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展趋势、我国金融工程发展现状。 第二章：基本概念（1） 主要介绍价值关系、收益的度量、风险及风险度量与管理技术。 第三章：利率理论及应用（0.5-1） 主要介绍利率理论的基本内容，度量方法，利率动力学

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务或职称对应的职类等级，为该职务或职称所能达到的最高等级。 职类 职层比例管理类专业类事务类营销类技术类工人类%%%%核心层%董事长、副董事长、总裁、副总裁、各产业集团总经理资深职员资深职员中坚层%集

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求客户友好组织战略联盟 5. 2. 产品与服务产品知识管理方法 E-learning学习平台 学习技术 经验交流平台 图书馆管理基本功系列 绩效管理系列 领导力系列 企业文化与心智模式系列 家庭和谐与亲子教育系列

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1. 新技术（HCMW工法）交流会 装配式水泥土预应力板桩复合支护墙 2. 汇报目录 3. 一、研发背景 4. 研发背景本研发服务对象：浅层地下空间基坑围护工程1、地下15m为浅层地下空间 （80%的

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种类 18. 防雷措施 要经常组织有关人员对防雷电设施、消防设备、通讯系统等进行定期检查，及时消除可能招致雷击的各种隐患。（这一点要靠专业技术人员） 防雷措施一 19. 防雷措施 尽可能地关闭各类家用电

(Urbana-Champaign) - Oct.26 2000 3. 中国企业面临困境内部的因素（可控）： 业务运作尚待规范和优化 对业务各环节的监督措施不得力 缺乏维系国内外客户的有效手段 业务有很大的任意性 公司业务与人同在

系，明确胜任能力模型与基于能力的人力资源开发与管理体系之间的关系，明确胜任能力模型的应用范围，从而初步懂得如何应用胜任能力模型解决人力资源开发与管理实践中的有关问题。 4. 一、胜任能力与胜任能力模型