跨越物理,生物与历史的桥梁
资本主义起源与世界系统(华勒斯坦) 心理学的认识发生论(皮亚杰) 6. 混沌的发现:从确定性到不确定性的世界混沌的特征:简单的非线性决定论方程产生近乎紊乱的轨道》分数维数,预测有限,对初始条件敏感》历史进入自然科学
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资本主义起源与世界系统(华勒斯坦) 心理学的认识发生论(皮亚杰) 6. 混沌的发现:从确定性到不确定性的世界混沌的特征:简单的非线性决定论方程产生近乎紊乱的轨道》分数维数,预测有限,对初始条件敏感》历史进入自然科学
10. 作为学生,立足现实,面向未来,从现实的实际出发,向和谐发展的理想目标靠近,是进步。 优先唤醒的特征就是开发自己的欲望,将情感和价值观传播给对象,融入对象的文化中成为新的基因。无论使用什么样的传播方
建立起来,并配置了必要的卫生设施。面向工农兵与预防为主发展以预防为主的基 层组织这些运动最为显著的特征就是,通过动员群众、发动群众来完成。动员群众、发动群众是公共卫生运动取得成功的最重要原因。 10.
一匹,因而“机器不宜进中国”。从上述材料看,中国民族工业产生后为什么发展缓慢?受到封建主义的压迫和西方列强的阻挠、竞争。 6. 辛亥革命的成功,对中国的民族资本主义工业发展有何影响?辛亥革命后,中华民
2吨缴获毒品延迟符数据来源:中国国家禁毒委员会办公室《2017年中国毒品形势报告》 11. 吸毒悲剧新闻吸毒悲剧吸毒悲剧吸毒悲剧3在湖北武汉,一男子吸食冰毒后产生幻觉,以为有人要杀自己,他先是挥刀追杀自己的同居女
设计:是从顾客要求出发,能影响一个产品外观和性能的全部特征的组合。 12. 布朗的10个设计原则好设计是创新 好设计增强了产品的效用 好设计有美学观念 好设计能体现一个产品的逻辑结构 好设计是谨慎的To
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5年产业经济学导论)。 “产经”在西方是经济学和管理学最重要的专业学科之一。许多学校必考最多的四门课程是:宏观、微观、计量经济学和产业经济学。西方指产业组织学,西方形成发展较早。 我国98年专业调整,
班级文化 专业文化 年级文化 校园文化 学生文化 知识分子文化 精英文化个体群体组织社会各种文化表现出来的特征 每一种文化列举3-5个 说明其关联性Date4 5. 企业文化示例:IBMOur values add
”就是战略。 21. (本页无文本内容) 22. 像所有品牌确立一样,个人着装的风格也需要根据个人特征、特色、特点、性格、身份、文化、地位、目标、需求等因素确立主基调和主风格,并持之以恒,发展出醒目的
TCL手机的市场发展大致可以分为四个阶段: 切入→超越→领跑→提升 6. 手机市场的细分 手机市场细分的依据可以根据消费者的人文统计特征进行分割,如年龄、性别、地域、教育文化水平、可支配收入、职业、消费观念、个人偏好等。如根据我国手机
顺道;重人;人和;守信;利器;求实;对策;节俭;法治 中国现代管理思想的历史背景 中国现代管理思想发展的新趋势 9. 一、早期的西方管理理论 1. 科学管理理论:泰罗----科学管理之父 主要观点: 通过科学方法提高效率从而提高生产率。
五、建立以校为本的教研制度 促进教师专业成长 11. 校本教研制度1.目标 使研究成为每一位教师的职业特征 2.关键 问题来源于教师的日常教学过程 教师是教学研究的主体 目的在于解决教学实际问题 12. 核心要素
1、规定有使用目的和使用方法,是区别药品与食品、毒品等其他物质的基本特征。 6. (本页无文本内容) 7. 麻醉药品 精神药品吸毒滥用 8. 2、我国的《药品管理法》明确规定,传统药和现代药均是药品。这和西方国家不完全相同。 9. 3、明
——管理者的塑造方向“发起变革、设计变革和组织实施变革”是职业 经理的基本特征。 ——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神(创新意识和创新能力) 2、冒险精神 3、战略家的眼光 4、洞察力
——管理者的塑造方向“发起变革、设计变革和组织实施变革”是职业 经理的基本特征。 ——哈佛大学教授约翰•波特 9. 职业经理人的特征1、创新精神(创新意识和创新能力) 2、冒险精神 3、战略家的眼光 4、洞察力
财务管理的目标和内容第一章 财务管理概论 财务管理是市场经济的产物,该学科的理论和实践来源于西方国家。我国市场经济体系正在建立,需要借鉴西方的理论,以指导我们的实践。财务目标是财务管理的起点,财务管理的理论和实践是围
1. 公共管理学系公共政策概论The Theory of Public Policy 2. 导 论西方公共政策学概论 公共政策分析的基本理论模型 中国公共政策学研究 3. 政策科学是一门综合性和应用性
议论文体的写作教学目标 通过议论文体的阅读与写作,掌握议论文体的艺术特征,重点掌握教学论文的写作方法。 学习建议 ⒈了解议论类文体的基本特征和写作要求。 ⒉把握常用的论证方法并会运用。 ⒊练习写一篇教学论文。
三个要点:人力资源是生产要素;人力资源是存在于人体内的一种能力;人力资源是一定组织范围内人的能力的总和 7. (二) 人力资源的特征 1、能动性:自我强化;选择职业;积极劳动 2、两重性:是投资的结果,又能创造财富 3、 时效性:生命的资源,形成、开发和利用