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選擇適當的作業員、材料與作業方法。 5.用于建立機器之調整界限。製程良率分析之用途 15. 1.確定能代表製程能力的品質特征。 2.由製程抽取樣本，測定其特定性質，普通需收集100～250個數據。 3.點繪出統計的形態，計算其平均值與標準差（利用次數分配圖）。

书面沟通和文件数量少多7.专业人员比率小大8.文书、办事人员比率小大9.中高层行政人员比率大小 11. *各特征因素间的关系规模增大分工细化层次增加专业人员 比例提高分权增多对协调的 需要增加对标准化的 需要增大正规化程度提高领导人员比例下降

解及关键业绩指标实现的关键行为的每日评价关键业绩指标考核 及行为考核每日记录 月度考核类型绩效考核特征绩效评价方式评价周期 20. *按不同的工作性质划分（1/2）管理类市场类技术类专业类作业类为企业

收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性：需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。21 22. 工作分析的方法——座谈法工作分

书面沟通和文件数量少多7.专业人员比率小大8.文书、办事人员比率小大9.中高层行政人员比率大小 11. *各特征因素间的关系规模增大分工细化层次增加专业人员 比例提高分权增多对协调的 需要增加对标准化的 需要增大正规化程度提高领导人员比例下降

*发展心理学的三个基本理论问题生态系统论 有机论：儿童的人格特征和思维活动方式积极促进他们的发展 连续性和阶段性：未说明 天性和教养：强调二者，儿童特征与别人的反应双向地互相影响，环境的层次影响着儿童养育经验

1.组织的目标和战略 2.组织的结构 3.组织的文化 4.财务状况 影响工作性质的个人因素 1.个性特征 2.动机与期望 3.价值观和态度 影响工作性质的环境因素 1.政治与法律 2.经济与劳动力市场 3

——非印刷区域出现多处污渍，累计污渍面积大于60mm2，或单个污渍面积大于50mm2的； ——污渍面积虽未超过规定标准，但遮盖重要防伪特征之一，影响防伪功能的。 （二）污渍 21. 污渍票样 22. （三）脱墨人民币纸币票面出现部分或

书面沟通和文件数量少多7.专业人员比率小大8.文书、办事人员比率小大9.中高层行政人员比率大小 11. *各特征因素间的关系规模增大分工细化层次增加专业人员 比例提高分权增多对协调的 需要增加对标准化的 需要增大正规化程度提高领导人员比例下降

收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性：需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。21 22. 工作分析的方法——座谈法工作分

收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性：需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。21 22. 工作分析的方法——座谈法工作分

是谁吗？你们是根据哪些特征猜出的呢？ 4. 下面来看傅园慧在里约奥运会赛后的采访视频，注意前方高能表情包. 5. 通过表情包来辨别人物，最重要的是根据个人的特征，那么数学的特征是什么呢？ “数学根本上是玩概念的，不是玩技巧，技巧不足道也

商贸公司等等。 17. 目标市场特征分析 如前所诉，本案潜在的目标消费市场不外乎两个部分： 一是投资者/A 二是青年置业者/B 从分析及各种社会资料来看，两者的市场特征如下—— 18. 社会特性投资者

空调消费行为调查结果表明：理性是空调消费者的基本特征。空调消费者的这种理性体现在消费者购买考虑因素、品牌偏好、信息获取渠道选择以及购买场所选择等方面. 2. 为了准确把握中国家庭用户的消费特征和心理变化，赛迪顾问股份有限

进步和收获物的增多，它对人类的物质文明和社会文化，确曾起过一种爆发性的影响。 6. 原始农业时代的特征是 1、石器农具的应用； 2、动植物驯化和自然生态条件下的粗放种植与养殖； 3、劳动的动力是人力。

这么的： 17. 内部影响（动机、个性与情绪）情绪 emotion 情绪以伴随正面或负面的评价为特征，消费 者积极寻找那些主要利益或次要利益在于激发其 情绪的产品 很多产品把激发消费者的某种情绪作为主要

Tel:XXXXXXX Email:XXXXXXXXXX 2. 目 录一、问题的提出 二、 IT项目特征 三、 IT项目风险管理概念 四、 IT应用项目风险分析 五、 IT应用项目风险规避 3. 1、XX省企业信息化现状调查（128家）

第三章 管理的基本原理第一节 管理原理的特征 第二节 系统管理 第三节 人本管理 第四节 责任管理 第五节 效益管理 58. 海尔的管理制度 59. 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 效益原

写人要抓住特点 4. 目标导航1、通过观察、比较，抓住人物的特征。 2、学会运用外貌、语言、动作等描写方法细致描绘人物，突出人物的性格特征。 3、学会以事写人，用典型事例表现人物性格。 4、感受人物的思想、精神魅力，培养自己高尚的人格。

收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性：需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。17 18. 工作分析的方法——座谈法工作分