香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 564298个资源

P7

 关于提升地勘单位党务干部业务能力的调研报告

关于提升地勘单位党务干部业务能力的调研报告 党的二十大报告指出,“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”“激励干部敢于担当、积极作为”。这为我们抓好党务干部队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。当前

2023-03-23    359    0
P4

 人才队伍建设工作总结

××××年度人才队伍建设阶段总结 ××××年为进一步提高我办人才队伍建设工作,研究和解决新形势下我办人才工作中出现的新情况、新问题,安排部署下一步工作,按照上级部门要求,现就我办上半年人才队伍建设工作小结如下:

2020-04-09    1963    0
P4

 关于人才队伍建设情况的汇报

本文系邮箱投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 关于人才队伍建设情况的汇报 根据要求,现把我市人才队伍建设情况汇报如下: 一、存在的问题 (一)部分干部思想认识不高,与推进人才强市战略部署不匹配。主观认识跟不上。没有将人才充分提升到“战略

2021-04-24    1871    0
P11

 医卫人才队伍建设调研报告

医卫人才队伍建设调研报告 根据区人大常委会的年度工作安排,教科文卫工委在常委会分管领导带领下,结合街道社区卫生服务中心建设运行、0-3岁婴幼儿照护服务工作等监督课题,多次到区卫健局和部分街道社区卫生

2022-03-03    768    0
P6

 全区人才队伍建设情况调研报告

为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在的问题,就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索,为X建设现代化X新城提供人才保障和智力支撑。近日,我们采取座谈交流、问卷调查、查阅资料、走访了解等形

2022-01-12    677    0
P4

 人才队伍建设经验交流做法

人才队伍建设经验交流做法  人才蔚、事业兴。近年来,*牢固树立“创新是第一动力,人才是第一资源”理念,坚持新产业、新人才、新城市融合并进,深入贯彻落实中央、省委和*市委人才工作会议精神,念好人才培育

2022-12-02    843    0
P3

 人才队伍建设汇报提纲

人才队伍建设汇报提纲 一、集聚区人才队伍建设的做法 1、研究和制定集聚区人才发展规划,为集聚区科学发展提供持久的人才支持。 2、建立和完善集聚区人才队伍选拔、任用、引进和管理机制,打造高素质的各型人才队伍。

2013-04-11    10937    0
P3

 推进卫生人才队伍建设

  以全民健康卫生人才保障工程为统领 推进卫生人才队伍建设   近年来,在县委县政府的高度重视下,在卫生局的正确领导下,通过卫生行政部门和医疗卫生单位的共同努力,全县卫生人才工作取得了可喜的成绩。但

2015-04-21    7127    0
P13

 X县人才队伍建设情况报告

 X县人才队伍建设情况报告 为深入研究我县近年来人才队伍建设情况,配合市委完善全市人才工作“1+X”文件体系,县委组织部会同县人社局及其他相关部门,采取发放统计表、问卷调查表、个别访谈等多种形式,对

2021-06-22    777    0
P5

 加强公司人才队伍建设经验做法

加强公司人才队伍建设经验做法 近年来,**集团认真贯彻落实党的二十大精神和新时代党的组织路线,聚焦国企改革三年行动,全面落实人才强企战略,坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合,推动干部

2023-06-27    514    0
P4

 关于人才队伍建设情况的汇报

关于人才队伍建设情况的汇报 根据要求,现把我市人才队伍建设情况汇报如下: 一、存在的问题 (一)部分干部思想认识不高,与推进人才强市战略部署不匹配。主观认识跟不上。没有将人才充分提升到“战略资源”“

2020-07-30    1463    0
P4

 关于人才队伍建设情况的汇报a

关于人才队伍建设情况的汇报 根据要求,现把我市人才队伍建设情况汇报如下: 一、存在的问题 (一)部分干部思想认识不高,与推进人才强市战略部署不匹配。主观认识跟不上。没有将人才充分提升到“战略资源”“

2019-11-16    1166    0
P11

 县人才队伍建设情况报告

XX县人才队伍建设情况报告 为深入研究我县近年来人才队伍建设情况,配合市委完善全市人才工作“1+X”文件体系,县委组织部会同县人社局及其他相关部门,采取发放统计表、问卷调查表、个别访谈等多种形式,对

2020-05-12    1020    0
P2

 重视人才队伍建设 发挥人才资源优势

重视人才队伍建设 发挥人才资源优势 人能尽其才则百事兴,人才是经济社会发展的战略资源,要树立强烈的人才意识,做到寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。 树立正确人才观念

2022-05-06    691    0
P6

 浅议如何加强基层交警内勤队伍建设

民警的综合素质。要真正做好,并非是一项“轻松活”。因为内勤工作是一个单位的“核心和枢纽”,它工作开展的好坏,直接关系到能否将一个单位或部门的工作状况,能客观、公正地反映工作业绩,具有十分重要的现实意义。

2010-10-21    16192    0
P2

 地勘工作总结

地勘工作总结 20XX年上半年以来,总工办全体职工充分发挥主观能动性,按照年初制定的工作计划,圆满完成了职责范围内的各项工作及局领导交办的各项任务。现将上半年来的主要工作总结汇报如下:   一、加强政治及业务学习,努力提高自身素质水平

2018-10-04    2611    0
P3

 地勘文化建设

一、地勘文化建设的认识。 地勘文化是地勘单位在长期的生产实践中积淀、提炼而成,是地勘单位价值观的体现,是地勘职工在从事地勘工作中行为准则。是对外展示企业风貌的窗口。随着地勘行业体制的变革,地勘队伍已

2012-12-06    11117    0
P2

 今年以来高技能人才工作情况及下一步工作打算

今年以来高技能人才工作情况及下一步工作打算 今年以来高技能人才工作情况及下一步工作打算 今年以来,全市高技能人才工作在市人才工作领导小组领导支持下,坚持高端带动,大力开展“劳动之星”职业技能竞赛,突

2012-12-14    660    0
P6

 苏州市高技能人才专项公共实训基地项目申报表

 苏州市高技能人才专项公共实训基地 项 目 申 报 表 申报单位名称:          (盖章) 申报公共实训基地名称:        申报单位负责人:              项目负责人:  

2023-02-07    305    0
P1

 职业技术学院与NCCE联姻培养高技能人才—调研报告

职业技术学院与NCCE联姻培养高技能人才—调研报告      全国首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校南宁职业技术学院与南宁(中国—东盟)商品集合竞价交易市场(简称NCCE)正式

2013-08-11    516    0
1 2 3 4 5 ... 50