
P150

 绩效分析与顾问诊断

※診斷及項目推動十大流程(1-3) 全面價值創造型組織模塊 平衡計分卡及設計流程 訂一份雙方滿意的合約(合約) 設計工作主要推動程序(績效分析) 分析組織績效現況 1/20 ※診斷及項目推動十大流程(4-10)

2010-10-22    11626    0
P150

 【课件】精华课程:顾问绩效诊断-176页

※診斷及項目推動十大流程(1-3) 全面價值創造型組織模塊 平衡計分卡及設計流程 訂一份雙方滿意的合約(合約) 設計工作主要推動程序(績效分析) 分析組織績效現況 1/20 ※診斷及項目推動十大流程(4-10)

2012-05-10    10279    0
P38

 毕博太平洋保险方案建议书

根据CPIC的ITSP规划的整体要求, P07项目应该与P10项目(实施未来寿险应用系统)进行有效地集成以实现寿险业务财务的一体。 CPIC寿险总公司目前经过多年系统建设,已经拥有稳定运行的寿险业务系统(包括柜面出纳系统)、行政

2011-02-22    5734    0
P52

 运作组织方式

产品类型供应链 4. 2 生产类型 生产类型是生产系统结构类型的简称,是产品的品种、产量、生产的专业程度在企业生产系统的技术、组织、经济效果等方面的综合表现。生产类型生产系统结构生产管理决策劳动制度、

2009-03-22    16329    0
P25

 方正--渠道策略的制定--备份文件

使整体的市场渠道通路更加有序并且富有战斗力。 6. 渠道管理和运作中的主要流程信息流程 实体流程 资金流程 销售推动流程 所有权流程 7. 借助原因 与 对应动作快速覆盖市场二级渠道、店头推广深入和针对行

2010-12-15    20139    0
P144

 【课件】适合中国公司的平衡计分卡-144页

企业管理层对企业策略的统一 B、 内部流程的改善 C、 决定量度绩效的标准 D、 表现量度与企业策略的关系 2 3. 目 录1、平衡计分卡的四个构成,包括:财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长 2、 如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面?

2012-06-13    30870    0
P144

 【课件】适合中国公司的平衡计分卡(实战派知识讲座)144页

企业管理层对企业策略的统一 B、 内部流程的改善 C、 决定量度绩效的标准 D、 表现量度与企业策略的关系 2 3. 目 录1、平衡计分卡的四个构成,包括:财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长 2、 如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面?

2011-02-05    12272    0
P144

 适合中国公司的平衡计分卡

企业管理层对企业策略的统一 B、 内部流程的改善 C、 决定量度绩效的标准 D、 表现量度与企业策略的关系 2 3. 目 录1、平衡计分卡的四个构成,包括:财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长 2、 如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面?

2009-11-10    16769    0
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