香当网

浅谈综合性学习教学 综合性学习的教学与传统的文本教学有着明显的不同，这集中体现在教学内涵的扩展，教师教的作用的逐步消解。传统教育中的教学指的是教师把知识、技能传授给学生的过程，强调的是教师的手把手地

浅谈如何提升医院管理效率 深化管理体制改革，提高医院管理效率，一直是医疗事业发展的重点。中层干部作为医院骨干管理的重要力量，起到承上启下的重要作用。 但有些中层干部存在管理意识淡薄、领导能力欠缺的问

浅谈如何开展采购工作 现代市场竞争激烈，采购与供应管理日益成为企业战略管理的一个核心内容。采购流程是否规范，采购效益与效率的高低，直接决定企业的盈利能力和市场竞争力，决定企业的生存和发展，其已经成为决定企业竞争力高低的一个重要因素。

项目管理信息技术：浅谈大型IT项目 　　罗兰。贝格名为《通过启动管理追踪项目：为什么大型IT 项目经常失败，以及项目成功不是一次赌博》的研究报告(下称“报告”)，援引了慕尼黑理工大学工商管理学院的统

浅谈“职系职级”专项工作的作用 为了充分发挥员工的能力，调动工作积极性，体现公平公正的原则，确保企业的可持续发展，科技发展集团开展了薪酬体系改革工作暨“职系职级”专项工作。 物流配送中心领导高度重

浅谈高职院校学生干部团队建设 随着我国教育的迅速发展壮大，高职院校也同样得到了飞速发展，办学规模不断扩大，学生层次逐渐拉开，生源多样化，这就给日常管理带来了很大压力，迫于压力很多学生管理者，基本忙于

浅谈现代教学的多元化手段 摘要：随着科技的迅猛发展，现代网络及信息化技术已经打破了时空的限制，知识、技能的学习已经不局限于学校、课堂、实验室。人们的生活、工作和学习更离不开现代通信。粉笔加黑板的教学

浅谈加强农业项目资金管理 近年来，随着国家农业政策的调整和各项支农惠农政策的落实，国家对“三农”的投入不断增加，但由于体制和机制等方面的原因，有的农业项目建设内容重复、管理交叉混乱，资金使用分散、投

浅谈领导班子的和谐 和谐社会需要有和谐的组织，而各级领导班子是各级组织的率领者、指挥者和实施者，所以，构建和谐社会必须有和谐的领导班子。         和谐的领导班子是目标一致、行动一致，各司其职

浅谈做人、做事和做“官”                       ——谨送建三江大队参加“骨干培训”的全体学员 自农垦分公司成立以来，我们秉承“保安全塑品牌，促稳定谋发展”的理念，承前启后，继往

浅谈校园欺凌之我见 校园应是最阳光、最安全的地方。学生是祖国的未来，一个国家能不能兴旺发达，很大一部分取决于年轻人强不强。近年来，校园暴力频发，不仅伤害未成年人身心健康，也冲击社会道德底线，造成人与

浅谈信息技术与初中地理的整合 宾川县城镇中学 谭金果 摘要：在信息技术普及的今天，怎样实现信息技术与传统地理教学的有机整合，改变学生的学习方式和教师的教 学方式，是新一代地理教师面临的重要课题。本文

浅谈公司党组织建设 近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），制定和实施《条例》，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，为新时代党支部建设提供了基本遵循，对加强党

  浅谈网络语言的基本特点—教育教学   摘  要：网络语言是发生在虚拟世界的信息符号，是一种“另类”语言。网络语言在风格上、形式上都与现实语言有一定的差异。本文重点从网络语言的词汇、语法、风格三个

浅谈公共管理中的网络舆情事件管理   通过对公共管理课程的学习，结合本人在地税部门从事新闻宣传工作的岗位实际，针对当前涉税网络舆情事件多发的现状，我对税务部门网络舆情事件的管理和处理进行了一些思考，现行文如下，请老师批评指正。

浅谈班主任如何与学生 “过招” **市物流学校  *** 中职孩子表面是叛逆的，内心是脆弱的，尤其是刚进校门的那段日子，仿佛全世界都欠他的，对任何人都怀有戒备甚至敌意，像一只刺猬竖起的尖利的刺护着自

  浅谈歌剧音乐欣赏   [　按语：随着人们文化生活水平的日益提高，越来越多的人爱上了歌剧。那么，如何去欣赏歌剧呢？下面我们就来浅谈歌剧音乐的欣赏。] 歌剧是以歌唱为主要表现手段，将音乐、文学、舞蹈

浅谈项目的成本控制与管理 　　摘 要：介绍了施工项目经济核算的定义及包括的内容，阐述了工程项目成本计划的编制，从材料、人工、机械、施工等方面探讨了项目的成本控制与管理的措施，以提高企业经济效益。 　　关键词：施工项目　成本控制　经济核算

浅谈作文评语的有效性 　　“语言有温度，字词知冷暖”。语言不是无情物，一字一句总关情。每一个字眼下都徜徉着一种感情，正如脸谱，喜怒哀乐样样具全。课标中指出：“……要充分挖掘语言的人文内涵”。作文评语

浅谈员工团队建设(精选多篇) 第一篇：浅谈员工团队建设 主题词：企业文化 团队 建设 探讨内容摘要：1.企业在宏观上可行的团队建设架构。2.结合企业实际灵活运用员工团队建设方式。3.与其他企业文化要素配合加强员工团队建设。4