安全生产法主要内容ppt
< 中华人民共和国安全生产法>的决定》，自2014年12月1日起施行。 3. ◆修改背景 ■安全生产工作的极端重要性。 ——社会经济建设快速发展 ——工业化、城镇化高速发展 ——社会生产经营建设活动空前活跃
2018-11-13
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P120 P34 彭荣模-绩效管理与绩效指标的制定
绩效考核不能真正把优与差的员工区分出来（平均化） 绩效管理系统过于复杂，管理成本很高（过分精准化） 绩效管理工作主要由人力资源部门负责，其余部门参与性差（支持效能低） 根据绩效考核结果所实施的管理行为激励效果很差（形式化）
2011-10-06
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P150 126中国式绩效考核－-总裁班-2004
《企业管理自诊自查手册》 广东经济出版社 《有效管理十八项技能》 广东经济出版社 《跟单员工作手册》 广东经济出版社 《跟单员培训金典》 广东经济出版社 《中国人生存谋略》 四川人民出版社 《跨国公司员工的八个行为习惯》
2012-11-24
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P150 中国式绩效考核－-总裁班
《企业管理自诊自查手册》 广东经济出版社 《有效管理十八项技能》 广东经济出版社 《跟单员工作手册》 广东经济出版社 《跟单员培训金典》 广东经济出版社 《中国人生存谋略》 四川人民出版社 《跨国公司员工的八个行为习惯》
2011-03-06
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P88 工会经审干部培训实务操作方法ppt
工会经审干部培训实务操作方法 2. 一、工会经费的审查程序和方式㈠ 什么是工会预算审查？ 工会预算是经一定程序核定的工会经费的年度收支计划。工会预算审查是工会经费审查委员会对工会预算编制、执行、结果实施的全过程监督，包括对预算草
2018-11-27
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P68 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告
3. 新华信建议，中国阳光目前可采用如下组织结构股东大会董事会总裁监事会投资委员会投资副总裁财务总监行政副总裁董事会秘书常务副总裁审计监察部投资发展部资金财务部人力资源部北京杜仲天津奥科亚北京阳光（天津木材）
2012-06-23
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P18 田径知识讲座PPT课件
全相同，如俄文、德文等不同文字均可译为轻竞技，日文为陆上竞技，英文为track and field和中文的田径运动等，但其竞技性质完全一致的。 所谓田赛就是指用尺和丈量仪计取成绩的比赛。 所谓径赛就是指用计时器计取成绩的比赛。
2018-12-06
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P89 新《安全生产法》讲课ppt
输油管线已经使用超过27年 12. 背景4：安全生产监督管理和应急救援能力有待提高执法人员专业化水平不高 传统监管模式难以适应工作需要 救援力量薄弱，救援装备缺乏。2013年山东博兴诚力供气公司重大爆炸事故
2019-03-22
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P86 3E薪资设计PPT
第三部分 岗位测评（20分钟） 第四部分 真实的薪酬案例设计实践（7小时） 第五部分 奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实 践（2.5小时） 第六部分 薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解和批判 4.
2019-05-14
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P36 汇仁集团组织结构设计（核心业务流程）（集成版）0514
计划内生产性原物料采购流程 计划外生产性原物料采购流程 生产性小额度应急物品采购流程 物品入库流程 物品领用流程 行政管理制度颁布流程 办公用品采购流程 高层干部任命流程 中层干部任命流程 基层干部任命流程 员工招聘流程
2009-05-13
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P73 麦肯锡广电--岗位描述手册
合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部 3. 总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人 行政事务专员3人科长1人
2010-08-17
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页
合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部 3. 总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人 行政事务专员3人科长1人
2011-06-26
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册
合统计文秘档案行政事务业绩考核劳动工资人事调配网络管理企业文化《上广电》编辑改革推进部 3. 总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人 行政事务专员3人科长1人
2010-01-11
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P150 23 惠悦南方基金HR整合最终报告
终报告 惠悦顾问公司北京办事处2001年10月 深圳 2. *目录 前言 项目内容 组织架构诊断 工作分析 岗位评估 薪资管理 业绩管理 总结 附录357566689158215217 3. *前 言
2010-01-19
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P150 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页
1. A基金管理有限公司 人力资源整合项目 最终报告 2. 目录 前言 项目内容 组织架构诊断 工作分析 岗位评估 薪资管理 业绩管理 总结 附录357566689158215217 3. 前 言 4
2009-12-16
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P45 扫黑除恶PPT
员要依法从轻、减轻处罚。 要依法及时采取查封、扣押、冻结等措施，综合运用追缴、没收、判处财产刑以及行政罚款等多种手段，铲除黑恶势力经济基础。 要主动适应以审判为中心的刑事诉讼制度改革，切实把好案件事实
2019-07-05
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P82 《建筑施工脚手架安全技术统一标准》 ppt
和《钢丝绳夹》GB/T5976 的规定 一、基本规定 16. 一、基本规定 2、脚手架构配件应具有良好的互换性，且可重复使用。构配件出厂质量应符合相关产品标准的要求，杆件、构配件的外观质量应符合下列要求： （1）不得
2019-04-27
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P40 绩效方案-
中层经理提出指标及标准设定建议 在过程中关注指标的达成 对下属员工分配任务，并监控任务的完成 员工： 按照绩效要求完成本职工作 反馈方案运行中存在的问题，并提出改善建议KPI设计思路_角色分工 12. *目录一、原有绩效体系运行问题
2010-12-25
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P69 2011-《公关到底是做什么》-@枫桥PPT创意坊
借助PR公司专业力量做好媒体舆论监控及危机的有效预防与管理品牌层面市场层面产品层面与市场部形成有效的分工协作，加强媒体教育与市场舆论引导工作 拓宽核心媒体重点推广位置如焦点图、套红文字链等的获取渠道 加强行情报道力度和传播力度，以更有效地配合市场计划的开展和执行
2012-07-07
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P18 旅游地理
具备旅游功能的区域，它是旅游流指向的目的区域。世界主要 的旅游目的地包括：XX等地。 3 交通连接：交通是联系客源地和旅游区的桥梁。 7. 客源地与目的地的关系 1 客源地和目的地相一致 这是以美国为代表的经济发达，同时旅游业也相应发
2011-11-15
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