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并确定了分管领导， 各科室、 各直属事业单位负责人为成员，局分管领导分别负责对口分 管部门和直属事业单位的维稳防控工作，具体分解了主要领 导、分管领导、部门、直属事业单位负责人的领导责任、工 作责任及考核目标。维稳目标明确，工作具体，责任到人，

（二）重点项目有序推进。XX 南路已完成路基填筑 2.7 公里，完成桥梁下部施工；城市垃圾焚烧发电工程二期已完 成地勘报告和社会稳定风险评估报告审查、环评公示；XX 路改造提升配套工程已完成防洪坝长廊立面改造工程量 60%；XX

(13)简述方差分析的基本思想和实施步骤，指出方差分析法对试验数据的要求，并说明试 验数据违背这些要求对方差分析结论的影响及其应对策略。 (14)试验设计中需要贯彻的基本原则有哪些？简述贯彻这些原则的作用与意义。 (15)正交试验

熊志强: 泉州医学高等专科学校党委书记 研究员 本文为福建省教育厅 A 类课题“高职医生人文素质教育现状与对策”（项目编号：JA13426S）研究成果 中国梦与当代大学生的责任担当 熊志强 （泉州医学高等专科学校

答案]错 互联网时代的到来使计算机及其网络已成为人力资源管理者的主要工作工具。[答案]对 即便用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权 拒绝。[答案]错

专项整治监督检查工作。三是加强纪律作风监督检查。四是 加强对财务管理的监督。五是组织开展一次中层干部述职述 廉活动。 ★纪检监察单位总结报告： 1、抓住“牛鼻子”，推动党委主体责任压紧夯实。一是齐抓 共管合力更强。二是动态监管效率更高。三是落实责任倒查

？  下级人员对分配给他们的职责是否有控制力？ 《目标管理》培训 28 28 障碍 描述 原因 对策 ①有始无终 虽有计划，却没有最终的实施和结果，最后 不了了之，俗称“虎头蛇尾”。间接部 门较常见

值和社会价值紧密结合在一起，把个人梦想和中国梦 紧密融合在一起，努力成为对国家、对社会、对人民有 用的人才。当个人梦与中国梦同频共振，就能产生巨 大的能量。 二、中国梦指引当代大学生成长成才 中国梦的提出和阐释是理想信念教育话语体系

责与权力相称。[答案]对 2008 年 1 月试题及答案 2.现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才。[答案]错 2007 年 7 月试题及答案 2.领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。[答案]对

......................................... 84 3 协作单位的选择与管理 ..........................................

公 - 2 - 立医院标准化党组织建设规范》，全县公立医院对照规范创建标准化 党组织，县人民医院等单位先后被县委表彰命名，在全县党组织建设 大会发言，改革成功经验的总结和推广，受到市委组织部、市卫计局

办事机 构，宏观协调各行业部门扶贫工作的手段不足，难以将脱贫任务细化到有关部门。二是各级扶贫机构队伍建设和 能力建设滞后，机构编制缺少，人员素质不高，工作力量不强，与完成精准扶贫精准脱贫的艰巨任务要求不相匹

考点十一：建设工程监理的工作性质，工作任务和工作方法 1. 特点，工作任务，监理和总监签字的区别，要求施工单位整改的三个层次。 监理的权限，实施细则的依据和内容1.根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2006条文风险等级划

2.将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。 A.邓肯 3.在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机 关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为(C)。

题目符合递延年金的性质。 考点二：时间价值的基本计算  （1）预付年金终值与现值的计算 【例4·单选】        某单位拟建立一项基金，从今年初开始，每年年初存入银行10000元，若年利率 为8%，（F/A，8%，5）=5

年时公司战略发展至关重要的一年，也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年，一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘 体系、完善调整绩效管理体系、通过制度优化调整发展员工关系等多个方面，并取得了比较喜

以扶志扶智 为重点，以政策兜底为保障，着力解决“两不愁、三保障”突出 问题，继续加大项目资金、科技人才等各类要素投入，整合政府、 市场和社会等各方力量，建立健全巩固脱贫攻坚成果长效机制， 统筹推进贫困

是（）否（） 备注： 二、抓基层党组织建设 三、抓基层党内政治生活 是否有书记后备队伍建设 阵地建设是否规范 一、抓基层党组织带头人队伍建设 支部书记、党务工作者、组织机构情况是否到位 支部书记、党务工作者年度轮训是否落实

的安全 与健康；(3)(B)。B.管生产必须管安全 12.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)B

......................................... 32 第七章 人才发展与培训 ...........................................