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局长办公会议流程图 2 2.中层干部例会会议流程图 2 3.大型会议会务组织工作流程图 4 4.职代会行政文件制作流程图 5 5.公文制发工作流程图 5 6.《年度大事记》汇编工作流程图 6 7.相关证件年检工作流程图

外贸企业退税申报录入步骤 1. 进货明细 2. 出口明细 3. 进货分批单 4. 各类单证 5. 认证发票等外部信息 系统配置 生成正式申报数据 报表打印 录入汇总表 确认正式申报 撤销已申报数据 反馈信息的读入、处理 去税务机关预审核 生成预申报数据 数据加工处理 基础数据采集 1. 进货出口数量关联检查 2. 换汇成本检查 3.

  招聘流程     1、业务流程     1.1工作分析 1.2拟定用人需求工作分析 2.4审批招聘方案 1.5招聘服务申请 1.3审核用人需求 1.4审批用人需求 1.6审核招聘服务申请 2.1储备人才查找 1.需求   3.4背景调查 2.3拟定招聘方案（含费用预算） 3.1资格审查、初步筛选 3.3复试 2.5发布招聘信息 3.2初试 2

分包项目实施流程图 A 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

5、老年护理病人； 6、心理障碍等精神疾病诙复期病人； 7、一般常见病、多发病病人. 附件2 双向转诊流程图 接诊符合双向转诊指征的患者 填写双向转诊上 下级医院及社区卫生院责任医生 向患者交待双向转诊注意事项

 否 无 有 绩 效 考 核 流 程 图 对员工进行规划、培训、激励等改进指导 与员工进行面谈分析 与标准进行比较（包括业绩、技能、行为的评估） 制定/调整标准 与受评估人沟通以决定是否需要调整标准 是否有绩效评价标准 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

公司的战略规划 公司现状的调查与分析 组织结构的确定和岗位描述 薪酬体系的设计 考核系统的建立 公司的五年投资计划、销售与人力资源配置计划（中期） 制定公司明年与投资销售发展相配套的人力资源配置（近期） 调查公司的人力资源结构和人才流失问题 与各业务部门的经理调查动作现状 制定符合实际的招聘政策和留人政策 制定公司的组织结构图 各岗位的关键绩效指标 职务分析和职务描述

记录控制流程图 编制记录表式编码规定 编制记录表式 需新增记录表式 记录表式不适应 记录表式表式登记备案 记录表式印制 记录表式使用 采取纠正措施 记录质量监督检查 Y 记录收集和整理 记录归档保存

辞退、开除员工办理流程图 开始 员工违反公司相关规定，予以辞退 员工违反公司相关规定，予以开除 部门经理领取并填写?员工离职审批表?标明原因并签字确认 交至拟辞退、开除员工 部门经理、主管副总、人力资源部与其面谈

药品采购供应流程药品仓库保管员做出计划采购员上网录入计划导出药品采购计划送药剂科主任审核送分管院长审批药品采购员网上发送采购计划至医药公司药品采购员保管员验收药品入库凭药房领药计划药品分发至药房本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 灭四害用药作业流程图 记录评估 备案 残药处理 洗净手脸 消毒 残药处理 机械清洁 喷洒药水 记录评估 备案 配制药水 机械备用 清理死苍蝇 配制药品 机械备用 填单审批后领药 更换诱饵 填单审批后

数值分析各算法流程图 一、插值 1、 拉格朗日插值流程图：( 相应程序：lagrintp(x,y,xx)) 2、 牛顿插值流程图 (1)产生差商表的算法流程图(相应程序：divdiff(x,y)) 注：1、另一程序divdiff1(x

日期;2.信访事项原处理、复查意见书;3.相关证明材料;4.其他有关材料。 信访事项复查（复核）流程图 不予受理 条件：1.信访事项不属于本级复查或复查机关受理权限范围的；2.无正当理由，超过30日请求复查或复核的。

 市政府及办公室公文办理流程图 目录 一、收文办理 2 （一）中央文件、省委文件、市委文件 2 （二）密码电报 3 1.主送市政府的密码电报 3 2.主送市政府办公室的密码电报 3 （三）国务院及国务院办公厅、省政府及省政府办公厅文件

优秀团员评选流程图 符合条件的团员、团干向团支部提出申请，并提交相关材料 各班分别召开支部大会，初步确定优秀团员、优秀团干人选并报校团委 对所有检查出的不符合规定的情况予以查实、纠正，无误后对评选结果进行全校公示

训练纪录/考核/存档 核准 END 部门培训申请表 年度培训申请汇总表 年度培训计划表 培训签到表 培训程序流程图 培训记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

干部选拔任用工作流程图 确定考察对象 会议推荐 工作启动：提出启动干部选拔任用工作意见 呈报审批：报市委组织部审批，报市编办备案 制定方案：形成干部选拔作用工作方案，报县委审定 表决、形成决定：党委应到会成员超过半数同意

 乡镇党代会工作流程图 一、乡镇党委换届工作流程图 2 二、乡镇党代会代表推选工作流程图 3 三、乡镇党委领导班子推选产生工作流程图 4 四、乡镇党代表大会会议组织工作流程图 5 一、乡镇党委换届工作流程图

流程环节部门、岗位工作内容工作依据用人部门负责对部门工作进行分析，确定所需岗位、人数、工作内容、任职要求等。1、公司与部门目标，部门职责；2、人力资源规划/方案，部门人力资源现状用人部门负责人1、根据工作分析填写?用人需求申请表?，交人力资源部门。2、一般岗位提前1个月、重要岗位提前2个月、员工异动后补员及时提出。1、工作分析结果。2、薪酬福利制度。人力资源部门

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