您在香当网中找到 564290个资源
P2 尊敬的各位领导、各位同仁大家上午好！ 我叫安起滨，是北京京煤集团昊华能源公司木城涧煤矿车工班员工，能被评为北京市第三批有突出贡献的高技能人才，我深感荣幸，这份荣誉承载着各级领导和同志们的厚爱，更离不开大家的相互协作与支持。同时，我也感受
P8 地勘企业开展财务风险管理的 重要意义及对策建议思考 财务风险管理，对于提升地勘单位企业财务工作运行的稳定性，具有至关重要的意义和影响。本文以地勘单位企业财务风险管理工作为主要研究对象，针对当前企业
P4 [2023年区文化人才队伍建设调研报告]2023年区文化人才队伍建设调研报告 加强文化建设是树立产落实.，全面建设小康.和构建和谐.的重要内容。近年来，在区委和区政府的高度重视下，我区文化建设呈现出
P5 **县人才资源现状分析及加强人才引进对策—党政司法 摘要：本文通过对**县人才资源现状的研究，揭示了在人才总量、人才结构和人才素质三个方面存在的问题，及造成这些问题的原因，提出了近期内应主要
P3 浅议当前法制拥军现状与对策 xx区是一个有着“双拥”光荣传统的老城区，长期以来，在城市建设和经济发展中，始终把维护国防利益和军人军属合法权益作为区委、区政府和人武部的工作重点，积极维护驻地部队的
P6 浅议开展反假人民币工作的难点及对策 随着我国市场经济的进一步发展和对外开放的进一步加快，假币犯罪活动呈频发、高发之势，已经直接渗透到社会经济活动、人民群众生活的方方面面。对此，尽管国家
P7 浅议地税稽查工作现状及对策 税务稽查是税务机关对纳税人、扣缴义务人和其他税务当事人履行纳税义务、扣缴义务及税法规定的其他义务等情况进行检查和处理工作的行政执法行为。税务稽查作为税收征收管理体系的
P7 P5 P6 浅议《建筑测量学》教学变革及对策 摘要：从建筑工程专业今后的发展需要、提高学生能力为出发点，对《建筑测量学》课程教学和实践环节的问题提出了教学改革。 关键词：工程测量 课堂教学 实验 教学要素
P3 浅议当前工程项目成本管理存在的问题及对策 摘 要：随着工程项目管理的发展，传统的项目成本管理方法中一些好的做法正在逐渐被市场经济的快速发展所淘汰，新的有效的工程项目成本管理方法一时又未能形成，从
P16 关于人才管理对策建议六篇 【篇一】 时下，人才管理中行政化、“官本位”问题备受关注，要采取有力措施，切实加以解决。 人才管理中行政化、“官本位”问题，是计划经济思维在人才工作中的反映，是人才的人才身份
P7 企业高层次专业骨干人才队伍建设 存在的问题及对策建议思考 企业高层次专业骨干人才培养在一定程度上需要企业有足够的耐心，同时要规划好人才培养计划，配备应有的资源，构建良好的企业人才培养氛围，让人才有强烈的归属
P4 关于煤炭地勘单位如何加强人力资源管理的探讨 随着知识经济的兴起和信息技术的日新月异,消除了人类知识、信息传递的障碍,也带来了经营意识、管理观念的巨大转变。从90年代初，煤炭地质单位按照国
P3 发展地勘单位安全文化 提高安全管理水平—企业文化 发展地勘单位安全文化 提高安全管理水平 企业安全文化是企业物质安全文化和精神安全文化的总称，是一个企业对安全与健康的价值观、期望、行为模式和守则。不同的行业
P5 如何发挥地勘单位基层党支部的战斗堡垒作用 中国有8900多万党员，在整个党的组织架构中，党支部处在最基层，是最基本的细胞，但它非常重要。习近平总书记强调“只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党
P2 某某县人事局依托机关事业单位人才信息库优化人才信息服务 某某县人事局逐步建立完善全县机关事业单位人才信息库，使该信息库信息更加全面准确，操作更加快捷方便。依托人才信息库资源，某某县人事局积极开展人才信息服务工作，
P12 单位人才工作总结两篇 篇一： 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我a街道党工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。
P13 XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告 为全面了解掌握XX市企业技能人才队伍建设现状，助力全市经济高质量发展，民进XX市委员会抽调骨干会员组成专题调研组，开展了XX市企业技能人才队伍建设情况调研。调研
P6 社会工作人才队伍建设情况调研报告 加快推进以改善民生为重点的社会建设，是党的xx大提出的构建和谐社会的一项重大任务。xx指出，“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上，更加注重社