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 第六篇创(PPT演示文档)

1. 第六篇 创 第一节 创及其作用一、创(Innovation)的概念 为适应组织内外环境变化的要求而对组织进行的局部或全局的调整。 二、创的作用 提高组织系统的生命力,扩展系统的生命周期。

2009-02-05    5541    0
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 中国企业薪酬体系:六大变革战及其对策

1. 中国企业薪酬体系: 六大变革战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任 2. 战一:如何树立正确的薪酬管理理念?改革开放二十年,我们在薪酬管理的理念方面还有很多误区: 误区一,薪酬与战略没有关系;

2011-03-17    11793    0
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 行政单位会计核算课件PPT

接支付。账务处理如下: 借:经费支出—项目支出—信息网络构建 160000 贷:拨入经费—项目支出—一般公共服务—统计信息事务—统计管理(信息网络构建)—财政直接支付 160000 同时: 借:固定资产

2019-03-23    1850    0
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 百灵时代广告有限公司(地铁、巴士、万达影院等户外媒体)

1. 百灵时代-集团简介 百灵时代广告有限公司成立于2008年; 目前控股广州百骏地铁广告、佛山百骏广告、成都百骏广告、沈阳百灵广告、都会巴士广告、奥狮广告、希视多媒体、希视广告等多家子公司; 拥有一

2009-08-19    12197    0
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 思境PPT教程用图表说话

2. !!申明 本文内容摘自麦肯锡商务沟通工具书《用图表说话》 本教程欢迎转载,转载时请注明出处:思境PPT专业设计,http://blog.sina.com.cn/changshappt,请勿用于任何商业用途。

2009-08-17    12471    0
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 常见天气系统公开课

沉夏秋季节,我国东南沿海地区的台风。夏季:长江流域的伏旱天气; 秋季: 我国北方秋高气爽天气。 冬季爆发的寒潮 18. 气旋、反气旋判断方法---左右手定则:北半球的气旋、反气旋用右手表示; 南半球的气旋、反气旋用左手表示。 19. 说出

2020-03-03    891    0
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 多媒体信息处理

1. 多媒体信息处理 ( Multimedia Computing ) ××××× 2. 内 容0 Space of Multimedia Computing 1 Media and Multimedia

2012-04-05    12956    0
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 201x部编本二年级下册语文第1课《三字经》课件

情)。 善:善良。 习:指学习,也指受社会环境影响。2018部编本二年级下册语文 2. 苟:如果、假如。 乃:于是。 迁:变化。 道:方法、道理。 贵:最重要的。 3. 昔:从前、古代。 子:孟子,

2019-03-31    1387    0
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 中国企业文化理论创与实践

1. 中国企业文化 理论创与实践 中国人民大学培训学院 Date1 2. 企业文化的创与发展文化不能神话,而要科学化. 克服浮躁、尊重科学,尊重管理、尊重资源,尊重人.这才是真正的尊重文化

2009-11-22    28683    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2010-02-25    26786    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2012-04-21    20752    0
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 酬管理-工具和技术(英文)1

1. Compensation Management : Tools and TechniquesLee Kok Wai Lectures 4 and 52. Day-to-Day Operational FocusFuture/Strategic FocusPeopleProcessesStrategic HR Pl

2009-10-25    26515    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2012-01-07    14240    0
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 【课件】酬管理-工具和技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2012-02-01    7869    0
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 内部标准流程(服务期)

1. 小组内部工作流程分解(服务期)AE美术策略撰文确认合同款项到帐后 联络客户,明确具体工作任务和时间绘制阶段工作计划表 组织小组成员会议 明确工作任务和时间 创意表现达成共识将工作计划表交业务部长及相关人员签字,及时复印交项目总控室 撰写策略报告 作品表现 撰文表现创作总监 签字认可 填写创意单及时发出任务单 相关人员签字 及时复印交项目总控室业务部长 签字认可

2012-06-13    21351    0
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 财务管理讲稿-概论

1. 什么是财务管理Finance : Financial Management: 财务管理是研究企业资金的筹集、计划、使用和分配等经济活动,以及其中的财务关系的学说。1http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 财务管理的研究对象企业如何在外部市场筹集资金

2009-01-19    7652    0
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 酬管理-工具和技术(英文)4

1. Salary Review GuidelinesGuidelines on the distribution of increments  an attempt to overcome the varying standards of judgment leading to an ‘all my ducks are swans’ approach to r

2011-12-17    24600    0
P21

 酬管理-工具和技术(英文)3

1. Job Grades & Salary Ranges2. Compa-ratios (CR) a compa-ratio (comparative ratio) is a measure of the extent which the average salaries in a grade deviate from t

2009-10-02    27665    0
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 酬管理-工具和技术(英文)2

1. Salary Survey based on Hay MethodHay Point RangeUpper Quartile (Q3) Salary Formula200 - 300144.89 * HP - 1648301 - 400165.55 * HP - 7845401 - 500195.67 * HP - 19,893501 - 600176.1

2010-08-23    29931    0
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 绩效考评与酬体系

1. ** 绩效考评专题讲座2. ** 绩效考评专题讲座内容 绩效考评对个人对企业意味着什么? 如何进行绩效考评? 绩效考评标准的制定以及可能出现 的问题 绩效管理与评估 员工绩效考评:一柄锋利的双刃剑 3. **一、绩效考评对个人 对

2011-06-25    24745    0
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