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浅谈员工团队建设 　　主题词： 　　企业文化  团队  建设  探讨 　　内容摘要： 　　1.企业在宏观上可行的团队建设架构。 　　2.结合企业实际灵活运用员工团队建设方式。 　　3.与其他企业文化要素配合加强员工团队建设。

浅谈精细化管理   精细化管理是一种理念，一种文化。它是源于发达国家日本20世纪50年代的一种企业管理理念，它是社会分工、服务质量的精细化，是现代管理的必然要求。它建立在常规管理的基础之上，并将常规

浅谈学前教育 **宁县合利小学 *** 摘要：科学家认为：人类的大脑的基本构架，在6岁就基本完成，所以学前教育尤为重要，开发幼儿智力，培养幼儿语言表达能力，发展幼儿认识事物能力还有幼儿的自制能力，意

  浅谈工作责任与能力的关系   工作对于大多数人而言意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。但是，从深层社会属性意义的角度讲，工作不仅仅是一种个人谋生手段，更是针对个体能力的一种社会

浅谈IT外包项目管理 　　“IT国际化，向外走出去”在我国已经被提出好几年了，而“外包”被许多国内IT精英认定的“IT(软件)国际化”的跳板，随之而来的IT外包项目管理也就成了讨论甚至争论的焦点。本

企业还很少，多数汽车物流企业的综合服务能力有限，制造企业、分销企业还不能把大量的物流业务外包出去，影响了专业化分工。而随着我国汽车服务贸易领域逐步对外开放，国外一些有竞争力的物流公司都在抢占中国市场，

浅谈管理中的“人本”问题 [摘要]随着人类社会的发展和人们民主意识的增强，任何组织中的人的“社会人”特征都越来越明显，主要体现在激励他们的因素越来越偏向于精神因素，而物质因素所能起到的作用越来越小。

浅谈PMC项目管理 　　摘 要：PMC作为一种先进的项目管理方式，在西方国家早已开始应用。近年来随着全球经济一体化格局的逐步形成，我国在石油工程建设领域也引入国际先进的项目管理模式(PMC模式)——

的竞争将更加激烈。 2、社会就业观念与就业状况的不适应将更为突出 首先，长期以来，由于受传统观念的影响，社会上普遍存在“重学历、轻能力，重文凭、轻技能”的人才观和用人导向；企业也习惯于惟学历、文凭是用

1. 管理基础浅谈 TIDYING PEOPLE：WUTIANYUN 2. A角 色 认 知管 理 艺 术自 身 素 质角 色 定 位BCDCONCENTS目 录 3. A角色认知 4. 角色认知问 题

浅谈学困生的转化 随着素质教育的不断深入和教育观念的更新，学困生愈来愈受人们的关注。教育工作者为了提高教学成绩，转化学困生也就成了工作中的重头戏。本人结合自己的教育教学实践，就此问题谈一点认识和体会。

浅谈医德医风建设            医德医风建设隶属思想道德建设和职业道德建设，是社会主义精神文明建设的重要内容，也是卫生系统行风建设的灵魂。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口

浅谈学困生的转化 龙台小学 张毅 在最近的一次校本教研活动中，再次谈到了学困生的转化这个问题，大家都觉得比较棘手。事实上，在一个班级中，不同学习程度的学生都有，没有学困生的存在是不现实的。但若学困生

浅谈建设工程法务管理 我国在立法、司法、执法方面对工程法律管理体系的建立与完善都起到了至关重要的作用。而建设工程管理体系构建的过程就是对法务管理体系建设的过程。随着法律体系建设对工程管理体系建设提出了更高

浅谈惩罚教育 内容摘要：在当前的教育大气候下，老师们谈“罚“色变，忌提“体罚“。但是在当今的教育中，没有惩罚教育行不行呢？我想，没有惩罚的教育是不完整的教育，没有惩罚的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。

都是可以的，但文字要够大、姿势要正确、时间不要太长、光线要充足，不看悲伤、暴力等内容，最重要的是不影响休息。 产后6-8周内应带着婴儿一起到医院进行健康检查

浅谈小学英语教学 小学英语新课标指出：英语教学目的是激发和培养学生的学习兴趣，帮助学生树立自信心，养成良好的学习习惯，使学生掌握一定的语言基本知识和基本技能，获得初步运用英语的能力，全面实施素质教育，

浅谈纪律教育 　　著名的教育家马卡连柯说：“纪律是集体的外貌、集体的声音、集体的灵魂和集体的信念。”他告诉我们，纪律对集体是多么的重要！然而，对于班主任来说，是知其重要，而不知如何教育。是的，在一个

                             带薪年休假制度    本人也是上班族一枚，在国家提出加快带薪年休假制度时也曾为之拍掌叫好，可是在实际生活中遇到和听说的种种现象却是让人不免失望。    现在国家提出的带薪年休假制度，看起来很美，推广起来却有很多制肘。中国有句古话叫：郡县治则天下安。现在各地地方政府都在加快地方经济发展，平民老百姓也都在辛苦赚钱养家中。伟大祖国GDP已经

浅谈软件测试团队的建设 　　谈到团队这个词，很容易让人联想到拳头，是的一个好的团队应该具备“拳头”的冲劲与实力。那么软件测试团队就是由不同性格特征、技术特性的测试人员所组成的，检测软件产品质量的生力