确定工作特征的四种基本方法
确定工作特征的四种基本方法 研究表明,在各种学科(比如心理学、管理学、工程学以及人类工程学)共有四种基本的方法与工作设计问题有关。所有的工作的特征都可以通过这四种方法中的任意一种确定下来。管理者要了解的是如何权衡这些方法。
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确定工作特征的四种基本方法 研究表明,在各种学科(比如心理学、管理学、工程学以及人类工程学)共有四种基本的方法与工作设计问题有关。所有的工作的特征都可以通过这四种方法中的任意一种确定下来。管理者要了解的是如何权衡这些方法。
工作计划特征和写作特点 工作计划特征和写作特点 1、规划 规划是计划中最宏大的一种:从时间上说,一般都要在三五年以上;从范围上说,大都是全局性工作或涉及面较广的重要工作项目;从内容和写法上说
成功演讲应具备的七大特征 从古至今,由中到外,无数著名的演讲家的演讲艺术虽然各显风采,但是,它们有着共同的、本质的艺术真谛,即笔者下文所归纳的八个特征: 一、演讲目的的真理性 辞说在听
南方红土形成的地质环境与工程地质特征 邓卫华 (湖北省核工业地质局) 摘 要 在中国南方地区(在自然地理区划上包括华南、西南及华中部分地区,其中华南已包
。其中大多是基于现实发展的老年游客需求及市场的研究,并总结出老年旅游市场潜力无穷、有特殊需求等总体特征。[1] 西莫、布雷利和西尔发现,老年人旅游参与度与健康、教育成正相关,与年龄成负相关,还与性别、
商业贿赂的特征及治理对策 一、商业贿赂的概念及特征 在当今世界各国,商业贿赂行为普遍存在,已成为最主要的一种贿赂形式,在市场经济高度发达的资本主义国家,大量揭露出来的政治丑闻都与商业贿赂有关
当代秘书活动的基本特征 秘书活动的基本特征问题,一直是学术界关注的一个焦点之一,但秘书学家们几乎无一例外地陷入了一个怪圈,那就是单方面夸大秘书的服从与辅助特征而忽视其个性特征。究其原因,主要有两
岗位适应特征描述 一、 目的 岗位适应特征是指人、岗之间到达良好匹配所需的人的各种素质特征的总和。这些特征在人格中扮演深层且持久的角色,而且能预测一个人在复杂的工作环境及担当重任时的行为表现,预测其
心理活动的特征 1.能力(包括智力) 所谓个性心理特征,就是个体在其心理活动中经常地、稳定地表现出来的特征,这主要是人的能力、气质和性格。能力是制约人们完成某种活动的质量和数量水平的个性心理特征。一般
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xx管理人员 心理特征测评评价标准 领导能力测试评价标准(第一部分:1.1~1.25题) 1.1、同意。在批评与纠正员工错误之前,如能肯定员工的长处,则不但可减轻或化解员工的防护心理,而且可使批评或纠正变得更容易被接受和进行。
xx有限公司 管理人员心理特征测评量表 重要说明: 1、 请您认真回答每个问题,每道题目都必须回答。 2、 本次测评的目的只是找出您对应的心理特征。因此,本问卷的答案无所谓对与不对,好与不好,请您放心作答。
xx管理人员 心理特征测评量表 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司 制作 2016年10月12日 答题需知 1、 请大家认真回答每个问题,每个题必须回答。 2、 本测评问卷只是心理测验,目的只是找出每
心理特征测评量表答题卡 你的姓名 所在部门 岗位名称 第一部分 序号 答案 序号 A B C 序号 A B C 1.1 □是 □否 2.1 □A □B □C 7.3 □A □B □C 1.2 □是 □否
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kuaijiwangxiao.com) 现金流量表纵向趋势分析表 项目 上年金额 本年金额 本年比上年增长 金额 百分比(%) ① ② ③=②-① ④=③/① 1.经营活动产生的现金流量 (1)销售商品、提供劳务收到的现金
现金流量表编制流程演示 现金流量表直接法的编制一般有两种方法:①丁字帐法,即归纳所有与现金有关的会计分录,并对现金对应科目金额按照现金流量说明细工程分类统计;②报表工程钩稽法,即将除现金外的资产负债
运营商Radware AppDirector应用案例-流量管理解决方案 一、项目背景 2007年8月,该运营商在其业务基础上整合资源,成立了某有限公司,这是该运营商向现代综合信息服务提供商转型战略的一部分。
对新准则下现金流量表内容调研报告—调研报告 新准则框架下的现金流量表部分,较之先前的规定,有着较强的可操作性。随着现金流量表准则的实施,有关现金流量表的分析也应当做出调整,以全面、准确在解释
用EXCEL来编制现金流量表,此法是我在审计实务中常用到的方法,虽然不能保证结果绝对准确,但能与实际能保持基本一致。实际上我认为也没有绝对准确的现金流量表,要求能95%以上准确反映企业的基本现金收支情况,我认为就可以了。