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——工作简单重复、机械性高的行业将衰退 “牛津大学研究预测，到2033年，电话营销员和保险营 业员将有99%概率失业。。” “@鐵漄道人:每年赴海外学会计的中国留学生以十万 计，请问这个工种还能坚持几年？” “我是

上述方法中，对电能质量单项指标的权重选取，大多使用主、客观优化加权法，其中主 观系数的制定主要是层次分析法，即通过专家打分分配权重，具有一定的主观性。突变决策 法虽然不需要确定指标的权重，直接量化为各种重要性排序的平均值，却不能体现重要指标

（一）危险源辨识  座谈法  询问法  现场观察法  对外交流法  专家经验分析法  查阅文件记录法  对比法  工作任务分析法 直接经验法  工作危险分析（JHA）  安全检查表（SCL）  危险与可操作性研究（HAZOP）

说等我走后，关好院门，再也没有别的什么。直到有一天，我才知道父亲对我撒 了谎。 ⑥初三毕业，我以优异的成绩考取了县城的师范院校。父亲显得特别兴奋， 他邀我下河去洗澡，我这次没有拒绝。当父亲脱下长裤的一刻，我瞥见他的右腿 上，

客户细分的一般流程 ：首先利用文献查阅与问卷调查方法确定客户感知价值的驱动因素 ，接着利用因子分析法对驱 动因素变量降维处理 ，然后利用聚类方法识别客户 ，再利用决策树方法寻找客户分类规则并分析各类客户特征

过考释的工作，其精辟之处自不待言‘。但是迄今为止，亦仪限于单篇铭文的考释。除了八{．年代初，张守中先生编写的《中L|J王謦器文字编》外，再无一人对中山国文字进行整体研究。虽然中山国在战国时期只是一个中

模块生成的成本实际数据等。企业应根据输入数据和规则，选择具体 分析评价方法（如，差异分析法、趋势分析法、结构分析法等），对 各个成本中心的成本绩效进行分析比较，汇总形成各个责任中心及企 业总体成本绩效

序 言 我半年前就听说上海社会科学院旅游研究中心副主任蒋一砜先生正在主编《酒店服务 180 例》一书，感到十分高兴。如今该书已在付梓之际，蒋先生送来大作誊清稿，邀我作序， 我感到十分荣幸。 “服务”这一

....................................232 26 我的伯父鲁迅先生 ................................................

和变动成本 的过程。 第十一条 混合成本的分解方法主要包括：高低点法、回归分析 法、账户分析法（也称会计分析法）、技术测定法（也称工业工程法）、 合同确认法，前两种方法需要借助数学方法进行分解，后三种方法可

yright © 2006 Wuling Motors Co., Ltd. （三）市场存在分析 SWOT分析 竞争优势（S）  重量轻、耗电少、维修费低；  操作方便、维护简单、对充电设备要求低；

政治面貌 学历 身份证号 学位 籍贯/户籍 身份 婚姻状况 户口所在地详细地址 现工作单位 及职务 毕业院校及 专业 联系电话 Emai 学习、工作 经历（请从 大学填起） 工作业绩及 研究成果 （个人发表

成熟度。 当瓜运到甲地，甲未及时运走销售。10 天后西瓜全部腐烂。乙索瓜款，甲拒付，乙起诉。 试分析法院应如何判决？为什么？ 答：(1)法院应判双方共同承担责任，甲负主要责任，乙负次要责任。 (2)甲

固定资产折旧方法由年数总和法改为直线法 B. 坏账准备的计提方法由应收账项余额百分比法改为账龄分析法 C. 发出存货的计价方法由后进先出法改为移动加权平均法 D. 存货的可变现净值估计的变更 3.

分就业和物价稳定 不会自动出现的，相反会出现周期性的经济波动，经济会为长期的持续失业与通货膨胀所困， 更为糟糕的是，失业与通货膨胀往往是并存的。政府的职责便在于通过制定有关的公共政策 来干预经济活动，

分就业和物价稳定 不会自动出现的，相反会出现周期性的经济波动，经济会为长期的持续失业与通货膨胀所困， 更为糟糕的是，失业与通货膨胀往往是并存的。政府的职责便在于通过制定有关的公共政策 来干预经济活动，

1 钦人社发〔2019〕44 号附件 3 职称认定、重新确认、证书遗失补办 办理指南 一、大中专院校毕业生职称认定办理指南 （一）职称认定的范围及要求 根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治

298 门 高职慕课，可供院校引进使用，进行 学分认定； 2.数据支持：配合院校线上开课 工作，协助导入教师、学生、课程等 数据，提供教学大数据支持； 3.应用支持：免费为院校开通 “一平三端”智慧教学系统所有教学

到。他曾经说过：“时间就是性命，无端的空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。” 我们应该学习鲁迅先生爱惜时间的精神，要有计划地支配自己的时间，也 要爱惜别人的时间，不让宝贵的时间浪费掉一分钟。 1.写近义词。（2

人的知识 与经验来确定指标权重的方法，如德尔菲法、层次分析法等。客观赋 权法是从指标的统计性质入手，由调查数据确定指标权重的方法，如 主成分分析法、均方差法等。 - 4 - 第十三条 绩效目标值的确定可参考内部标准与外部标准。内部