综合测评职业倾向测评报告
第一部分 前言 一、基本信息 姓名:[fudushao] 测试日期:[20xx-05-01] 测评目标:通过岗位选拔测验客观深入描述岗位兴趣以及个性特征,并据此判断 [fudushao]对于八类岗位的适合程度。
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第一部分 前言 一、基本信息 姓名:[fudushao] 测试日期:[20xx-05-01] 测评目标:通过岗位选拔测验客观深入描述岗位兴趣以及个性特征,并据此判断 [fudushao]对于八类岗位的适合程度。
干部测评讲话 今天,在全省人代会后,我们挤出一个下午时间,听取了机关29位正处级领导干部的述职。这是省人大机关正处级干部自XX年竞争上岗以来,第一次面向机关全体同志进行年度述职。下午大会开的非常
自信心测评 测试目标:自信心水平 测试说明:通过对20道题的选择,测试自信心的水平,答案选择“是”与“否”。 测评题 1. 认为自己是个寻常人吗?( ) 2. 经常希望自己长得像某某人吗?( ) 3.
1. 人才测评业务方法论介绍2004年1月25日 2. 主要内容人才测评业务存在的理由 人才测评的基本假设与评价技术 一个典型的人事决策咨询项目 构建评估系统项目 3. 作出高质量的人事决策至关重要但
人才测评简介 前言:人才测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、
职业兴趣测评 测评说明: 1. 下面这个测试将会帮助你了解你所合适的工作。本测评由一系列陈述语句组成,请根据实际情况,选择最符合自己特征的描述: 2. 在选择时,请根据自己的第一印象回答,不要作过多的思考:
党员测评活动总结 法政学院07.08.09联合学生党支部在2011年6月份集中开展了首次党员测评活动,至此已基本告一段落,但却是同志们新的一个起点。 从测评方案的拟定到定稿,从测评的填写到测
主要测评工具与技术介绍 心理测验 个性测验 CPI 青年人格问卷 青年人格问卷(CPI)是根据美国心理学家高夫(Gough,H.G)所编制的“加里弗尼亚心理测验表“(The California
组党员测评小结 第三小组党员测评已经出来,通过党员同志自身的测评,在此小结如下: 第三小组一共14名成员,在总评中7个30分以上,在分评中5个90分以上、7个85分以上、12个80分以上、2
绩效测评方法 绩效测评 第三章 绩效考核与 测评体系 一、 有效测评方式——考核 (一) 基本观点 1.考核 所谓考核,是指在一般时间内对个人的工作能力和工作成绩作出的判断。 现
干部测评动员讲话 今天,我们召开全市领导干部大讲述暨建立群众评价投诉机制动员会 议,刚才,市交警大队队长王刚、团市委书记王润、市工商局局长李怀刚、市水利局局长吕林、市环保局局长史玉江、市残联理事长王强,分别结合本职工作进行了
调查问卷 尊敬的销售伙伴: 您好!近年来,随着国内经济建设的发展和人民生活水平的提升,老百姓个人手中的财富正在以较快的速度增长。从公司近5年的保费收入来看,个人客户保费收入增速显著高于公司整体水平。
□0-25% □26-50% □51-75% □76-100% 您所从事工作的哪些方面还没有被本问卷覆盖? ______________________________________________________
问卷调查 尊敬的员工: 感谢您为**公司经营管理所做出的贡献!公司正处于发展时期,许多问题需要解决,请您真实地填写公司存在的问题和您的看法,您的意见对公司的发展至关重要。填好后请您于 月 日前投
这份问卷可以由一位管理者及他的团队分别使用。管理者和他们的团队成员回顾管理者的领导风格并完成问卷。 然后由管理者将自己的评分和团队成员的评分一起填入领导风格评分表中。 通过完成这份问卷,你可以了解你的领导风格是支持型的还是挑战型的。
工作问卷 工作问卷 部门 科室 工作名称 工作地点 你向谁汇报工作? 你负责管理哪些下属? 这项工作的目的是什么? 这项工作的主要目标是什么? 这项工作处于组织结构图的什么位置? 你定期、半定期和偶尔与哪些人交往?
团队角色自测问卷 使用说明: 这个问卷一共七道题,每道题有八个描述,每题10分,可以根据最能体现个人平时行为的状况去判断哪一个描述更像自己的描述,你就给它高一点的分数,比如A描述“我能很快地发现并把
部门 职务 XXXX集团管理人员 MBTI测试问卷 前导语 尊敬的 : 您好!我们是XX人力资源顾问有限公司的咨询师。按照约定时间,我们将对您进行MBTI问卷测试,答卷时间大约为15分钟。 对于答卷的内
职业倾向测评 测试目标:职业倾向 测试说明:适合从事什么职业?进行以下职业倾向的测试。每题有两种选择A“是”与B“否”。 测评题 一部分 1. 墙上的画挂不正,我看着不舒服,总想设法将它扶正。( )